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HBCU，我们是否对我们的选民保持诚信？
在领导层更替、财务压力和审查日益严格的时代，有关私营 HBCU 高管薪酬的问题正在成为......
来源:Diverse本周有关 HBCU 校长及其薪资的报道同时发布，公众提出了许多挥之不去的问题，其中一个突出的问题是“私营 HBCU 是否对其选民保持诚信问责？”在我内心深处，我很遗憾不得不用语言表达这个许多 HBCU 成员正在窃窃私语的问题，也不得不为我毕生致力于的这些机构的长期生存能力提出这个问题，但我犹豫着提出并寻求答案。我创造了历史，是迄今为止唯一一个挽救了四所黑人高等教育机构认证的人，这样它们就可以保持开放并继续其改变人生命运的使命，我相信，当我看到房子着火时，我已经赢得了大声疾呼的权利，而且没有人打电话给消防部门。我们作为一个统一的整体向我们提出这样的问题：现在是时候从 UNCF 开始在 HBCU 土地上进行转型变革了吗？我寻找答案的来源是两篇已发表文章的作者，这两篇文章的作者为 Steven J. Gaither（2026 年 7 月 6 日），题为“HBCU 金钱：私立学校校长薪资”，题为“HBCU 文摘”，作者为 William Broussard 和 Dakota Doman，题为“新年，新我：2025-2026 年 HBCU 行政领导层更替报告”。
其次，盖瑟提出的是否透明、薪酬是否与工作复杂性相匹配的问题仍然悬而未决。那么，让我们看一些例子并判断结果。让我们首先对南卡罗来纳州的机构进行比较分析，看看我们的私立 HBCU 的表现如何。
薪酬比较表
下面详细介绍了这七所南卡罗来纳州机构的核心财务状况、高管薪酬和全职教职人员的平均水平，这些数据是使用最近的 ProPublica Nonprofit IRS 表 990 数据、IPEDS/AAUP 教职员工调查和南卡罗来纳州公共记录编制的：