为什么高等教育必须在技能方面取得进步:地方技能改进计划

本博客由约克郡大学技能助理约翰·哈里森 (John Harrison) 友情撰写。如果您曾经尝试绘制技能政策图景,您就会知道这有点像在没有说明的情况下组装平板包装家具 - 您可以做到,但只有在喝了几杯茶、存在主义怀疑片刻和[...]帖子为什么高等教育必须在技能方面向前迈进:地方技能改进计划首先出现在 HEPI 上。

来源:HEPI博客

为什么高等教育必须在技能方面取得进步:地方技能改进计划

作者:
约翰·哈里森
发布:

本博客由约克郡大学技能助理约翰·哈里森 (John Harrison) 友情撰写。

如果您曾经尝试绘制技能政策图景,您就会知道这有点像在没有说明的情况下组装平板包装家具 – 您可以做到,但只有在喝了几杯茶、怀疑存在的时刻以及对一半部件丢失的令人毛骨悚然的怀疑之后。在地方技能改进计划 (LSIP)、雇主主导的优先事项、国家框架、区域战略和 16 年后改革不断变化的沙子之间,这个系统非常复杂,甚至足以让经验丰富的政策专业人士伸手去拿白板和躺下。

然而,在这种复杂性中蕴藏着高等教育机构独特的抓住机会。高等教育机构了解长期技能储备,与雇主大规模合作,最重要的是,可以将政策动荡转化为类似连贯计划的东西。在一个人人都在大声疾呼技能短缺的世界里,高等教育是少数能够退后一步并提出更具战略性问题的参与者之一:我们实际上想要建立什么样的体系?

简而言之:大型项目不仅仅是另一个需要跨越的政策障碍。它们是对高等教育是否愿意在迫切需要这三者的技能体系中领导、召集和创新的考验。

圆桌会议见解:我们听到了什么(以及我们不能再假装不知道)

一些主题打破了噪音:

  • 对高级技能的需求增长速度快于系统的适应能力。雇主不仅要求技术能力,还要求能力。他们需要分析能力、专业行为、数字流畅性以及在复杂监管环境中运作的能力。换句话说,雇主想要的正是高等教育所擅长的事情,但往往被低估。