Federal Tax Transfers and Demographic Transition: Balancing Equity and Efficiency
在印度人口结构转变的背景下，该研究强调了将老年人口纳入基于公式的政府间财政转移支付的关键因素的必要性。以老年人口增加为特征的人口结构转变给各州带来了独特的财政挑战，有必要修改转移支付公式，以确保公平、有效的资源分配。
Victory foretold: How Europeans should respond to Tunisia’s unfair presidential election
突尼斯的独裁总统并不像看上去那么安全。欧洲领导人应该克制住自己不要急于祝贺他不可避免的连任。
华盛顿公平增长中心最近为国会工作人员举办了一次简报会，这是我们称之为“经济学 101”的系列活动的一部分，旨在让国会工作人员更详细地了解美国税法的来龙去脉以及各种税收政策问题。公平增长中心税收和监管政策高级研究员 David S. Mitchell 和马里兰大学 […]公平增长中心的“经济学 101”向国会工作人员提供了美国税收政策轮廓的概述，该文章首次出现在公平增长中心。
Agricultural Workforce Equity and Diversity Initiative and Information Sessions
2024 年 9 月 24 日，加拿大和安大略省政府宣布通过可持续加拿大农业伙伴关系 (Sustainable CAP) 投资高达 150 万美元，帮助代表性不足的群体成员在农业食品领域创业和发展业务。通过农业劳动力公平和多样性倡议，将向行业组织提供资金，[…]
为了确保贫困学生不会被耽误，还迫切需要建立更先进的贷款偿还制度。英国的大学已经到达了一个转折点。财政压力十分严重，而且还在不断恶化。随着新政府的上台，我们有机会进行彻底的重新评估，教育大臣布里奇特·菲利普森已经表示她已准备好这样做。她正确地认识到了我们世界领先的大学部门的经济价值和社会重要性。但大学不能自满。新政府无法解决所有问题。由于大学是自治机构，因此部门和部长们都有责任提供解决方案，而英国大学联盟将于本周发布的新蓝图报告承担了这一责任。我希望看到英国排名最高的大学的入学机会得到适当扩大。除了为学生提供一流的教学待遇外，如果它们想保留政治和公众支持，它们还必须成为社会流动性的强大力量。我们
A New Definition For Equity In Education
在讨论公平时，有很多方便的短语，但可能我们忽略了更广阔的视野。文章 教育公平的新定义首先出现在 TeachThought 上。
Fair competition: PNGRB to hear CGD entities on case-to-case basis over exclusive rights to sell gas
CGD 公司拥有两种类型的天然气销售独家经营权。一种是营销，允许独家销售天然气 7-8 年。第二是基础设施，允许管道独家使用 25 年
PNGRB forms high-level panel to tackle issues of competition, level playing field in CGD sector
该委员会的主要目标是分析有关运输和营销活动分离的全球实践，包括自然资源管道所有权天然气行业并评估印度的现状
摘要：心理学、生理学、医学和社会科学学科一致认为，主动和被动接触大自然可以增进人类福祉。自然基础设施 (NI) 包括自然元素，它们可以在服务于基础设施相关目的的同时提供这些辅助福祉益处，因此，为包括美国陆军工程兵团在内的机构提供了巨大的希望，可以作为增强土木工程项目经济、环境和社会效益的一种手段。然而，到目前为止，NI 通常被视为传统基础设施的替代品，但在项目选择方面很少具有竞争力，因为没有标准化的方法来证明其价值或证明其成本合理。随后选定的基础设施项目可能无法最大限度地提高社会福祉或公平分配利益。需要一个框架来捕捉 NI 的多样化和整体利益。作为正在进行的研究的一部分，本文描述了构建福祉利益
Ensuring Free, Fair, and Trusted Elections (Blog)
巴西和美国最近的历史教会了我们如何遏制、打击和持续防止独裁领导人破坏选举。
前总统唐纳德·特朗普宣布，他不会参加与副总统卡马拉·哈里斯的另一场辩论，理由是他相信自己赢得了他们之前的对决。然而，哈里斯呼吁进行第二场辩论，强调透明度的重要性以及选民需要比较他们对未来的看法。虽然民意调查显示哈里斯表现更好，但特朗普仍然坚定自己的决定。随着选举临近，这场辩论引起了公众的极大关注。
Summit of the Future: ‘Critical’ opportunity for safer, more sustainable and equitable world
联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯周四表示，百年一遇的联合国峰会汇聚了世界各国，为达成深远的国际合作协议、建设更安全、更可持续、更公平的世界提供了重要机遇。这是全球行动呼吁的一部分，旨在支持将于 9 月 22 日开始的未来峰会。
The Guardian view on Keynesian naivety: workers must be able to bargain for a fair share | Editorial
英国工会联盟年度会议开幕之际，联合国公布的最新数据显示，生产力增长并非自然而然地惠及所有人。约翰·梅纳德·凯恩斯在 1930 年写道：“在一百年内，人类的‘经济问题’——需要工作来生产维持我们生存的商品和服务——将得到解决。”在他的文章《我们后代的经济可能性》中，他表示：“进步国家的生活水平……将比现在高出四到八倍。”凯恩斯认为，生产力的提高意味着人们的物质需求将得到满足。他们的困境是如何度过他们的空闲时间。他承认，有些人很固执，仍然会“每天工作三个小时”，但穷人和富人都会享受到如此多的财富，以至于这将成为不必要的。历史表明凯恩斯错了。虽然工业化国家的工人在过去一个世纪里平均每周工作时间减少了
IRS Workforce: Actions Needed to Address Barriers to Diversity, Equity, Inclusion, and Accessibility
美国政府问责署发现的内容从 2013 年到 2022 年，美国国税局 (IRS) 的员工多样性有所增加。然而，在各个级别、职业和部门中，女性、历史上处于弱势地位的种族或族裔群体的员工以及残疾人的代表性仍然存在差异。例如，在 2022 年，国税局一般计划 (GS) 10 级及以下员工中 71.9% 为女性，而高管级别的员工中女性为 45.6%。国税局按人口统计组和一般计划 (GS) 薪酬计划和高管职位中的级别划分的员工代表性，2022 财年注：有关人口统计组定义的信息，请参阅 GAO-24-105785 附录 I。这些群体也经常面临晋升可能性较低、薪水较低，而且与这一时期的同行相比，历史上处于弱
