副总统Jagdeep Dhankhar访问了Guruvayur的Krishna Temple，面临破坏。恶劣的天气阻止了他的直升机在周一着陆。这架直升机从高知，由于大雨而不得不返回。 Dhankhar计划参加在高知的活动。消息人士称，他有望今天晚些时候前往古鲁瓦尤尔。印度的海军国防能力得到了提升，因为对土著扩展范围反海药火箭（ERASR）的用户试验成功地从INS Kavaratti进行了。国防部长拉杰纳斯·辛格（Rajnath Singh）祝贺DRDO，印度海军和行业合作伙伴，强调该系统的归纳将增强印度海军的惊人力量。
Solutions beyond borders: why universities are going global and how HR can help
tne对高等教育机构来说都是愤怒的 - 但是很容易忽略复杂的法律和人力资源流程。 Mauve Group概述了关键因素。边界以外的邮政解决方案：为什么大学将继续进行全球，人力资源如何帮助首先出现在Pie News中。
CY25 MANPOWER MANAGEMENT OFFICER ASSIGNMENTS ROADSHOW SCHEDULE AND SLATING GUIDANCE
r 011830Z 7月25日maradmin 310/25msgid/genadmin/cmc华盛顿DC MRA MM // subj/cy25人力
The Digital L&D Ecosystem: Tools That Help HR Plan Better And Act Faster
发现现代的数字L＆D工具（从LMS和LXPS到LCNC平台）如何将HR团队与策略，紧密的技能差距和敏捷性计划保持一致。该帖子首次在Elearning行业上发表。
職域における金融経済教育の進展に向けて－人的資本経営における戦略的意義と普及に向けた提言
■摘要目前，除了家庭和学校教育外，其作为职业的金融和经济教育渠道的潜力吸引了人们的关注。职业区是工人每天属于的地方，预计将提供高教育效果，因为它可以在特定的生活阶段提供实用，及时的金融教育。此外，近年来，已经发现了“人力资本管理”的战略意义，例如通过改善员工财务福祉来提高劳动力生产率。在本文中，我们将讨论在职业领域的当前金融和经济教育状况，其有效性和未来的发展。 [关键点]至于当前的职业金融和经济教育状况，能够在学校，工作场所等提供金融教育的人的百分比保持平坦，不到10％。年轻人之间有一个略有上升的趋势。在接受教育的地方，工作场所的最高价为40％以上，具有某些差异的迹象，尤其是在活跃的全职雇主
Stewart于2016年加入大学，在任期期间设计和加强人力资源计划中发挥了领导作用
How To Rank In AI Search Engines: Tips And Tricks To Optimize Content For eLearning And HR Brands
是的，SEO已经死了。我们已经听说一百万次。人们真的相信吗？我们没有。 SEO只是在维护其许多传统特征的同时不断发展，这仍然是无价的。让我们看看如何将强大的SEO和有效的AI搜索引擎优化相结合。该帖子首次在电子学习行业上发表。
在日本，“人力资本管理”变得越来越重要。根据经济部，贸易和工业部的说法，“人力资本管理”是一种管理方法，它将人力资源视为“资本”，旨在通过最大化其价值来提高媒介的企业价值。在诸如资历和终身就业之类的传统系统中，已经强调了多年的服务和内部经验，但是随着技术创新的加速和增加劳动力市场的流动性，如何带出个人技能和能力并将其转化为公司价值已成为一个重要问题。这种方法在包括IT公司和初创公司在内的广泛行业中采用。无论业务类型如何，在一个专业技能（例如AI和数据科学）受公司竞争力的影响的时代，人力资本的质量正变得越来越重视，它是影响公司价值的重要因素。高技能人力资源的发展被认为是提高公司价值的关键。特别是
New Webinar - "HR Skills for Library Leaders: Tools to Stay Fair and Legal"
