本次思想领袖问答由 Mario Buljan 主持，他讨论了为什么组织应将学习视为业务绩效的关键杠杆，以及 eWyse 的 REA、2AI 和 3C 框架组合方法如何创建领导层拥有的系统。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
7 eLearning Unscripted Podcasts To Help You Drive Performance And Build A Stronger Learning Culture
查看这些 eLearning Unscripted 播客，消除常见的人才发展误区，并揭示传统 LMS 不足的原因。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
Program Evaluation Goes Hand in Hand with Performance Management in Community Development
在之前的博客中，我探讨了在社区发展中实施绩效管理的独特挑战。我强调了造成这些困难的两个关键因素。首先，社区发展服务 [...] 阅读更多关于项目评估与社区发展绩效管理齐头并进的内容 项目评估与社区发展绩效管理齐头并进首先出现在社区和经济发展上。
Utah Continues to Achieve High Economic Performance Marks
截至 2026 年初，犹他州的经济表现和前景继续获得高分。国家出版物和经济机构一直将该州评为多个类别的前茅，凸显了其韧性。截至 2026 年初，犹他州已获得多项值得注意的认可：经济展望：连续 18 年获得美国立法交易所 [...]
How AI, Analytics, And Performance Thinking Are Redefining The Role Of Learning And Development
本文帮助学习与发展团队利用人工智能、分析和绩效框架重新思考和定义 2026 年及以后的学习影响。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
Major Asset Classes | February 2026 | Performance Review
根据一组 ETF 代理数据，外国证券和美国房地产投资信托基金在 2 月份引领了主要资产类别的广泛上涨。然而，美国股市并未参与上个月的上涨。除美国外的外国发达股票 (VEA) 领涨，2 月份强劲上涨 6.1%——该 ETF 的最佳月度涨幅[...]
How Do AI-Driven Learning Platforms Enhance Workforce Performance?
了解 AI 驱动的学习平台如何通过更智能的 AI LMS 软件和最佳的 AI LMS 平台功能来提高企业 LMS 绩效。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
Employee Strengths: Examples, Frameworks, And How They Drive Performance At Work
员工优势是推动持续绩效的技能、行为和能力。本文介绍了示例、主要优势以及在工作场所识别和发展这些优势的实用方法，帮助人力资源、学习与发展和业务领导者做出明智的决策并优化人才绩效。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Gamification In Employee Training And Development: Turning Learning Into Measurable Performance
了解游戏化与微学习和定制内容相结合如何改变员工的学习。了解设计原则、要避免的陷阱以及推动可衡量绩效结果的策略。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
FAA Ends DEI-Driven Pilot Selection Processes in Favor of Merit-Based Pilot Hiring
美国联邦航空管理局 (FAA) 发布了一项强制性指令，要求所有美国商业航空公司证明其飞行员招聘流程完全以绩效为基础。
No More DEI: FAA Orders Airlines to Certify Merit-Based Pilot Hiring
美国交通部和美国联邦航空局要求航空公司证明飞行员的招聘是根据新的联邦政策择优录取的。美国运输部长 Sean P. Duffy 周五宣布，联邦航空管理局 (FAA) 正在发布一项新的强制性运营规范 (OpSpec)，要求商业航空公司正式证明飞行员招聘完全基于 […] 不再有 DEI：FAA 命令航空公司认证基于绩效的飞行员招聘的帖子首先出现在 Avgeekery 上。
Stop Paying The Infrastructure Tax: How To Optimize L&D Investment In 2026
为了追求更高的投资回报率，学习型领导者通常关注可衡量的影响和绩效改进。然而，投资效率也很大程度上取决于幕后资源的结构方式。本文探讨了 L&D 运营中的隐藏成本中心以及如何减少它们。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Teaching the Whole Human: The Relational Leadership of Dr. Leigh Alley
在教育政策常常关注考试成绩、进度指南和绩效指标的时代，像 Leigh Alley 博士这样的教育工作者正在提醒这个行业一个基本事实：学校首先是人类系统，然后才是学术系统。艾利博士是一位终身沿海迈纳州和自豪的公共教育家，担任[…]教师教育协调员《教学全人：利·艾利博士的关系领导力》一文首先出现在教育者室。
Federal Student Loans: Education Needs to Address Gaps in Servicer Oversight
GAO 的发现 据机构官员称，2025 年 2 月，教育部联邦学生援助办公室 (FSA) 由于人员能力不足，停止了对学生贷款服务机构的准确性和通话质量进行评估。在停止这些季度评估之前，FSA 通过以下行动对两个季度的服务商进行了这些指标评估。准确性。 FSA 将审查服务机构系统中借款人的数据，并将其与 FSA 系统中的数据进行比较，以确定服务机构是否为借款人保留了准确的记录。通话质量。 FSA 将审查借款人和服务机构之间的电话，以确定服务机构是否提供了良好和准确的客户服务。在新政府于 2025 年 1 月开始发布关于缩减联邦劳动力的总统指令和指南后不久，就决定停止评估这些绩效指标。教育部报告称
