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CT学校董事会副主席：黑人教师因黑人的“额外负担”而需要额外工资
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来源:The College Fix“我相信我们能解决这个问题。我们有钱。”
康涅狄格州学校董事会副主席最近建议，“黑人和棕色人种”教师和管理人员应该获得额外的“经济激励”，因为他们作为黑人所承受的“额外负担”。
LaToya Yagaloff（又名 LaToya Fernandez）在 12 月中旬的西哈特福德学区董事会会议上表达了自己的观点，但这一言论最近才通过 TikTok 的热门 X 账户 Libs 曝光。
“所以我知道我们正在努力增加该地区的多样性，”亚加洛夫在她的最初评论中说道（大约在下面视频的 1:24:00 处）。 “所以我想知道，特别是在行政方面。黑人和棕色人种在这里工作是否有经济激励？”
在（似乎是学区代表）告知亚加洛夫没有“任何具体激励措施”之后，该官员补充说，该学区“一直在寻求增加教师和管理人员队伍的多样性”，因为它认识到其行政管理和教学队伍都“与学生不匹配”。
Yagaloff 回应说：“是的。当然。我认为这是应该考虑的事情，因为我认为这就是我们如何在这里带来多样性的方式。坦率地说，作为该地区的一名黑人和棕色人种的呃老师和管理员，这是一个额外的负担。所以我认为我们应该开始在财务上考虑这个问题，如果我们还没有的话。”
当被问及她是否知道其他学区为黑人教师和管理人员提供额外资金时，亚加洛夫回答说她不确定，并补充道，“但我知道我们称自己为领导者，我知道我们有一个公平和归属感办公室。所以我相信我们能解决这个问题。我们有钱。这是西哈特福德。”
The College Fix 通过电子邮件向 Yagaloff 询问更多基于种族或民族向公立学区教师和管理人员支付工资的合法性。她没有回应。