Webinar, Dec 4: ‘Making AI Truly Useful’
12 月 4 日，新的网络研讨会“从炒作到帮助 – 让 AI 真正有用”将探讨如何充分利用 AI 工具......
IRS 刺激付款 2025 年 11 月：IRS 刺激付款的热议正在网上爆发。每个人都想知道 1,390 美元的直接存款是否真实。事实很简单。国税局没有批准新的付款。没有安排 11 月存款。没有发放 1,390 美元的救济金。社交媒体上传播的说法是错误的。唯一真正的讨论是基于关税的提案，该提案不是法律。没有什么正在处理。一切都没有得到证实。保持警惕。仅通过国税局官方来源保持更新。
Without Truth, There Can Be No Climate Justice—Experts
巴西贝伦，11 月 12 日 (IPS) - 在贝伦举行的联合国气候会议上，忧心忡忡的科学家们呼吁采取集体行动，打击与气候变化相关的错误信息和虚假信息。在 globalissues.org 上阅读全文，“没有真相，就没有气候正义——专家” →
The Other 80%: What Productivity Really Means
我们一直被关于生成式人工智能在多大程度上提高软件开发人员生产力的说法轰炸：它把普通程序员变成了 10 倍程序员，把 10 倍程序员变成了 100 倍程序员。甚至最近，我们（虽然有所减少，但仍然）受到了故事另一面的轰炸：METR 报告称，尽管软件开发人员相信他们的生产力已经 [...]
陈词滥调说，1800 年之前什么都没有发生。数据显示，能力稳步上升——只是人口吞噬了红利。用指数代替振动：平均收入×√人口。突然...
‘I really enjoyed it’: new RSC curriculum brings Shakespeare’s works to life in UK classrooms
从《麦克白》开始，在线平台采用基于排练的教学方法，旨在改变《吟游诗人法案》的学习。 1. 场景 1. 彼得伯勒一所中学的教室。这是一个沉闷、潮湿的下午。学生们鱼贯进入教室，坐在座位上，面向前方。奥米斯顿布什菲尔德学院的十年级英语学生正在参加一个有关《麦克白》的研讨会，这是皇家莎士比亚剧团 (RSC) 设计的新课程的一部分，目的是在英国略显闷热的教室中生动地呈现这位诗人的作品。继续阅读...
Turning the faint quantum 'glow' of empty space into a measurable flash
来自斯德哥尔摩大学和印度科学教育与研究所 (IISER) Mohali 的研究人员报告了一种实用的方法来发现物理学中最奇怪的预测之一：安鲁效应，该效应表示，加速（加速）的物体会将真空视为微弱的温暖。但是，试图通过以难以想象的速度加速来加热物体在实验室中是不可能的。该团队已经展示了如何将这种微小的效果转化为清晰的、带有时间戳的闪光。
Can We Really Trust AI Detectors? The Growing Confusion Around What’s ‘Human’ and What’s Not
人工智能探测器现在无处不在——学校、新闻编辑室，甚至人力资源部门——但似乎没有人完全确定它们是否有效。 CG 在线杂志上的故事探讨了学生和教师如何努力跟上人工智能内容检测器的快速崛起，老实说，我读得越多，就越感觉我们在追逐影子。这些工具有望识别人工智能编写的文本，但实际上，它们常常提出的问题多于答案。在教室里，压力越来越大。一些老师依靠人工智能检测器来标记“感觉太完美”的论文，但正如 Inside [...]
我试图列出资产负债表：拜登经济学取得了非凡的成功。经济快速复苏；这个故事从来没有发生过。短暂温和的暂时性通胀。长期而有力的工作和...
Oppo Enco X3s: TWS Premium yang Membawa Pengalaman Audio Lebih Hidup
Oppo Enco X3s 随着无线音频技术的发展，Oppo 不断创新，通过其 TWS 设备提供卓越的音乐聆听体验。 Oppo 的最新创新之一是 Oppo Enco X3s，这款无线耳机结合了优质音质、优雅设计和智能功能，让用户使用起来更加轻松。在本文中，我们将讨论维基百科的所有内容 [...]
US Offers to Back Lebanese Army to Disarm Hezbollah, End Impasse
报告称，这些支持旨在结束武装活动，并使当局能够控制整个黎巴嫩领土，但没有具体说明美国可以提供何种支持。
Metrics That Really Matter: How Top Learning Teams Measure Success
许多学习和发展团队对数据充满信心，但只有少数团队能够证明培训如何提高收入、保留率或质量。了解哪些指标真正能引起领导者的共鸣，如何从第一天起就将它们与 KPI 保持一致，以及为什么基线和控制组会改变 ROI 对话。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
The Truth about Unconscious Bias What You Need to Know
什么是无意识偏见？无意识偏见也被称为隐性偏见——一种发生在表面之下的社会认知，按照《有意识的无偏见教育者》一书的作者胡达·埃萨的定义，使其更难被发现。 Essa 引用了社会科学家的观点，他们认为无意识偏见最早可以在 3 岁时形成（Flannery，2015）。 [...]
