Employee Strengths: Examples, Frameworks, And How They Drive Performance At Work
员工优势是推动持续绩效的技能、行为和能力。本文介绍了示例、主要优势以及在工作场所识别和发展这些优势的实用方法，帮助人力资源、学习与发展和业务领导者做出明智的决策并优化人才绩效。这篇文章首次发表在电子学习行业。
■概要 个人编号卡及其电子证明书有有效期限。预计从2025年起，续签数量将大幅增加，顺利续签对于避免出现问题至关重要。特别是对电子证书有效期的认识存在问题。但除年轻一代外，更新意愿较高。普及很重要。除了更新意愿、拥有率、使用意愿、使用率等因素外，个人编号卡在年轻人中的普及速度较其他世代相对缓慢。从简化福利管理的角度，将个人编号卡和Mynaportal作为经济措施的案例也颇为引人注目。如果传播延迟，青少年可能会远离及时支持的网络。 ■内容 1 - 个人编号卡的有效期限 2 - 应对有效期限的重要性 3 - 更新的意识和意愿 - 总体意愿较高，但青少年的意愿较低 - 4 - 青少年的传播状况 5
Declining health and education in poor countries harms earning potential, World Bank says
报告称，如果国家的人力资本得到改善，今天出生的儿童一生中的收入可能会增加 51% 世界银行表示，许多发展中国家的健康、教育和培训不断恶化，极大地降低了今天出生的儿童的未来收入。世界银行在一份报告中敦促政策制定者重点改善三个环境的结果：家庭、社区和工作场所。继续阅读...
誕生月に届く「ねんきん定期便」では、加入記録の確認も重要～年金改革ウォッチ 2026年２月号
■摘要 本文回顾了养老金记录更正的历史和现状，以及个人查询养老金记录的方法。 2007年6月，总务省临时设立了“养老金记录核实第三方委员会”后，养老金记录更正制度于2015年3月改为现行的正常制度。2008年至2011年，每月处理的记录更正数量约为4,000至5,000件，但近年来已减少至400件左右，并且约80%的案件已经完成。日本年金机构可以更正的证明文件。从2024财年的细目来看，有很多与员工养老金奖金相关。此外，针对在一个营业所工作的多名员工集体要求纠正的程序也越来越多。日本年金机构正在采取措施，例如检查每个工作场所支付奖金的月份并进行相应通知。不过，近年来矫正数量一直保持在稳定水平，
Opinion: Schools Need to Adopt Clear Rules for AI Use. Parents Can Help Make That Happen
ChatGPT上线已经三年多了，首次将人工智能带给大众。如今，人工智能正在重塑学校、工作场所和整个行业。然而，只有 17 个州的 40 个学区（约占 0.30%）拥有学区级人工智能指导。沟通差距十分明显。皮尤研究中心发现 26% 的 [...]
Things To Know About CSR And Employee Engagement
发现企业社会责任与员工敬业度之间的联系。了解企业社会责任如何提高员工敬业度和工作场所文化。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Cowork Gets Smarter with AI Plugins
为什么重要：Cowork 通过 AI 插件变得更智能，探讨了 Anthropic 的代理 AI 如何促进工作场所工具的自动化。
