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政府是否有法律授权延迟雇主的任务？如果没有，该怎么办？
以下是密歇根大学法学教授尼古拉斯·巴格利（Nicholas Bagley）的来宾帖子。政府决定将雇主授权推迟到2015年的法律依据是什么？美国国税局能否忽略ACA的§1513（d），该授权“应“适用于2013年12月31日之后的几个月”？迈克尔·坎农（Michael Cannon），在[…]邮政中，政府是否有法律授权延迟雇主的任务？如果没有，该怎么办？首次出现在偶然的经济学家中。
来源:偶发经济学家以下是密歇根大学法学教授尼古拉斯·巴格利（Nicholas Bagley）的来宾帖子。
尼古拉斯·巴格利（Nicholas Bagley）政府决定将雇主授权推迟到2015年的法律依据是什么？美国国税局能否忽略ACA的§1513（d），该授权“应“适用于2013年12月31日之后的几个月”？迈克尔·坎农（Michael Cannon）等人不认为：“国税局（IRS）的单方面决定延迟雇主的授权是最新的迹象，表明我们不遵守法治，而是根据统治者的规则，这些统治者的规则在不合法的权威，没有合法权威的情况下写和重写法律，否则就会强迫自己的目的。”
认为不是强烈的话。事实证明太强壮了。政府尚未发布其法律理由，因此我在这里猜测。但是财政部备忘录的结构可能会为其思维提供线索。该备忘录是关于国库延迟与雇主授权相关的报告要求的讨论的，该要求在《国内税收法》的第6055和§6056节中找到。根据这些要求，雇主必须提交报告有关他们（或不）提供雇员的健康保险范围的纳税申报表。这些退货必须根据第6055条和§6056提交，“在秘书可能开出的时间。”将报告要求推迟到2015年，可以说只是必须提交报告的“时间”的规范。 （ACA确实考虑到报告要求将在2013年12月31日之后生效。但是，一般的生效日期可能应该让位于秘书可以调整时间范围的具体指示。）
备忘录 报告 一般假设 此处 可能发生 她的 电流 学说