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随着收入不平等加剧，这些人处于顶层
几年前，我读了一本名为《精神层面：为什么更大的平等使社会更强大》的书。并且更快乐。少一点愤怒，少一点怨恨，少一点嫉妒。更加团结。更多的是一种“我们”的感觉，而不是我们与他们的关系。我们现在正处于另一个极端。有些人获得的报酬是他们永远无法花在[...]
来源:Diane Ravitch的博客几年前，我读了一本名为《精神层面：为什么更大的平等使社会更强大、更幸福》的书。少一点愤怒，少一点怨恨，少一点嫉妒。更加团结。更多的是一种“我们”的感觉，而不是我们与他们的关系。
我们现在处于另一个极端。有些人得到的报酬是一百辈子也花不完的。
这是不健康的。
《纽约时报》的 Jeff Sommer 报道了美国最富有的 10 位人士。
即使在全美薪酬最高的企业高管中，埃隆·马斯克 (Elon Musk) 也是独一无二的。他去年的薪酬高达 1323 亿美元，令人难以置信。这不仅仅是特斯拉普通员工收入的 250 万倍；这是薪酬第二高首席执行官薪酬的 153 倍。
在线设计平台 Figma 的负责人迪伦·菲尔德 (Dylan Field) 在排名中屈居亚军，落后于马斯克。但就创造的财富而言，他远远落后。他的薪酬为 8.644 亿美元，对于马斯克来说只是四舍五入的误差。
这些惊人的数字来自研究公司 Equilar 为《纽约时报》进行的最新薪酬最高首席执行官年度调查。研究发现，其他七位上市公司首席执行官去年的发薪日至少为 1 亿美元，比以往任何时候都多。
上市公司薪酬最高的 100 名首席执行官的中位薪酬达到 3,940 万美元，创下新高，并且在短短一年内跃升了 35.8%。
作为一名编辑和专栏作家，自 Equilar 2007 年启动以来，我一直参与这些调查。调查结果始终表明，美国首席执行官的薪酬非常高。但最近，这种趋势更加明显。
在 20 世纪 50 年代，普通员工与首席执行官的薪酬差距为 1-20 倍。一名普通员工每赚一美元，首席执行官就赚二十美元。与近几十年相比，这个时代的特点是收入差距缩小得多。 （福布斯）