The Hybrid Onboarding Modality Map: What To Teach Online, Live, And On The Job
当每项学习活动都与正确的交付格式相匹配时，混合入职培训效果最佳。本文提出了一个实用框架，用于决定新员工应该通过自定进度的电子学习、实时协作和支持的工作场所实践来学习什么。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Helmet Detection with Computer Vision: Issues and Solutions
通过人工智能驱动的头盔检测确保工作场所安全。探索计算机视觉 PPE 监控中的挑战并发现解决方案。
Can We Talk? How Linguistic Style Can Make or Break Relationships
语言学家兼畅销书作家黛博拉·坦宁 (Deborah Tannen) 就语言在塑造我们的人际关系、工作场所和公共生活方面的力量进行了主题演讲《我们能说话吗？》 《语言风格如何建立或破坏关系》首先发表在阿斯彭研究所。
Training For The Deepfake Era: Why Verification Habits Beat Detection Skills
Deepfake 检测建议会随着每个模型的发布而过期，因此持续的培训会建立验证习惯和工作场所文化，在这种文化中，仔细检查老板的要求是正常的，而不是不服从。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
Podcasts For Learning: A Strategic Guide For Instructional Designers Using Podcasts To Build Skills
了解教学设计师如何使用播客进行学习，以支持专业发展、工作场所培训和持续技能培养。学习实用策略、最佳实践和实施框架。这篇文章首次发表在电子学习行业。
August 10 campus cooling update: All buildings operational
所有建筑物均已重新开放并恢复正常运营。这些建筑物中的所有员工都应返回标准的现场工作场所安排
布莱克·莱弗利 (Blake Lively) 的每日名言重点关注女性成为变革的推动者，而不仅仅是获得进步的好处。她关于女性赋权、自我倡导和积极领导力的声明解释了为什么女性可以主宰自己的叙述、质疑限制、发出自己的声音并参与塑造工作场所、行业和社会的决策。
Government debt repayment ‘could rise to half’ of total taxes
一个受青睐的工党智囊团的新模型表明，今天的儿童和年轻人可能会看到近一半的税收用于偿还政府债务。公共政策研究所是一个左倾智库，曾是多位工党部长和顾问的工作场所，该研究所的研究表明，债务利息 [...]
Emotional Intelligence Training: A Complete Guide For L&D Leaders
了解情商培训如何提高领导力、协作和工作场所表现。为 L&D 领导者学习行之有效的方法、实施策略、投资回报率指标和最佳实践。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Beyond The LMS: How AI Consulting Is Reshaping Corporate Learning
本文探讨了人工智能如何超越传统 LMS 平台改变企业学习。它涵盖个性化学习、技能差距检测、工作场所支持、内容开发、学习数据分析和负责任的人工智能采用，同时强调人类判断的重要性。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Diversity vital to Australia’s aerospace future, new research says
这两项全行业研究是根据澳大利亚政府的航空业女性倡议 (WAII) 开展的，对澳大利亚航空、航天和航天领域的工作场所文化、领导力和职业发展提供了最全面的评估之一。
Building Constructive Dialogue Habits in Higher Ed with Francesca Schuler ED @ Dialogue Vanderbilt
高等教育如何帮助 Z 世代应对人工智能的快速颠覆、政治两极分化和不断变化的工作场所期望？在本期《教育趋势》中，主持人迈克·帕尔默 (Mike Palmer) 与范德比尔特大学对话范德比尔特执行董事弗朗西斯卡·舒勒 (Francesca Schuler) 进行了交流。弗朗西斯卡凭借其在私营消费和健身行业担任首席运营官和首席执行官的高管职业生涯，为解决高等教育的公民话语挑战带来了新鲜的、可操作的视角。迈克和弗朗西斯卡一起探讨了为什么现代沟通经常失败，以及为什么培养建设性对话习惯（例如好奇地倾听、管理情绪反应和提出深思熟虑的问题）对于现代领导力和公民身份至关重要。从创建“Vandy Speakeas
雇用関連統計2026年６月－就業者数が減少も、均せば増加傾向－
■概要 失业率维持在2.5%，与上月持平，继续保持基本持平。就业人数环比减少36万人。这与4月至5月的大幅增长相比有所下降，平均而言呈上升趋势。从同比差异来看，增长仍在继续，主要是女性。有效职位空缺比为1.18倍，环比上升0.01点。虽然单月略有上升，但近期却呈逐渐下降趋势。活跃职位空缺数量连续三个月增加。新增职位空缺比为2.16倍，较上月上升0.05个百分点。 ■目录 1. 失业率持平。就业人数虽然环比减少，但平均呈上升趋势。2．近来，有效职位空缺与应聘者的比例逐渐下降。活跃职位空缺数量连续三个月增加总务省于7月31日公布了2026年6月劳动力调查。从环比环比变化看，经季节调整后，6月份失业
Why AI Can't Solve The Biggest Problem In Workplace Learning
本文探讨了为什么学习迁移仍然是工作场所学习中最大的挑战，以及管理者、强化和行为意识如何帮助将培训转化为持久的绩效改进。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Treat Your Internship Like a 10-Week Interview
对于学生来说，实习可以让您积累经验，并深入了解在所选领域取得成功所需的技能。对于雇主来说，实习可以让他们直接了解候选人在工作场所的运作方式以及他们的技能……
