Breaking barriers every day: JBLM’s social workers Innovative practice with Michelle Sanders
MADIGAN AMC 和 JBLM 的社会工作者打破障碍，pt。 3：米歇尔·桑德斯的创新实践
New training course offers medics, nurses hands-on experience in austere environment
战术创伤反应和疏散交叉课程 (TTREX) 旨在测试和验证个人关键任务清单和军事医疗人员的综合医疗准备计划。
New training course offers medics, nurses hands-on experience in austere environment
战术创伤反应和疏散交叉课程（TTREX）旨在测试和验证军事医务人员的个人关键任务列表和综合医疗准备计划。
New training course offers medics, nurses hands-on experience in austere environment
德克萨斯州圣安东尼奥联合基地 — 来自布鲁克陆军医疗中心急诊医学部的陆军和空军人员最近建立了一个...
Japanese officer learns Army IG practices
当日本陆上自卫队想要改进其监察长制度时，他们知道该向何处求助。日本陆上自卫队中校绪方浩一 ...
Best practices for data enrichment
DeepMind和Google Research的大脑团队将联合起来，将进步加速到这个世界，在该世界中，AI帮助解决了人类面临的最大挑战。
S2E13: Sarah Cottingham on Retrieval Practice and Diagnosing Teaching Problems
在这一集中，Sarah Cottingham 讨论了有效的教师专业发展，以及从认知科学中得出的最强大的策略之一：检索练习。首先，什么是检索练习？检索练习是使用练习测试或测验来增强学习。研究一再证明，让学生“检索”或回忆……继续阅读 S2E13：Sarah Cottingham 谈检索实践和诊断教学问题
How to Teach Conversational English: 9 Best Practices
当其他老师，甚至是其他 ESL 老师听到我在教 ESL 会话课时，他们经常会说这听起来“轻松”、“有趣”或“容易”。当然，大多数老师都会对此微笑，因为他们意识到...
B-1s border Arctic for Baked Alaskan; enhance ACE practices
9 月 9 日至 10 日，两架 B-1B 枪骑兵和大约 50 名空军士兵被分配到德克萨斯州戴斯空军基地，在阿拉斯加州艾尔森空军基地进行“烤阿拉斯加”敏捷作战演习。
B-1s border Arctic for Baked Alaskan; enhance ACE practices
两架 B-1B Lancers 和大约 50 名被分配到德克萨斯州戴斯空军基地的飞行员于 9 月 9 日至 10 日在阿拉斯加埃尔森空军基地参加了敏捷战斗就业演习 Baked Alaskan。
Taking Best Practices Forward; 5th SFAB Medical Personnel Train in the Philippines
第五 SFAB 的医疗顾问创建了一支混合医疗顾问团队，于 3 月份与菲律宾陆军一起训练。
Innovative Practice - University of Wisconsin System Stop “Passing the Harasser” Policy
此实践描述总结了威斯康星大学 (UW) 系统制定和实施的一项政策，以防止“骚扰者转移”，该术语表示已知的骚扰者从一个机构转移到另一个机构，而无需 (1)新雇主了解以前违反性骚扰政策的行为或正在对此类违法行为进行调查，和/或 (2) 面临纪律处分。
Applying procedural justice to sexual harassment policies processes and practices
This perspective paper addresses the recommendations of a 2018 report by the National Academies on sexual harassment by exploring how a procedural justice framework could help guide improvements and revisions to policies, processes, and practices within higher education institutions with the potenti
Innovative Practice - University of California, Davis Stop “Passing the Harasser” Policy
下面的实践描述总结了加州大学戴维斯分校 (UC Davis) 制定和实施的一项政策，以防止“骚扰者转移”，该术语表示已知的骚扰者从一个机构转移到另一个机构，而无需（ 1) the new employer's knowledge of previous violations of sexual harassment policy or ongoing investigations of such violations, and/or (2) facing disciplinary action.
