EDI 脆弱的未来需要大胆的大学领导

在抵制日益增加的氛围中,Arun Verma 和 Jason Arday 认为大学必须加强自己的声音来捍卫包容、公平和学术自由

来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治

高等教育机构对于使社区、经济、知识和创新能够解决最紧迫的问题并推动多元化社会的发展绝对至关重要。

除此之外,如果大学不优先考虑并投资于平等和公平的机会、机会以及与世界各地多元化和交叉社区的联系,大学就不会存在。

反思高等教育在历史上所扮演的角色,我们知道大学从来都没有谨慎行事。

我们的高等教育部门在成为社会、文化和政治叙事的重要镜子方面发挥着重要作用。

然而,当社会观点和信仰两极分化时,只有一些人能够创造机会建立良好的关系并庆祝差异,因此很难进行批判。

值和值

正是在这些分裂言论中,存在着质疑平等、多样性和包容性在组织、系统和社会中的价值的运动——我们声明不会使用缩写词来贬低这个职业。

2020 年,世界再次睁开眼睛,看到结构性种族主义、性别歧视、阶级主义、骚扰、欺凌、受害和歧视等交叉创伤。

高等教育部门“做出反应”,向社会留下这样的印象:平等、多样性和包容性将持续下去,以保护教职员工和学生的公民自由,这有助于确保我们的机构在教育和社会中发挥变革性作用。

五年过去了,我们发现自己处于一个平等、多样性和包容性在某些情况下已被纳入“组织发展”和“社会责任”等更安全举措的时代。

这些举措往往会掩盖平等、多样性和包容性工作的优点,而不是向世界宣传它。

另一种美国进口

  • 领导力多元化与积极进取的员工队伍之间存在紧密联系。