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本地技能需求数据可能更多的是噪音而不是信号
收集技能需求数据以推动当地技能革命是一项艰苦的工作。大卫·科诺汉 (David Kernohan) 评价了另一次尝试。
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治工党关注技能和发展的核心支柱之一是，我们需要有关我们需要哪些技能以及在哪里需要的良好信息。
无需查看日历，几周前我确实详细讨论过这个问题，但我们刚刚从国家统计局获得了一系列相关（和英国范围内）数据，这些数据让我们对这个问题的复杂性有了新的认识。
几周前我确实详细讨论过这个问题本质上，问题如下：在线广告只是有关技能需求的信息来源之一（并且可能以各种方式出现偏差），对于任何有意义的技能集合，如果可以通过课程或培训来支持它，我们（在大多数情况下）处理的数字非常低，而且有关广告职位的技能需求的信息是以不透明（且显然没有记录）的方式获得的。
哪些技能？
我们还深入探讨了技能需求和技能规划之间的差异。
ONS 发布的顶层是一份新出版物，即您所在地区的雇主需要哪些技能，该出版物以在线招聘广告的新实验性官方统计数据为基础（来源于外包的 Textkernel 对超过 90,000 个招聘板和招聘页面的抓取）。它是那些交互式可视化之一，可让您了解有关您所在地区的有趣技能事实。基础数据以指标形式发布，供参考，其地理分布一直延伸到低级地方当局 (LTLA) 级别，并与年度人口调查 (APS) 劳动力技能数据相结合 - 其中最高分辨率为 ITL 2 级。
您所在地区的雇主需要哪些技能， 您所在地区的雇主需要哪些技能 发布以供参考 与年度人口调查 (APS) 数据相结合 统计地区单位命名法供需
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