Study: When allocating scarce resources with AI, randomization can improve fairness
在基于机器学习模型预测的决策中引入结构化随机化可以解决固有的不确定性，同时保持效率。
Villarreal to Oversee AAC&U Office of Diversity, Equity, and Student Success
Mary Ann Villarreal 博士被任命为 AAC&U 多样性、公平和学生成功办公室的副主席。
ACLU Lays Map to Combat Diversity, Equity, and Inclusion Threats
美国公民自由联盟 (ACLU) 的新政策备忘录提供了分析，探讨了特朗普或拜登第二任期可能采取的政策和行动步骤......
Attacks on Diversity, Equity and Inclusion Have Consequences
对多样性、公平和包容性的攻击将产生深远的影响，而这些影响的发起者要么忽视，要么选择不与……
Surface Transportation News: Equity in roadway user charges
另外：关于促进增长、有限政府的联邦交通政策的入门读物等。文章《地面交通新闻：道路使用费的公平性》首先出现在 Reason Foundation 上。
Using Data to Enhance Equity in Child Welfare
为了支持儿童福利机构及其合作伙伴实施和提供以公平为中心的数据实践，本简介描述了新兴的数据实践，并强调了各机构可以利用数据促进公平的方式。
Five Key Considerations for Embedding Equity in Economic Development Planning
Smart Growth America 的 2024 年公平峰会是该活动的首次现场版本，邀请了鼓舞人心的演讲者提供真正的……
Maryland’s Innovative Health Reforms Curb Costs While Improving Quality and Equity
一份新报告发现，马里兰州总护理成本模式在前四年减少了医疗保险服务费用支出，大幅改善了服务使用和质量，并缩小了种族和地区之间的差异。
Embedding Equity in Micromobility: A Conversation with Waffiyyah Murray
Waffiyyah Murray 是一位全国公认的交通公平专家，拥有非营利组织领导和青年方面的背景……
Right to Be Forgotten Impacts On Fairness in AI Systems
CSIRO 的 Data61 开展的新研究探讨了机器学习对 AI 公平性和隐私的影响，揭示了从机器学习模型中删除敏感数据的潜在权衡。该研究强调了道德的必要性……
California’s school finance ratings: D for adequacy, B for equity, F for effort — but on the upswing
加州在 2019-20 年排名第 33 位，根据生活成本进行了调整，州和地方为每名学生提供的资助为 13,686 美元。其资助贫困学区的方式是全国最公平的方式之一。
智能电表、太阳能电池板和电池存储等能源技术的日益普及导致电价计划的增加，其成本根据一天中的时间或能源使用情况而变化。这些定价计划对两者的影响
Psychological Safety in Engineering Starts with Diversity, Equity, and Inclusion
工程师常常关注人身安全，而很大程度上忽视心理安全。然而，只有 31% 的工程师感到自己的工作融入其中，只有不到四分之一的工程师愿意谈论个人压力。在新的 NAE 视角中，Mark McBride-Wright 主张 DEI 策略旨在从同理心的角度解决性别歧视、系统性种族主义或恐同症。
AFMS holds first Diversity, Equity, Inclusion, Accessibility conference
空军医疗服务多样性与包容性办公室于 5 月 24 日举办了首届多样性、公平性、包容性和可及性会议，主题重点是向与会者介绍最新的 AFMS 举措并鼓励进一步采取行动。
First Army aims to ensure Diversity, Equity, Inclusion
罗恩·科尼 (Ron Coney) 曾担任陆军军官、承包商和文职人员。 “我喜欢每一个，”第一军副主任科尼说……
Skills Visibility and Equity with Kathleen DeLaski
Kathleen deLaski 是教育设计实验室的创始人兼首席执行官，该实验室是一个非营利性创新引擎，致力于帮助新学习者在转型时期找到好工作和有意义的工作。Kathleen 与主持人 Mike Palmer 一起讨论了技能可见性对获取和公平的重要性，这些都基于实验室最近发布的白皮书。我们了解到 Kathleen 在新闻、慈善和教育方面的丰富经验，这些经验最终都来自于她在实验室的工作。我们探讨了学习者如何同时成为承担众多责任的赚钱者，以及这应该如何指导我们如何构建适合他们生活的学习途径。Kathleen 分享了社区学院测试新模式的创新故事，这些模式与当地社区和私营部门合作，为技能发展和职业道路
为了实现其竞争性任务领导力的多样性和包容性目标，NASA 应投资于 STEM 职业道路，与历史悠久的黑人学院和大学以及少数族裔服务机构合作，并扩大培训和指导机会等行动。
