Learning关键词检索结果

IEEE Transactions on Neural Networks and Learning Systems,第 37 卷,第 8 期,2026 年 8 月

IEEE Transactions on Neural Networks and Learning Systems, Volume 37, Issue 8, August 2026

1) 神经网络硬件加速的下一代数字预失真:趋势、挑战和未来作者:M. T. Khan、Y. Ding、G. Goussetis 页数:3503 - 35232) 移动机器人学习运动规划与控制调查:迈向具身智能作者:M. Wang、Y. Niu、B. Wang、W. Zhang、C. Wang页数: 3524 - 35443) PosFormer: 通过全局-局部特征融合网络进行广义室内定位作者: X.Xiao, Z.Yao, X.Gao, M.Sheng, D.Peng, M.Zeng页数: 3545 - 35584) Adversarial Augmentation With Maximum

Mathematica被选中推动CMS模型的学习与改进

Mathematica selected to advance learning and improvement across CMS models

医疗保险和医疗补助服务中心选择德勤和 Mathematica 共同支持 CMS 创新中心的一个为期四年的新项目 Learning Insights for Action。

循证设计在线会议

Evidence-Informed Design Online Conference

通过循证学习设计提高绩效来扩大您的影响力。本文首发于eLearning Industry。

重新思考员工入职培训:情境优于内容

Rethinking Onboarding For Employee Performance: Context Over Content

将员工入职策略从交付内容演变为构建情境。了解情境架构师如何设计真正提升员工绩效的培训项目。本文首发于eLearning Industry。

B2B潜在客户开发基准:转化率、CPL和漏斗指标

B2B Lead Generation Benchmarks: Conversion Rates, CPLs, And Funnel Metrics

数据驱动是B2B成功的未来吗?这是许多营销人员所相信的,您可能也是其中之一。请继续关注我们,探索哪些B2B基准重要以及如何有效衡量和比较它们。本文首发于eLearning Industry。

个性化学习:学习与发展及业务的重大转变 [电子书发布]

Learning Personalization: The Big Shift For L&D And Business [eBook Release]

iSpring Solutions提供的这本免费指南为创建有效的学习个性化系统提供了实用见解,以促进成长和绩效。本文首发于eLearning Industry。

课堂音乐会:如何设计真正“摇滚”的学习体验

A Classroom in Concert: How to Design a Truly Rockin’ Learning Experience

我的家人正在买票去看他们最喜欢的乐队之一。他们在争论是否给我买一张,知道我不是很爱去现场演唱会的人。我出乎所有人意料地同意去了。当我们走向场馆时,我完全预料不会享受这个夜晚。我错了……《课堂音乐会:如何设计真正“摇滚”的学习体验》首发于Faculty Focus | Higher Ed Teaching & Learning。

#AAMAS2026 蓝天奖获得者:变化环境中智能体的基础世界模型

#AAMAS2026 blue sky award winner: Foundation world models for agents in changing environments

Florent Delgrange 因其著作《Foundation World Models for Agents that Learning, Verify, and Adapt Reliously Beyond Static Environmentals》荣获 AAMAS 2026 最佳蓝天论文奖。我们采访了他,以更多地了解他对代理学习的愿景。您的蓝天创意论文的主题是什么以及[...]

15 个值得参加的人力资源和领导力会议

15 HR And Leadership Conferences Worth Attending

寻找 2026 年最佳领导力会议?探索 15 场顶级领导力会议、高管峰会、人力资源活动和管理会议,帮助您提高领导技能并扩展您的人际网络。本文首次发表在 eLearning Industry 上。

为什么变革管理和员工入职正在解决两个不同的问题

Why Change Management And Employee Onboarding Are Solving Two Different Problems

了解为什么变革管理和员工入职可以解决不同的软件采用挑战,以及为什么组织需要两者。本文首次发表在 eLearning Industry 上。

2026 年 HR 云定价:哪个计划适合您?

HR Cloud Pricing 2026: Which Plan Is Right for You?

了解 HR Cloud 定价、成本和计划。了解影响 HR Cloud 价格的因素,并找到适合您 HR 需求的解决方案。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

LMS 选择标准:为什么选择 LMS 时用户体验优于 AI

LMS Selection Criteria: Why User Experience Beats AI When Choosing An LMS

了解 2026 年最重要的 LMS 选择标准。根据新的基准研究,了解为什么用户体验、集成和定价仍然比人工智能功能更重要。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

思想领袖问答:与 RK Prasad 博士一起探索客户培训作为战略业务驱动力的作用

Thought Leader Q&A: Exploring The Role Of Customer Training As A Strategic Business Driver With Dr. RK Prasad

这篇与 CommLab India 自己的 RK Prasad 博士进行的思想领袖问答涵盖了您需要了解的有关客户教育、正确的客户培训平台以及将您的计划转化为竞争优势的关键步骤的所有信息。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

用于企业培训和认证的 LMS

LMS For Corporate Training And Certification

技能、合规性和认证通常位于不同的系统中。了解用于企业培训和认证的 LMS 需要什么才能在不破坏任何一个的情况下容纳这三个要素。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。

Google 课堂深入探究:新主页、笔记本和 Gems

Google Classroom Deep Dive: The New Homepage, Notebooks, and Gems

帖子“Google Classroom Deep Dive:新主页、笔记本和 Gems”首先出现在 Shake Up Learning 上。Google 今年夏天发布了一堆 Google Classroom 更新,其中大部分是在 7 月的最后两周和 8 月的前两周发布的。当您已经回到或即将回到建筑物时。在第 253 集中,我给了你头条新闻。我说那是你的继续阅读Google Classroom Deep Dive: The New Homepage, Notebooks, and Gems 这篇文章首先出现在 Shake Up Learning 上。

#AAMAS2026 蓝天奖获得者:变化环境中智能体的基础世界模型

#AAMAS2026 blue sky award winner: Foundation world models for agents in changing environments

Florent Delgrange 因其著作《Foundation World Models for Agents that Learning, Verify, and Adapt Reliously Beyond Static Environmentals》荣获 AAMAS 2026 最佳蓝天论文奖。我们采访了他,以更多地了解他对代理学习的愿景。您的蓝天创意论文的主题是什么以及[...]

想象与世界语言一起成长

Imagine Growing with World Languages

正如所有语言学习者所知,通过学习一门新语言,增长会呈指数级增长,因此 Imagine Learning 通过收购缅因州的世界语言出版商 Wayside 来扩大其产品组合也就不足为奇了。 Imagine Learning 最初于 2004 年在犹他州成立,是一家数字语言和读写软件提供商,现已发展成为一家大型企业 […]《Imagine Growing with World Languages》一文首先出现在《语言》杂志上。

Deepfake 时代的培训:为什么验证习惯胜过检测技能

Training For The Deepfake Era: Why Verification Habits Beat Detection Skills

Deepfake 检测建议会随着每个模型的发布而过期,因此持续的培训会建立验证习惯和工作场所文化,在这种文化中,仔细检查老板的要求是正常的,而不是不服从。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。