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个性化学习：学习与发展及业务的重大转变 [电子书发布]
iSpring Solutions提供的这本免费指南为创建有效的学习个性化系统提供了实用见解，以促进成长和绩效。本文首发于eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客重新定义L&D及更广领域的个性化学习
组织已通过内容库、灵活格式和定制推荐大量投资于个性化学习。然而，随着学习项目的发展，这些方法往往难以交付一致的结果。下一阶段的个性化需要一个更广阔的视角，最终支持整个组织内明智的、可重复的学习决策。iSpring Solutions的新指南《学习个性化：L&D和业务的重大转变》正是关于如何做到这一点的。
电子书
学习个性化：L&D和业务的重大转变
在这份免费指南中探索帮助L&D团队做出更智能、更一致的个性化决策的框架。
个性化，正确的方法：关于这本电子书
领先的L&D团队应该以不同的方式处理个性化。iSpring Solutions的新指南介绍了一个实用的框架，该框架建立在四个个性化层次之上，展示了如何从员工入职和角色匹配，通过持续发展、绩效支持和嵌入工作流程中的学习来定制学习，同时跨地区和业务环境进行扩展。
最终，学习个性化越来越成为一种业务能力，而不仅仅是L&D的倡议。因此，无论您是在制定新战略还是改进现有战略，您都可以在这里找到实用的见解，用于创建支持劳动力增长和组织绩效的学习系统。
本指南内容
还需要说服吗？简要看一下您将在本指南中找到哪些精华内容：
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下载《学习个性化：L&D和业务的重大转变》，朝着可扩展的、与业务对齐的学习个性化迈出下一步。