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周末阅读：千刀万剐：为何大学无法仅靠善意生存
本博客由朴茨茅斯大学环境与生命科学学院高级教员 Alessandro Siani 博士友情撰写。英国高等教育界的情绪发生了明显的转变。无论是在委员会会议上还是在讲座之间的茶歇时间，谈话都不再是熟悉的半开玩笑的抱怨……《周末阅读：千刀万剐之死：为什么大学不能仅靠善意生存》首先出现在 HEPI 上。
来源:HEPI博客本博客由朴茨茅斯大学环境与生命科学学院高级教员 Alessandro Siani 博士友情撰写。
英国高等教育界的情绪发生了明显的转变。无论是在委员会会议上还是在讲座之间的茶歇时间，谈话都从熟悉的关于标记和拨款提案截止日期的半开玩笑的抱怨变成了更不祥的语气和问题。如果必须用一个词来概括当前的学术时代精神，那可能就是“生存”——无论是在机构层面还是个人层面。
虽然预算削减、机构重组和一定程度的不确定性一直是学术生活的一部分，但英国高等教育有一种明显的末日即将来临的感觉。全国各地机构感受到的日益增长的压力与大学所习惯的高峰和低谷不同：这一次感觉是结构性的，而不是周期性的，看不到明确的解决方案。由于学术和专业工作人员感到工作过度和价值被低估，三分之二的大学工作人员考虑离开该行业，目前的情况显然是不可持续的。
要使高等教育摆脱当前的低迷状态，可能需要教育机构的资助和管理方式发生范式转变。然而，为了向前发展，值得一问的是，该行业最初是如何陷入如此困境的。
金融基础正在崩溃
重组、裁员以及留下来的人的负担
工作负载模型：当数字失去意义时
面对这些挑战，高级领导团队常常发现自己陷入进退两难的境地。一方面，他们的任务是在预算和骨干人员不断缩减的情况下维持运营，这不可避免地会导致不受欢迎的决定。另一方面，他们意识到需要保持已经捉襟见肘的员工队伍的士气。