Top UK film and TV production school puts spotlight on students with disabilities
独家：国立电影电视学校在比肯斯菲尔德校区推出无障碍住宿和助学金计划 长期以来，梦想进入英国最负盛名的影视制作学校学习的身体残疾学生在当地无处容身。当他们上下班的时候，他们会遇到校园里数百个难以到达的地方。在一个电视行业中只有 12% 的电视员工患有残疾，而整个劳动力市场的这一比例为 18%，因此必须做出一些改变。继续阅读...
How Youth Leadership Development Builds Strong and Confident Global Leaders
世界正处于十字路口。气候变化、社会不平等、地缘政治不稳定和快速的技术颠覆需要创新的解决方案——而它们[……]《青年领导力发展如何打造强大而自信的全球领导者》一文首次出现在斯坦利预科学校。
Could the Future of AI Reconnect Us to What Mattered Most?
围绕人工智能 (AI) 的大部分对话都围绕着恐惧展开。白领专业人士越来越担心人工智能会取代曾经被认为不可触碰的认知工作，《大西洋月刊》关于白领工人最坏未来的文章中也提到了这一担忧。蓝领工人对这种恐惧有自己的版本，因为雇主测试自动化，这些自动化出现在现实世界中，机器人和无人机从事曾经为人类保留的体力工作，包括送货和仓库工作，就像亚马逊报告的人形送货机器人测试一样。焦虑是真实的。但如果我们问错了问题怎么办？我们不问如何保留目前存在的工作，而是问减少工作是否真的是进步呢？我们在一周前已经改变了工作方式。 1800 年代末，产业工人每周通常工作 60 至 70 小时。每周工作 40 小时并非不可避免。
Senior Scaries: Why does everyone hate winter quarter?
似乎每个学生都害怕冬季学期。然而，在本期专栏中，叶在毕业倒计时中学会了珍惜每一个寒冷的日子。高级恐怖帖子：为什么每个人都讨厌冬季季度？首先出现在《斯坦福日报》上。
Gen Z tech entrepreneurs are becoming wildly unserious. I like that.
“‘不认真’的孩子们会留下来，他们将创造出能够改变世界的技术，”拉瓦尔写道。后 Z 世代科技企业家正变得极其不认真。我喜欢这样。首先出现在《斯坦福日报》上。
University leadership emphasizes academic freedom at Family Weekend panel
学生会领导层与校长乔纳森·莱文 (Jonathan Levin)、教务长珍妮·马丁内斯 (Jenny Martinez) 和副教务长米歇尔·拉斯穆森 (Michele Rasmussen) 合作，启动家庭周末。后大学领导层在家庭周末小组中强调学术自由，首先出现在《斯坦福日报》上。
Welcome to the Era of Relational Intelligence
随着人工智能开始改变教育、工作和社会生活，我们需要专注于发展和扩大对人类繁荣至关重要的能力。
How 3 college administrators are tackling higher education disruption
从人工智能的采用到收紧签证政策，大学官员在美国教育委员会年会上分享了他们如何解决问题。
Why Diversity in Clinical Trials — and Among Those Who Lead Them — Matters More Than Ever
代表权不仅仅是“有之就好”，这一点至关重要。当医疗领域反映其所服务的社区时，不分种族、民族和性别，患者就会茁壮成长。《为什么临床试验中的多样性以及领导者的多样性比以往任何时候都更重要》一文首先出现在《教育和职业新闻》上。
Dr. Ali Brown: Leading With Purpose in Healthcare
Ali Brown 博士知道病理学家做出的决定会深刻影响患者的护理。在她的工作和教学中，她向同事和学生展示了基于同理心的护理未来。阿里·布朗博士：以目标引领医疗保健的帖子首先出现在教育和职业新闻上。
How Women Are Shaping the Future of Healthcare
担任领导职务的女性对患者的治疗结果有直接影响，尤其是女性同事——注意到经常被忽视的症状和综合症。当女性在医疗保健领域取得成功时，每个人都会受益。《女性如何塑造医疗保健的未来》一文首先出现在《教育和职业新闻》上。
