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EEOC 投票结束雇主 DEI 报告授权
平等就业机会委员会周二投票通过了特朗普政府的一项提案，该提案旨在取消数十年来要求大型雇主报告劳动力人口统计数据的要求，据报道，该委员会认为该命令是不必要的、在法律上存在问题且成本高昂。
来源:Newsmax _经济平等就业机会委员会周二投票通过了特朗普政府的一项提案，该提案旨在取消数十年来要求大型雇主报告劳动力人口统计数据的要求，据报道，该委员会认为该命令是不必要的、在法律上存在问题且成本高昂。
此举是唐纳德·特朗普总统在联邦政府和美国企业界推行多元化、公平和包容性政策的最新举措。
据 Axios 报道，平等就业机会委员会以 2 比 1 的投票结果批准发布一项拟议规则，以废除报告要求并开放征求公众意见。该提案尚未生效。
报告授权已实施约 60 年，要求拥有 100 名或以上员工的雇主提交有关员工种族、性别和民族的摘要数据。平等就业机会委员会利用这些信息发布劳动力统计数据并支持联邦反歧视法的执行。
然而，该委员会周二表示，《民权法》第七章并不要求该机构收集数据。
在宣布该提案时，平等就业机会委员会表示，“平等就业机会数据报告不符合平等就业机会法，可能会引起宪法问题，并且收集的数据并非专门定制或执行反歧视法规所必需的。”
该机构还强调了报告系统的财务负担，估计每年有超过 200 万雇主提交报告，总成本约为 2.75 亿美元，即每个雇主大约 135 美元。平等就业机会委员会表示，它每年花费近 400 万美元来管理该计划。
该提案遵循 5 月份首次提出的正式废除报告要求的计划。
批评者表示，人口统计报告长期以来一直被用作追踪劳动力趋势和支持歧视案件的工具。
Catalyst 负责研究、洞察和解决方案的副总裁 Laurie Henneborn 为这一要求进行了辩护。
妮可·韦瑟霍兹✉
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