Northwestern Law School Sued for Hiring Bias
西北大学法学院因招聘偏见被起诉Liam Knox2024 年 7 月 3 日星期三 - 凌晨 3:00作者：Liam Knox
ChatGPT is biased against resumes with credentials that imply a disability — but it can improve
华盛顿大学的研究人员发现，ChatGPT 对拥有残疾相关荣誉和证书（如“汤姆·威尔逊残疾领导奖”）的简历的排名始终低于没有这些荣誉和证书的简历。但当研究人员根据书面说明定制该工具时，指示其不要歧视残疾人，该工具减少了除一种残疾之外所有测试对象的这种偏见。
Anti-DEI: Psychology's Political Bias Manifests In Self-Censorship and Exclusion
社会科学，只是像军事科学这样的东西才有“科学”的称谓，是一个专有名词，而它却属于人文科学阵营，并且对非进步人士有着压倒性的偏见，因此，审查、自我审查、取消平台和压制任何偏离多数派的人的现象很常见，这并不奇怪。心理学是由调查驱动的，调查对象通常是学校里的本科生，通常是心理学课上的本科生，如果有预算，还包括那些拿钱参加调查的人。对于现实世界来说，调查结果只是“本科生的社会科学”，仅此而已，所以没有人会太认真对待它。除了其他心理学家。阅读更多
An Insider’s Take on the Truman Scholarship’s Ideological Bias
我们发表了一项研究，研究了最近获得享有盛誉的杜鲁门奖学金和私人资助的罗德奖学金的获奖者的研究兴趣。我们发现入选学生的意识形态倾向偏左。关注进步问题的杜鲁门学者人数至少是关注保守问题的学者人数的 10 倍。《内部人士对杜鲁门奖学金意识形态偏见的看法》一文首次发表于美国企业研究所 (AEI)。
将偏见武器化 2024 年 6 月 26 日 — 下午 6:00 至晚上 7:00 匿名（未经验证）2024 年 5 月 28 日查塔姆研究所和在线俄罗斯的反 LGBTQI+ 外交政策。弗拉基米尔·普京的“对酷儿的战争”在 2023 年 12 月达到了新的镇压水平，通过了一项法案，禁止支持和获取有关 LGBTQI+ 权利的公共信息。这些政策的影响现在超出了将身份武器化以针对国内的异议和自由：克里姆林宫对性少数群体的污名化以及试图强制推行“传统家庭价值观”是一种蓄意的外交政策策略，旨在吸引那些不认同西方自由价值观的国家。这次活动的目的是引起人们对俄罗斯再次侵犯 LGBTQI+ 权利的关注，探讨这
将偏见武器化 2024 年 6 月 26 日 — 下午 6:00 至下午 7:00 匿名（未经验证）2024 年 5 月 28 日查塔姆研究所和在线俄罗斯的反 LGBTQI+ 外交政策。弗拉基米尔·普京的“对酷儿的战争”在 2023 年 12 月达到了新的压制水平，通过了一项法案，禁止支持和获取有关 LGBTQI+ 权利的公共信息。这些政策的影响现在超出了身份武器化的范围，针对国内的异议和自由：克里姆林宫对性少数群体的污名化和试图强制执行“传统家庭价值观”是一种蓄意的外交政策策略，旨在吸引那些不认同西方自由价值观的国家。这次活动的目的是引起人们对俄罗斯再次攻击 LGBTQI+ 权利的关注，探讨
The Truth about Unconscious Bias What You Need to Know
什么是无意识的偏见？无意识的偏见也被称为隐性偏见，这种偏见是一种在表面下方发生的社会认知类型，因此很难检测到Huda Essa的定义，这本书的作者是有意识的公正教育者。埃萨（Essa）援引相信无意识偏见的社会科学家最早会发展到3岁（Flannery，2015年）。 […]
The Truth about Unconscious Bias What You Need to Know
什么是无意识偏见？ 无意识偏见也称为隐性偏见——一种发生在……
The Truth about Unconscious Bias What You Need to Know
什么是无意识偏见？无意识偏见也称为隐性偏见——一种发生在表面之下的社会认知，使其更难被发现，正如《有意识无偏见的教育者》一书的作者 Huda Essa 所定义的那样。Essa 引用了社会科学家的观点，他们认为无意识偏见最早可以在 3 岁时形成（Flannery，2015 年）。[…]
Just Security: The Machine Got it Wrong? Uncertainties, Assumptions, and Biases in Military AI
在这篇文章中，高级研究员 Arthur Holland Michel 讨论了在战争中使用人工智能系统的复杂性。
乔治·弗洛伊德在明尼阿波利斯被三名警察谋杀，“黑人生命也是命”运动在全国范围内引发大规模抗议活动四年后，美国经济的各个工作场所正在放弃促进种族多样性、公平和包容性的努力，部分原因是美国最高法院最近的判决。这种趋势令人沮丧……美国经济的后结构性变化再次凸显了美国工作场所持续存在的种族偏见和歧视的灰色地带，这首先出现在公平增长上。
The Fallacy of “Racism Equals Power Plus Prejudice”
当进步人士试图重新定义种族主义以适应现代政治幻想时，我们需要审视种族歧视的历史例子，以更好地了解我们当前的处境。
Ethics and Bias: Navigating the Challenges of Human-AI Collaboration in Model Evaluation
在利用人工智能 (AI) 的变革力量的过程中，科技界面临着一个关键挑战：确保道德诚信并尽量减少人工智能评估中的偏见。在人工智能模型评估过程中融入人类直觉和判断虽然非常宝贵，但也带来了复杂的道德考量。本文探讨了这些挑战并引导我们找到 […]
Bias, Noise, and AI in Ed with Tim Dasey
本期《Trending in Ed》探讨了人工智能在课堂和工作场所的爆炸式增长。主持人 Mike Palmer 采访了《智慧工厂：人工智能、游戏和现代工人的教育》一书的作者 Tim Dasey，探讨了这些快速变化的影响。我们讨论了人工智能如何支持新手学习者、人工智能系统中的潜在风险和偏见，以及成功与人工智能互动所需的批判性思维技能。Dasey 强调了将人工智能作为一种无处不在的工具来调整我们的教育方法的重要性，重新思考我们如何学习、消费信息和发展传统技能。我们向 Daniel Kahneman 的工作表示敬意，并深入探讨噪音、偏见和胡说八道之间的细微差别，以及这对教育工作者、学习者和我们所有人
