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远程假期学习：分布式团队的电子学习策略
假期学习可以提高远程团队在节日期间的积极性。通过灵活的电子学习方法、适合移动设备的课程和季节性学习活动，公司可以帮助员工按照自己的节奏进行提高，同时保持较高的兴趣。本文首先发表于电子学习行业。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客为什么假期是团队学习的最佳时机
假期为工作场所带来了独特的活力，因为工作节奏放慢，许多人花更多时间与家人和朋友在一起。对于远程团队来说，这段时间既快乐又复杂。由于时区、假期安排和工作量不同，远程员工在 12 月可能会感到脱节。然而，这个季节也提供了个人成长的绝佳机会，因为工作量减轻了。如果做得好，远程假期学习将成为分布式团队的一份宝贵礼物，让他们具备新的一年所需的所有技能。
电子学习使这成为可能。凭借灵活的选项和适合移动设备的内容，公司可以提供既欢乐又有意义的学习体验。这个季节的平静气氛非常适合低压但影响较大的 L&D 活动。在本文中，我们将讨论为什么假期非常适合团队发展，远程团队如何受益，以及哪些策略可以使假期学习有效。
了解分布式团队的需求
世界各地的假期看起来有所不同。在一个国家可能是一场繁忙的庆祝活动，在另一个国家可能只是一个正常的工作日。在节日期间，在不同地点工作的团队面临着这一挑战，其中包括：
正因为如此，远程假期学习需要灵活且包容。分布式团队需要适合他们不同日程安排的选项，尤其是他们可以随时访问的学习材料，例如在悠闲的下午或在机场等待时。他们更喜欢不需要实时响应或出勤的内容，并且在感觉学习真正有意义时做得最好。