最低賃金の引上げと厚生年金の適用拡大の関係～年金改革ウォッチ 2026年９月号
■摘要 2026 年 10 月，针对短时间劳动者（兼职劳动者）的厚生年金适用条件之一——工资要求将被废除。本文确认了废除决定的背景和现状，并考察了今后的课题。废除的第一个背景是最低工资上调。当规定劳动时间为条件下限即每周 20 小时时，若最低工资达到时薪 1016 日元以上，工资将达到月 8.8 万日元以上，自动满足工资要求。第二个背景是所谓的“年收入壁垒”对策。工资要求换算成年收入一直被称为“106 万日元壁垒”。最低工资达到时薪 1016 日元以上……
德里高等法院裁定生育保护包括工作责任和职业前景。产假结束后，特许会计师 Rakhi Bisht 的职位被减少。法院表示，雇主必须让女性恢复原来的职位。如果不可能，则必须有同等的替代角色。法院判给比什特赔偿并制定了更广泛的生育保障规则。
Opinion: Want More Equitable School Funding? NBA Salary Caps Can Be a Model
对于具有分析天赋的 NBA 球迷来说，夏季是一个激动人心的时刻。自由球员时期我的新闻推送充满了交易、签约和降薪。职业体育联盟一直让我着迷的一个方面是他们建立财务保障措施以增加竞争的方式。教育金融可以学到一些东西 [...]
ISRO 已开放电子、机械和计算机科学领域 176 名科学家、工程师“SC”职位的申请。 A 组职位的工资为 10 级。成绩为 65% 的工程专业毕业生可以在 9 月 16 日之前申请，选拔将包括笔试和个人面试。
Our Weekly Economic News Roundup: From McWages to Wives’ Wages
本周的经济新闻综述将经济、时事和历史联系起来，范围从租赁电影到减肥药物。《我们的每周经济新闻综述：从麦克工资到妻子的工资》一文首先出现在 Econlife 上。
Wage earners falling behind as major corporations rake it in
最新数据显示实际工资正在倒退，但储备银行却不断见鬼。随着大公司的收入不断增加，工薪阶层的工资却落后了。澳大利亚研究所首先报道了这一消息。
英国雇用関連統計（26年7月）－週平均賃金は前年比4.1％で前月から低下
8月18日，英国国家统计局（ONS）公布就业相关统计数据，结果如下1。 [7月] - 失业保险申请人数2较上月（1,675,500人）减少11,000人，为1,664,000人（图1）。 ・申请人数与就业人数的比率为4.3%，较上月（4.4%）下降。 ・工薪劳动者3较上月减少13,000人(30,276,000) 至 30,263,000。增减人数与上月持平（▲13,000人），减少幅度大于市场预测的4（±0,000人）。 【6月三个月平均值（2016年4月至6月）】失业率为4.9%，与上月（4.9%）持平，高于市场预期（4.8%）（图1）。 ・就业人数为3,446.9万人，比三个月前的3,4
GAO 审查了卫生与公共服务部、医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 题为“医疗保险计划；FY…”的新规定
海员的黄金与工资 https://youtu.be/C2JvoV7dv68?si=zBu75Amn4ehjtm_b 当工资增加时，许多海员感觉自己的经济状况更加强大。更高的薪水可以改善家庭生活、储蓄、投资和未来规划。但仅靠工资并不能显示完整的财务状况。真正的问题不仅仅是你赚了多少钱。真正的问题是你的薪水可以是多少……海员的黄金与薪水一文首先出现在《商船解码》上。
Real wages in Australia decline for the third consecutive quarter
今天（2026 年 8 月 19 日），澳大利亚统计局发布了最新的 2026 年第 6 季度澳大利亚工资价格指数，该指数显示，过去 12 个月总工资指数上涨 3.2%，低于 3 月季度的 3.4%。随着六月季度的年通胀率出现......
Azerbaijan updates wage rules for civilian protection employees – Operativ Məlumat Mərkəzi
阿塞拜疆更新了平民保护雇员的工资规则 Operativ Məlumat Mərkəzi 供应超链接阿塞拜疆更新了平民保护雇员的工资规则 - Operativ Məlumat Mərkəzi 首先出现在特种部队新闻上。
保护部六月实施工资系统，士兵将通过金融机构获取工资 CamboJA 新闻供应链接 保护部六月实施工资系统，士兵将通过金融机构获取工资 - CamboJA 新闻首先出现在特种部队新闻上。
Real wage losses are at the root of low consumer sentiment — and other UCLA media
Marketplace 报道了新的调查结果，即 2021 年至 2024 年间留在工作岗位的美国普通工人的工资在扣除通货膨胀因素后下降了 9%。报告还发现，实际工资下降——而不是通货膨胀本身——是消费者信心不佳的根源。加州大学洛杉矶分校劳工中心政策主任蒂亚·昆斯 (Tia Koonse) 解释说，如果工资上涨，但杂货价格上涨更多，那么一个人的实际工资就会下降。 “这不是火箭科学，对吧？你必须增加工资才能跟上通货膨胀的步伐，”她说。在今天的《华尔街日报》、《洛杉矶时报》和其他报纸上阅读有关加州大学洛杉矶分校的更多信息。
Public sector makes wage growth higher than expected
新数据显示，工资增长高于预期，因为公共部门的薪资增长远远超过私营部门的增长。官方统计数据显示，4月至6月期间，包括奖金在内的工资增长达到4.1%，而市场预测为4%。这仍然低于 [...]
Indian textile makers face margin pressure from higher wages and raw material costs
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Inflation Adjusted Wages, through July
来自《威斯康星观察》的《密尔沃基信使报》的 Natalie Yahr：“对物价上涨的担忧不仅仅是物价上涨，而是在工资上涨速度如此之快的背景下发生的。有多少人跟上，以及人口中哪些部分在跟上？”钦说道。所以……言归正传：图 1：2025 年平均时薪$ 使用 [...]
