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英格兰教师两年加薪 6.6%，但学校需承担部分费用
工会对通货膨胀率高于预测的通胀率感到高兴，但担心其中近三分之一将来自学校预算英国政治现场 - 最新动态英国政府宣布，英国教师将从 9 月份起加薪 3.5%，明年再加薪 3%，并提供额外的学校资金来满足大部分但不是全部的更高工资账单。教育大臣布里奇特·菲利普森 (Bridget Phillipson) 表示，政府将接受学校教师审查机构 (STRB) 的薪资建议，该建议大大高于政府的初步建议。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客政府宣布，英格兰教师的工资将从 9 月份开始加薪 3.5%，明年再加薪 3%，并提供额外的学校资金来满足大部分但不是全部的上涨工资。
教育部长布里奇特·菲利普森 (Bridget Phillipson) 表示，政府将接受学校教师审查机构 (STRB) 的薪酬建议，该建议远高于政府最初的建议。
教育部表示，公立学校将在两年内额外获得 18 亿英镑，用于部分资助教师和支持人员的加薪，自 4 月份起，教师和支持人员的加薪幅度为 3.3%。
菲利普森说：“这项多年期协议得到了大量额外投资的支持，显示了我们对教师的巨大价值，同时为学校和学院提供了薪资和预算的确定性。”
菲利普森已要求 STRB 支持在 2026-27 年度至 2028-29 年度的三年内按 6.5% 的比例分配奖金。但独立委员会建议两年内相当于 6.6%。
教育工会表示，他们很高兴看到教师的工资涨幅高于通胀预期，但担心学校需要从现有预算中支付近三分之一的工资涨幅。
国家教育联盟秘书长丹尼尔·科贝德 (Daniel Kebede) 表示：“学校被要求从已经处于临界点的预算中拨款 4.6 亿英镑。这相当于 8,300 名学校工作人员，其中包括 3,900 名教师和 4,400 名辅助人员。部长们不能一边声称需要更多教师，一边监督明年教师数量的大幅减少。”
NEU 表示正在考虑针对罢工行动的选择。 5月，工会投票决定在秋季举行罢工投票，除非政府承诺提供全额资助、高于通货膨胀的工资奖励。
政府表示，还将在两年内向大学和其他继续教育机构额外拨款 4.85 亿英镑，用于留住员工。