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在好莱坞，团队团结的时间不够长，无法从失败中吸取教训：研究
成功源于组建一支有成功记录的团队；失败的经验会导致失败。
来源:UCLA要点
好莱坞喜欢东山再起的故事：导演失败后带着杰作回归，或者制片人破产后又以胜利者东山再起。这种叙事植根于“失败是一位伟大的老师”这一商业信念。
但是，对于某些团队来说，如果失败根本没有带来任何教训怎么办？
在《管理科学》上发表的研究中，加州大学洛杉矶分校安德森分校的 Kumar Rajaram 和宾夕法尼亚州立大学的 Suresh Muthulingam 研究了临时项目关键团队成员的跟踪记录如何影响项目的财务绩效。通过分析美国电影行业的数据，他们发现，成员拥有票房成功历史的团队往往会制作利润更高的电影（以收入减去制作预算计算），而成员拥有失败历史的团队往往会制作利润较低的电影。
拍摄结束后，电影制作人员就分散到不同的项目。数据表明，在这些流动的团队中，失败不会带来进步。相反，它会复合。研究人员指出：“团队成员的流动性，加上从解散到观察票房表现的时间滞后，很可能会阻碍从失败中学习。”