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弥合非营利组织数字技能差距的 8 种方法
由于预算和培训有限，非营利组织在数字技能方面遇到了困难。本文概述了缩小这一差距的 8 种实用方法，从构建学习文化到实践动手学习和提高数据素养。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客立即提升非营利组织的数字技能
如今，非营利组织在快速变化的数字世界中开展工作。现在，技术已成为日常工作的重要组成部分，从与捐助者的沟通到管理项目和跟踪结果。但许多非营利团队仍然在数字技能方面遇到困难。有限的预算、缺乏培训以及不断变化的技术往往会让事情变得困难。问题不仅仅在于使用新工具。许多团队根本没有信心在日常工作中使用技术。当非营利组织提高数字技能时，他们可以更有效地工作，更有效地沟通，并对其服务的社区产生更大的影响。
以下是非营利组织可以开始缩小数字技能差距的 8 种实用方法。
1. 建立学习文化
数字技能无法通过一次研讨会或培训课程来提高。学习需要成为日常工作的一部分。非营利组织应鼓励员工探索新工具、参加网络研讨会并分享知识。
简单的活动，如每月的学习课程或团队讨论，随着时间的推移可以产生很大的影响。当人们感到学习很自在时，他们就会变得更愿意改变。
2. 首先注重基本技能
许多非营利组织在提高基本数字技能之前尝试使用先进技术。更好的方法是首先加强团队日常使用的工具。
这可能包括电子邮件、电子表格、在线会议、协作工具或捐赠者管理软件。一旦员工对使用这些工具充满信心，以后就更容易适应更先进的技术。
3. 使用负担得起的学习资源
许多非营利组织避免数字培训，因为他们认为它很昂贵。但如今，网上有许多免费且价格实惠的资源。