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好工作，更强大的社区：创建工作质量实践的案例
太久了，工作质量差已被认为是不可避免的。它不是。可以改善工作。邮政好工作，更强大的社区：创建工作质量实践的案例首先出现在阿斯彭学院。
来源:阿斯彭研究所刊物在整个美国，数以百万计的工人忍受着不尊重的工作条件，并努力实现生计。尽管失业率低下，但这一挑战仍然存在，如果经济步履蹒跚，它可能会变得更加普遍。此外，一些预计将在未来几年增加最多工作的职业，例如家庭健康助手，医疗助手，餐饮服务工作者和建造清洁工 - 几乎没有工资的职业。因此，对于致力于扩大经济机会或建立支持人类蓬勃发展的地区经济的组织，提高工作质量的策略需要成为其实践的关键部分。
预计添加最多工作的职业 *转移重点：从工人到工作
太久了，工作质量差已被认为是不可避免的。它不是。有可能改善工作。企业选择通过最小化成本而不是最大化生产率来管理其劳动力。这种成本最小化的劳动力管理方法增加了员工的疏远，削弱了信任并抑制了对工作的热情。研究结束了这一问题，发现“轻松雇用，轻松的火”政策导致工人的生产力和创新降低。另一方面，像Zeynep Ton Research这样的学者以及通过高质量的工作来建立非常成功的业务的公司。所有这些研究突出的是，糟糕的工作是一种选择 - 企业不必做出的工作，而且社会不必宽容。
研究 zeynep ton许多类型的工作质量实践
经济机会计划支持小型企业：
共享成功 评估这项工作 研究表明