HR的图书馆领导者技能：与Steve Albrechtoverview博士保持公平和法律的工具2.0服务，安全和安全系列：图书馆的人力资源功能是一个复杂且不断变化的主题。筛查，雇用，培训和监督人员总是一个挑战。即使您有人力资源部门或专职人力资源经理，所有对员工负有监督责任的图书馆负责人（雇用，教练，分配工作职责，绩效评估）也必须有工作，更新的知识了解与在分支机构中雇用人员有关的人力资源问题。本届会议涵盖了新的人力资源方法，有用的准则和最佳实践。就业周期的长度和深度意味着所有图书馆领导者必须知道如何在法律和道德上采访申请人，船上新雇员，有效地管理所有级别的员工，并公平地促进。 （并偶尔需要进行渐
Product Marketing Manager Skills For HR Tech And Learning Technologies
产品营销是一个令人信服的立场，需要硬技能和软技能。一些雇主可能比其他雇主更重视某些技能。但是，您不仅应该尽可能地准备工作，而且还应该为您的任务提供王牌。这篇文章首次在电子学习行业上发表。
The Perfect Sales Pitch: Examples And Best Practices For eLearning And HR Software
您花了几个月的时间对产品进行完成，确定目标线索并优化尽可能多的元素。您如何从计划到执行？良好的销售推销是使您的听众震惊的关键，并使他们很难说这篇文章首次在电子学习行业上发表。
Product Marketing Examples: How To Pitch Your HR/Learning Tech Innovation To Decision-Makers
产品营销不是营销产品的代名词。尽管它确实实施了传统的营销策略，但它结合了不同部门的工作，以将新产品推向市场。让我们看看如何制定有效的策略并介绍一些可以从中获得灵感的例子。这篇文章首次在电子学习行业上发表。
The Amazing Power of Three Deep Breaths
Tamara L Goldsby，今天的心理学，您可能已经听到了时的格言 汉娜·托马斯（Hannah Thomasy），科学家几个世纪后的混乱，1900年代初期的研究人员终于开始掌握什么癌症，以及它来自哪里，正确地识别了... 哥伦比亚大学询问科学家提高基因疗法最需要哪种基因编辑工具，他们可能会描述一个现在在塞缪尔实验室实现的系统... 汉娜·里奇（Hannah Ritchie），n在清洁能源技术方面，中国正在粉碎它。它不仅是推出太阳能...
反向链接建筑是提高网站的信誉和可见性应采取的最有价值的步骤之一。尽管如此，雇用内部专家还是很昂贵。这就是为什么许多电子学习和人力资源业务将这项任务委托给具有多年相关经验的外部机构的原因。该帖子首次在电子学习行业上发表。
若手人材の心を動かす、企業の「社会貢献活動」とは（３）－「行動科学」で考える、パーパスと従業員の自発行動のつなぎ方
■摘要：“雇员参与性的社会贡献活动可以是“实施管理资源”，可以移动员工的心脏并改变公司文化。这是与“员工行为”联系起来的设计。本文的最终部分是基于NISSEI基础研究所的行为科学分析的三部分的研究，以帮助员工参与社交，以帮助他们参与社交，并参与社交，并在社交中介绍了“社交和社交”，并介绍了“社交”和“社交”的贡献。重点是我们如何克服现场困境“即使有一个系统，人们也不会从心理学的角度来做”。精心设计和解锁的系统可能会成为一种形式。持续的含义并设置一个与价值创造联系的地方（5）：将其返回整个组织，并将其与公司的未来联系起来，在本文中，我们还提出了一个结构，该结构将建立一个使员工的“积极行动”→“社
Navigating the Graduate Recruitment Process: Insights from an HR Professional
对于许多希望从事国际事务职业的学生，研究生招聘过程会感到不知所措....
15 Email Marketing Strategy Tips For eLearning And HR Tech Startups That Want To Scale
电子邮件营销仍然是增加收入并与受众互动的最有效方法之一。但是，十年前的工作不一定能起作用。让我们探索如何制定一个有力的策略来解决客户的需求并解决他们的痛苦点。该帖子首次在电子学习行业上发表。
