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小费、休假兑现不属于 CIRP 成本的一部分：NCLAT
NCLAT 驳回了有关优先支付小费的上诉。它维持了 NCLT 先前关于 Duncans Industries 前董事的命令。此类费用必须根据公司批准的决议计划进行结算。小费是一种最终利益，而不是破产解决程序成本。上诉法庭认为上诉被误解并驳回。
来源:经济时报新德里，NCLAT 驳回了一名前雇员的上诉
通过将其分类为
。
三人法庭维持了国家公司法法庭 (NCLT) 加尔各答法庭先前通过的命令，该命令于 2024 年 9 月驳回了 Duncans Industries 前管理层的前董事的抗辩。
上诉法庭表示，此类费用必须按照公司批准的解决计划来解决。
“IRP 成本本质上是指解决专业人员在破产解决过程中实际产生的成本，但根据第 53 条公式，延迟付款将按照优先顺序首先支付，”它说。
《破产法》(IBC) 第 53 条规定了“瀑布机制”，这是一种严格的法定公式，规定了清算收益分配给债权人的优先顺序。
“很明显，支付酬金的义务并不是解决方案专业人员实际发生的费用。事实上，它是雇员最终福利的一部分，因此甚至不能等同于破产解决过程中应付给雇员的工资，”国家公司法上诉法庭 (NCLAT) 表示。
Subir Mukherje，在公司破产解决程序悬而未决期间于 2021 年 4 月 30 日退休，为 Duncans Industries 服务了超过 25 年 (
) -- 已索要超过 835.8 万卢比的会费。
解决专家 (RP) 部分承认了这一主张，后来将小费部分修改为 528.2 万卢比，但在解决计划实施之前暂扣付款。
对此感到不满，Mukherjee 向 NCLT 提出请求，要求 RP 将这笔金额作为 CIRP 成本释放，并认为他的法定会费不能取决于解决过程。