What Do Young People Need to Help Them Thrive?
对20多个国家的18至29岁之间的200,000多人的研究发现，许多人都在挣扎。可以做些什么来提供帮助？
Changing pathways to success for young people and how some high schoolers might be getting there
这里摘录的两篇文章都是在《华尔街日报》的5月8日印刷版中。律师的供应量正在降低薪水，而在熟练行业的工人短缺正在为那些不上大学的人筹集收入。还链接了许多相关文章，涉及大学是否有回报。并非总是很重要，而且选择最高的千禧一代是如何将其升至这一代人的顶峰的：他们是巨大的经济重新分类的一部分，缩小了财务成功的途径，而技术和金融公司在WSJ的乔·平斯克（Joe Pinsker）和保罗·奥普贝格（Paul overberg of wsj of wsj of the WSJ）的医生和律师上获得了基础。摘录：“成为最高收入者的千禧一代正在采取极为相似的途径，到达那里。他们经常在少数有利可图的领域中工作，在少数超
Too Much Sugar and Fat Can Cause Cognitive Problems — Even in Young People
进一步了解堆积的证据表明认知问题可能比我们预期的要早。
若手人材の心を動かす、企業の「社会貢献活動」とは（３）－「行動科学」で考える、パーパスと従業員の自発行動のつなぎ方
■摘要：“雇员参与性的社会贡献活动可以是“实施管理资源”，可以移动员工的心脏并改变公司文化。这是与“员工行为”联系起来的设计。本文的最终部分是基于NISSEI基础研究所的行为科学分析的三部分的研究，以帮助员工参与社交，以帮助他们参与社交，并参与社交，并在社交中介绍了“社交和社交”，并介绍了“社交”和“社交”的贡献。重点是我们如何克服现场困境“即使有一个系统，人们也不会从心理学的角度来做”。精心设计和解锁的系统可能会成为一种形式。持续的含义并设置一个与价值创造联系的地方（5）：将其返回整个组织，并将其与公司的未来联系起来，在本文中，我们还提出了一个结构，该结构将建立一个使员工的“积极行动”→“社
Learning from Young Adults to Improve Public Benefits for All
从青春期到成年的过渡在塑造年轻人的财务安全，直到成年后的未来都起着至关重要的作用。随着新发现的独立性，职业和教育追求的压力以及责任增加，在这个形成阶段出现的财务挑战可能会对年轻人留下来的能力产生巨大影响[…]从年轻人那里学习，以提高年轻人的公共利益，以提高所有人的公共福利，这首先出现在阿斯彭研究所。
It’s Not Just a Feeling: Data Shows Boys and Young Men Are Falling Behind
男孩的教育成就，心理健康和成年过渡表明许多人没有繁荣。
What’s Going On With Boys and Young Men? We Want to Hear From You.
我是《纽约时报》的记者，撰写了有关这一群体的斗争的文章。无论您是年轻的人，还是父母或老师，您的见解都会有所帮助。
随着劳动力市场的下降，对入门级就业的威胁，毕业生已被撒谎。难怪他们再次成为Angrit的飞旋镖季节。或者说，这是一年中您想象的成年子女可能正在飞行的一年中的时间，而不是每年早些时候发生的仪式。在令人担忧的情况下，他们没有工作要去。
若い世代が求めている「出会い方」とは?－全国からの20代人口集中が強まる東京都の若者の声を知る
农村地区就业期间20多岁的人口的流出与农村地区的婚姻减少有关，分娩下降，统计数据表明，现在社会下降可以直接与自然下降有关。另一方面，东京目前是“对他们20多岁的人口的工作”，并且是全国各地年轻人的死胡同，预计东京的年轻人将来将未来的就业，婚姻和分娩趋势。但是，东京也已成为“日本20多岁的民族多种族国家”，这一事实是，长期以来一直习惯居住在该国的年轻人，这些年轻人是“正常的”和“个人”，其中包括食物和语言在内，在就业期间聚集在一起。换句话说，即使日本的年轻人人数在日本最高，但不难想象与20多岁的年轻人结识了在新地方工作的年轻人并不那么容易。因此，我想介绍一些有趣的数据，以了解在Reiwa时代期间
How vaccine hesitancy may be driving a spike in pediatric flu deaths
