绩效关键词检索结果

美国邮政服务:需要采取紧急行动来修复不可持续的商业模式并提高服务绩效

U.S. Postal Service: Urgent Action Needed to Fix Unsustainable Business Model and Improve Service Performance

GAO 发现的内容美国邮政服务 (USPS) 的财务状况仍然不佳。除了 2007 年以来的一个财政年度外,它每个财政年度都会亏损(见图)。尽管 USPS 在此期间累计净亏损 1,180 亿美元,但仍保持了足够的现金储备来继续运营。它之所以能做到这一点,部分原因是它从美国财政部借了法规允许的最高 150 亿美元的资金,并且不支付或仅部分支付其退休人员健康和养老金福利负债所需的年度资金。预计到 2031 年将有数十亿美元的新增支出,USPS 的财务状况正处于关键时刻。美国邮政局长表示,USPS 可能会在 2027 年初耗尽现金。邮政服务 (USPS) 2007-2025 财年总支出和总收入 202

赫格赛斯削减开支一年后,国防文职人员报告“绩效下降”和士气低落

A year into Hegseth’s cuts, defense civilians report ‘degraded performance’ and low morale

招聘冻结仍然阻碍海外公民在美国本土接受新工作。

思想领袖问答:与 Mario Buljan 一起探索结果预期一致性和业务绩效系统

Thought Leader Q&A: Exploring Result Expectation Alignment And Business Performance Systems With Mario Buljan

本次思想领袖问答由 Mario Buljan 主持,他讨论了为什么组织应将学习视为业务绩效的关键杠杆,以及 eWyse 的 REA、2AI 和 3C 框架组合方法如何创建领导层拥有的系统。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

7 个电子学习即兴播客,帮助您提高绩效并建立更强大的学习文化

7 eLearning Unscripted Podcasts To Help You Drive Performance And Build A Stronger Learning Culture

查看这些 eLearning Unscripted 播客,消除常见的人才发展误区,并揭示传统 LMS 不足的原因。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。

印度航空员工队伍在私有化后与私营部门绩效指标更加一致:政府

Air India workforce better aligned with private sector performance metrics post privatisation: Government

通过招聘、重塑合同和提供退出选项,劳动力队伍实现了现代化:部长

社区发展中项目评估与绩效管理齐头并进

Program Evaluation Goes Hand in Hand with Performance Management in Community Development

在之前的博客中,我探讨了在社区发展中实施绩效管理的独特挑战。我强调了造成这些困难的两个关键因素。首先,社区发展服务 [...] 阅读更多关于项目评估与社区发展绩效管理齐头并进的内容 项目评估与社区发展绩效管理齐头并进首先出现在社区和经济发展上。

犹他州继续取得高经济绩效分数

Utah Continues to Achieve High Economic Performance Marks

截至 2026 年初,犹他州的经济表现和前景继续获得高分。国家出版物和经济机构一直将该州评为多个类别的前茅,凸显了其韧性。截至 2026 年初,犹他州已获得多项值得注意的认可:经济展望:连续 18 年获得美国立法交易所 [...]

人工智能、分析和绩效思维如何重新定义学习和发展的作用

How AI, Analytics, And Performance Thinking Are Redefining The Role Of Learning And Development

本文帮助学习与发展团队利用人工智能、分析和绩效框架重新思考和定义 2026 年及以后的学习影响。本文首次发表在 eLearning Industry 上。

产业价值链特征对企业财务绩效的影响:来自美国股市的洞察

The Impact of Industrial Value Chain Characteristics on Firms’ Financial Performance: Insights from the US Stock Market

主要资产类别 | 2026 年 2 月 |绩效评估

Major Asset Classes | February 2026 | Performance Review

根据一组 ETF 代理数据,外国证券和美国房地产投资信托基金在 2 月份引领了主要资产类别的广泛上涨。然而,美国股市并未参与上个月的上涨。除美国外的外国发达股票 (VEA) 领涨,2 月份强劲上涨 6.1%——该 ETF 的最佳月度涨幅[...]

