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两杯啤酒、一场疫情和一场职场革命
斯坦福大学经济学家 Nicholas Bloom 和 Steven Davis 在疫情初期就意识到，在家办公将成为常态。他们的见解继续影响着未来的工作方式。
来源:斯坦福新闻亚马逊上个月告诉员工每周五天回到办公室时，许多观察者的反应仿佛袭击了大流行的工作世界。对于斯坦福大学经济学家尼古拉斯·布鲁姆（Nicholas Bloom）来说，新闻几乎没有注册。
Nicholas Bloom“我怀疑这会改变任何东西，”他说，驳斥了亚马逊的任务意味着许多公司将撤销其工作中的政策。
到目前为止 - 与第二次世界大战以来，Covid-19触发了该国最大的劳动力冲击之一，这是Bloom和他的长期合作者Stanford的Stanfore史蒂芬·戴维斯（Steven Davis）曾习惯了频繁的头条新闻，质疑在家工作的持久力。这对夫妇都是斯坦福大学经济政策研究所（SIEPR）的高级研究员，从大流行开始就一直处于远程工作研究的最前沿。他们说，怀疑论者是错误的。
史蒂文·戴维斯（Steven Davis）他们的研究发现，尽管出现了引人注目的回调，但工作中的工作率仍保持稳定 - 约有三分之一的美国劳动力（四倍体前流行级别）每周至少两天以远程记录。员工，尤其是有孩子的员工，愿意在每周两三天待在家里时削减薪水并留在工作中。通过他们的研究，他们消除了一个神话，即“床，冰箱和电视”是在家工作的敌人。当管理良好时，混合时间表的员工与在办公室时一样富有成效。
“大流行消除了在家中工作的污名，并在几十年的时间里加速了我们最终将最终出现。”
研究已经并且将继续在理解远程工作如何影响社会和经济方面发挥关键作用。
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