疾病预防控制中心（CDC）报告了本周与儿童的12次季节性流感相关死亡，这使本赛季的小儿流感死亡人数达到216人，这是15年来最多的。专家说，这一新记录的原因之一可能是美国儿童的流感疫苗接种率下降。约翰·杨（John Yang）与贝勒医学院（Baylor Medicine）的彼得·霍特兹（Peter Hotez）博士进行了交谈，以了解更多信息。
失业率的一个弱点是，如果人们退出劳动力，就不能将他们算作失业者，而失业率则下降。他们不再积极寻求工作，这可能是因为他们灰心丧气。在这种情况下，较低的失业率可能会误导。退出劳动力的人们可能表明劳动力市场疲软。我们可以考虑就业与人口比率，因为这包括不在劳动力中的人。但这包括16岁以上的每个人，这意味着老年人在小组中，但许多人已经退休。退休的越多，这个比率就越少，这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场很弱。但是我们拥有25-54岁的人的比率（这也消除了许多可能不在寻找工作的大学时代的人）。2020年1月，在Covid之前，它的比率为80.6％。自2001年4月80.9％以来，2023年6月和7
Five reasons why young Australians should be pissed off
1。大学毕业生在HEC中的支付比PPRT University的天然气行业曾经是免费的，但现在比以往任何时候都更昂贵。获得艺术学位后，年轻的澳大利亚人现在将偿还政府约50,000美元。同时，澳大利亚是世界上最大的天然气出口商之一，但是跨国气体这是澳大利亚年轻人生气的五个原因，首先出现在澳大利亚研究所。
Young Adults Drive Historic Decline in Smoking
加利福尼亚大学迭戈分校的加利福尼亚大学圣地亚哥分校发现，吸烟在整个美国持续下降，在很大程度上由Young驱动... 荷兰研究所。在生态学上，您管理土壤的强度越少，土壤的起作用就越好。例如不经常耕作或使用更多的草皮混合物作为覆盖作物.. 埃文·高夫（Evan Gough），《地球历史早期的宇宙》，越来越复杂的化学物质收集了一个新技巧。他们在... 的帮助下以某种方式改变了自己 克里斯汀·豪斯（Kristin Houser），自由思考。它是2030年。建立许多清洁能源技术所需的稀有金属短缺可能会阻止全球脱碳的工作，但值得庆幸的是，一项采矿... 德里克·洛（Derek Lowe），科学这是我
About one third of young adults are skeptical about democracy
几乎三分之一的18-29岁年轻人在政治上脱节，对威权主义更开放。
若手人材の心を動かす、企業の「社会貢献活動」とは（２）－「行動科学」で考える、パーパスと従業員の自発行動のつなぎ方
■摘要：“既然确保和保留年轻人才是人力资本管理中的重要主题，我们如何将公司目的（存在的含义）与员工的独立行动联系起来？”本文从行为科学的角度介绍了原因和处方，以解决现场关注的问题，即尽管有系统和倡议，因此员工没有参与。 - 根据Nissei基础研究所的分析，已经揭示了员工“对社会问题的同情心的意识（=自我意识）”会产生责任感，日常行为的变化，并最终传播到工作场所。可以说这表明了超越企业社会责任并改变企业文化的社会贡献活动的力量。 - 另外，据说员工参与了社会贡献活动，以改善参与度和组织承诺，并降低离开公司的风险，使其成为一个实际问题，从人力资本管理的角度来看，这是不能忽视的。 - 在上一篇文章
19-Year-Old Arrested For Sparking Massive New Jersey Wildfire
19岁的年轻人因从新泽西州的海洋镇引发了新泽西州的野外大规模野生火车而被捕，被捕并被指控引发几十年来花园州最大的野火。周四上午，大洋县检察官办公室在Facebook上写道，约瑟夫·克林（Joseph Kling）被控犯有严重的纵火和纵火案，该野火与野火有关，该野火在新泽西州松树贫瘠地区咬伤了15,000英亩的土地。最新的新泽西森林消防服务更新表明，野火为50％。大洋县检察官办公室提供了有关嫌疑人的其他颜色，约瑟夫·克林（Joseph Kling）：海洋县检察官布拉德利·D·比利希默（Bradley D. Waretown于2025年4月22日，并继续在2025年4月22日上午9:45遍布整个南