人工智能驱动的学习平台如何提高员工绩效?

How Do AI-Driven Learning Platforms Enhance Workforce Performance?

了解 AI 驱动的学习平台如何通过更智能的 AI LMS 软件和最佳的 AI LMS 平台功能来提高企业 LMS 绩效。本文首次发表在 eLearning Industry 上。

员工优势:示例、框架以及如何提高工作绩效

Employee Strengths: Examples, Frameworks, And How They Drive Performance At Work

员工优势是推动持续绩效的技能、行为和能力。本文介绍了示例、主要优势以及在工作场所识别和发展这些优势的实用方法,帮助人力资源、学习与发展和业务领导者做出明智的决策并优化人才绩效。这篇文章首次发表在电子学习行业。

员工培训和发展中的游戏化:将学习转化为可衡量的绩效

Gamification In Employee Training And Development: Turning Learning Into Measurable Performance

了解游戏化与微学习和定制内容相结合如何改变员工的学习。了解设计原则、要避免的陷阱以及推动可衡量绩效结果的策略。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

FAA 结束 DEI 驱动的飞行员选拔流程,转而采用基于绩效的飞行员招聘

FAA Ends DEI-Driven Pilot Selection Processes in Favor of Merit-Based Pilot Hiring

美国联邦航空管理局 (FAA) 发布了一项强制性指令,要求所有美国商业航空公司证明其飞行员招聘流程完全以绩效为基础。

不再有 DEI:FAA 命令航空公司对基于绩效的飞行员招聘进行认证

No More DEI: FAA Orders Airlines to Certify Merit-Based Pilot Hiring

美国交通部和美国联邦航空局要求航空公司证明飞行员的招聘是根据新的联邦政策择优录取的。美国运输部长 Sean P. Duffy 周五宣布,联邦航空管理局 (FAA) 正在发布一项新的强制性运营规范 (OpSpec),要求商业航空公司正式证明飞行员招聘完全基于 […] 不再有 DEI:FAA 命令航空公司认证基于绩效的飞行员招聘的帖子首先出现在 Avgeekery 上。

2027 财年预算请求:美国政府问责办公室

Fiscal Year 2027 Budget Request: U.S. Government Accountability Office

GAO 的发现GAO 的工作继续产生影响。行政部门机构利用 GAO 的工作来改善其运营、绩效和效率,国会利用其为关键立法决策提供信息。例如,根据 GAO 向国会的建议,《终止向死者支付不当款项法案》要求社会保障管理局与财政部永久共享其死亡主档案,以帮助防止向死者支付款项。这将每年节省数百万美元。为了满足国会对 GAO 工作的要求,GAO 请求在 2027 财年 (FY) 拨款 8.6 亿美元。这比 2026 财年颁布的水平增加了 5.9%。 GAO 的 2027 财年预算请求还使用了 5000 万美元的抵消收入,该财年的预算授权总额为 9.1 亿美元。 2027 财年预算请求将支持 3,210

停止缴纳基础设施税:2026 年如何优化 L&D 投资

Stop Paying The Infrastructure Tax: How To Optimize L&D Investment In 2026

为了追求更高的投资回报率,学习型领导者通常关注可衡量的影响和绩效改进。然而,投资效率也很大程度上取决于幕后资源的结构方式。本文探讨了 L&D 运营中的隐藏成本中心以及如何减少它们。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

教导全人:Leigh Alley 博士的关系领导力

Teaching the Whole Human: The Relational Leadership of Dr. Leigh Alley

在教育政策常常关注考试成绩、进度指南和绩效指标的时代,像 Leigh Alley 博士这样的教育工作者正在提醒这个行业一个基本事实:学校首先是人类系统,然后才是学术系统。艾利博士是一位终身沿海迈纳州和自豪的公共教育家,担任[…]教师教育协调员《教学全人:利·艾利博士的关系领导力》一文首先出现在教育者室。