10 Signs Of A Toxic Workplace (And How Employees Can Protect Themselves)
有毒工作场所有哪些迹象？识别它们如何帮助您扭转局面？阅读本文，了解什么表明您正在处理不健康的行为，以及您可以采取哪些步骤来保护自己的心理健康。这篇文章首先发表在电子学习行业。
AI In The Workplace: An Opportunity Or A Threat?
“人工智能是未来”——这是我们最近专门针对外包人工智能开发提出的主张。无论您身处哪个行业，这个观点都很难让人不同意，因为人工智能几乎正在改善生活的方方面面，商业尤其如此。人工智能产生最深远影响的领域之一 […]Artykuł 工作场所中的人工智能：机遇还是威胁？ pochodzi z serwisu DLabs.AI。
来自新的全国调查的证据以及对政策制定者和工会领导人的影响 主要结论 雇主越来越多地使用电子和自动化工具来收集工人在职和下班的数据，然后使用这些数据来为有关工人的工资、时间表、工作分配、工作条件、晋升、纪律甚至解雇的决策提供信息。 […]《工会合同如何保护美国工人免受工作场所自动化管理和监视》一文首先出现在《公平增长》上。
Workplace wellbeing and the power of singing together
Kate Ayres 建立大学合唱团的经验告诉她，共同制作的员工福利计划是最有效的
■概要 自从对50名以上员工的工作场所强制实施压力检查制度以来，已经过去了大约10年。迄今为止，员工人数不足50人的工作场所都需要做出努力，但根据2024年3月启动的“压力检查系统等心理健康措施研究小组”的讨论，压力检查系统最迟将于2028年5月应用于员工人数不足50人的工作场所。本文总结了近10年来心理健康问题人群的状况以及压力检查等心理健康措施的实施情况。 ■目录 1 - 即使工作场所人数少于 50 人，也必须进行压力检查 1 |什么是压力检查？ 2 - 将于 2028 年 5 月适用于人数少于 50 人的工作场所 2 - 也是中小企业的一个主要问题 1 - 员工请假或辞职的工作场所的百分
How universities can rise to the challenge of an unpredictable future workplace
随着 UUK 推出未来大学，Nishan Canagarajah 强调了大学在促进学生就业方面的权力和责任
Z世代が選んだビジネス『10の謎習慣』から読み解く職場文化の世代ギャップ 後編
■总结接上一篇文章，我将根据我监督的2026年2月28日日本经济新闻“NIKKEI Plus 1”“Everything Ranking”（Z世代选出的“10个神秘商业习惯”）的结果，研究为什么现有的商业实践被Z世代视为“神秘”和“不必要”。第一部分，我们看了第一名，老板回来才回家的感觉，第二名，请带薪休假时说“对不起”，第三名，还需要盖章的纸质文件，第四名，即使互不认识也要说“谢谢你的帮助”的电子邮件，第五名，节假日公司旅行和公司活动等5个项目，并整理了价值观这些背后以及它们与工作场所实践的关系。在本文（第 2 部分）中，我们将继续考虑排名 6 及以后的项目。 ■目录 1 - 简介 第六名：
Cognitive Theory: Principles, Examples, And eLearning Applications
认知理论解释了人们如何思考、处理信息和学习。探索其原理、认知学习示例以及在工作场所培训中的应用，以提高知识保留、决策制定和学习设计。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Z世代が選んだビジネス『10の謎習慣』から読み解く職場文化の世代ギャップ 前編
■Abstract 作者与 OMOCHI 社长白月 Mikuru Shiratsuki、平山绫子 (MERY Z Generation 研究所所长)、松尾奈奈共同监制 2026 年 2 月 28 日出版的日本经济新闻《NIKKEI Plus 1》《Everything Ranking》（Z 世代选出的商业“10 个神秘习惯”） （博报堂青少年研究所研究员）。我们挑选了23个Z世代认为“无意义”、“过时”、“低效”的商业习惯项目。我们让500名20多岁的男女全职员工选出最多7个项目，并根据结果整理出前十名。这篇文章被广泛传播，主要是在社交媒体上，并引起了很多关注。作者还对每一项提出了评论，但由于
Cowork Gets Smarter with AI Plugins
为什么重要：Cowork 通过 AI 插件变得更智能，探讨了 Anthropic 的代理 AI 如何促进工作场所工具的自动化。
After-hours work emails should mean Australians get a four-day work week, union tells government
代表超过 135,000 名工人的澳大利亚服务工会也呼吁实行“花名册正义”规则 关注我们的澳大利亚新闻直播博客以获取最新动态 获取我们的突发新闻电子邮件、免费应用程序或每日新闻播客 作为澳大利亚国家就业标准审查的一部分，工党面临着越来越多的要求立法每周工作四天和扩大工人年假权利的呼声。澳大利亚服务工会已告诉阿尔巴尼亚政府，五周的年假是必要的帮助员工在工作场所享受即时沟通和信息更新，并允许员工适当休息以提高生产力。继续阅读...
米雇用統計（26年2月）－非農業部門雇用者数（前月比）が▲9.2万人と+5.5万人の増加を見込んだ市場予想を大幅に下回る
■摘要 非农部门从业人员数量（环比）减少9.2万人，明显低于市场预期（+5.5万人），就业增长步伐明显放缓，部分原因是近两个月的向下修正。尽管存在护士罢工等暂时因素，但劳动参与率下降和雇员人数减少表明劳动力市场可能会有所走弱。另一方面，工资则稳定在环比+0.4%和去年同月+3.8%的水平，而且仍有迹象表明劳动力市场在工资方面正在收紧。 ■目录 1、结果概要：就业人数低于市场预期，失业率高于市场预期2。结果评价：内容再次提高人们对劳动力市场低迷风险的认识 3.工作场所调查详情：罢工导致医疗和社会援助服务减少4。家庭调查详情：1 月份劳动力参与率已根据人口预测年度修正进行下调 3 月 6 日，美国
Women in Medicine: Integrating Wellness at Every Level
对女性专业人士的要求超出了工作场所——许多人兼顾事业和家庭，往往以牺牲另一个为代价。创建让女性蓬勃发展的系统有利于整个医疗保健领域。《医学界女性：在各个层面整合健康》一文首先出现在《教育和职业新闻》上。
“Lickspittle”是一个古老的英语单词，意思是过分奉承有权有势的人的人。它描述了总是同意只是为了获得利益或保持安全的人。这个词来源于“舔”和“吐”，表示极度的赞美。它经常用于政治、工作场所和日常生活中，用来形容那些表现得唯唯诺诺的人。
The secret to AI job security? Stop stressing and pivot at work now - here's how
专业人士担心人工智能将如何重塑他们的工作。以下是如何在快速变化的工作场所中感到更舒适的方法。
