The Future of Workers and AI: Control Over Workplace Activity Data is Key
人工智能（AI）将如何影响工作场所？为了回答这一点，我们必须对AI是什么有更清楚的感觉。从最基本的意义上讲，AI是软件 - 功能强大的软件。它使用了代码和其他软件程序的组合，这些程序已经在现有文本上运行了数万亿个计算[…]工人的未来和AI：对工作场所活动数据的控制首先在Aspen Institute上出现关键。
Gartner: К 2028 году 20% приложений на цифровых рабочих местах будут использовать персонализацию
ai，根据员工的行为和偏好帮助改编工作工具，能够从根本上提高劳动力生产率。
AI in the Workplace: The Future is Multisapiens
担心AI取代人类（尤其是在工作场所）并不是什么新鲜事物。许多AI怀疑论者指出，转变劳动力是他们在AI周围犹豫的理由，例如40％的公司计划随着AI能力的扩展，计划降低其劳动力。像这样的统计数据并不引起人们的关注 - 它们[…]工作场所中的AI帖子：未来是多阶级的，首先出现在Unite.ai上。
High and Low Stress in the Workplace: A World War II Example
，如果他们的老板试图减轻这种压力，那么在固有的高压力环境中的工人会表现更好吗？还是他们的老板发挥并强调压力？答案可能取决于劳动力和老板的特定环境。但是，对于某种情况下的一些证据和投机性的答案，ODED Stark提供了“压力……继续阅读工作场所中的高压力和低压力：第二次世界大战的工作场所中的高压力和低压力：第二次世界大战的例子首先出现在可说服的经济学家上。
UK awarded its lowest ranking for workplace gender equality in a decade
在解决性别薪水差距和加剧的就业水平方面的“缓慢”的步伐使英国在OECD国家的普华永道指数中恢复到第18位，妇女的失业率恶化和参与劳动力使加拿大落后于加拿大的劳动者在十年中的最低限度的工作场所，这意味着在“距离”中，这意味着“差异”。目前的速度可能需要30多年的时间 - 将英国的一席之地击回了咨询公司PWC生产的工作指数中的第18位。继续阅读...
随着国际妇女节的临近，我们必须加倍努力，以支持社会正义和多样性，公平与包容性（DEI）的原则。这些受到一些政治领导人的空前攻击。
Hybrid Learning In The Workplace: Definition, Benefits, And Implementation
探索工作场所中的混合学习，将面对面和虚拟培训融合，以进行灵活，引人入胜和有效的学习经验。这篇文章首次在电子学习行业上发表。
Boosting U.S. worker power and voice in the AI-enabled workplace
关键要点在美国的人工智能部署在美国迅速发展。工会一直在努力鼓励更具生产力和可持续的工作场所AI和数字化策略的最前沿。来自德国和美国的案例研究表明，公共政策对支持工人声音的重要性[…]促进美国工人的权力和支持工作场所的职位首先出现在公平增长方面。
信心。持久性。创造力。传统的智慧告诉我们，这些是办公室成功所需的一些特征。但是，根据新的Rutgers Research，在团队内部，不太值得称赞的特征（例如，都可以证明现状。
Redstone adjusts for workers returning to workplace
驻军领导人在1月20日的行政命令终止了远程工作后，一直在为劳动力返回大集的准备。
How GenAI Helps Improve Workplace Productivity in 2025
AI的工作如何影响员工生产力，所有干扰都具有相同的影响。尽管趋势来来去去，但生成的AI是一个曾经的一代飞跃。这不仅仅是要更快地做事；这是关于重新想象可以实现的工作。传统的生产力工具是为昨天的挑战而设计的。但是工作的性质发生了变化，赌注也有所改变。混合动力团队，快速变化的优先事项和无情的数字化转型需要一种新的方法。 Generative AI（Genai）正在成为这一任务中的最终盟友，不仅是为了效率，而且是为了更聪明，更有能力的劳动力。
2. How COVID-19 changed U.S. workplaces
Kim Parker 为本章做出了贡献。 COVID-19 大流行给美国劳动力市场带来了冲击波。企业倒闭，数百万美国人失业，对许多其他人来说，他们的家成了工作场所。我们从冠状病毒爆发的最初几个月开始追踪这些变化。我们的趋势概述了工人经历的旅程。[…] 帖子 2. COVID-19 如何改变美国工作场所首先出现在皮尤研究中心。
2. How COVID-19 changed U.S. workplaces
金·帕克（Kim Parker）为本章做出了贡献。 COVID-19大流行在美国劳动力市场中引发了冲击波。企业关闭，数百万的美国人失业了，对于许多其他人来说，他们的家成为了他们的工作场所。从冠状病毒爆发的初月开始，我们追踪了这些变化。我们的趋势概述了工人经历的旅程。 […] PORT2。COVID-19如何改变美国的工作场所，首先出现在皮尤研究中心。
NASA allegedly orders employees to purge workspaces of LGBTQI+ symbols: Report
据报道，美国宇航局华盛顿特区总部的员工被禁止在个人工作区展示骄傲标志。
Why a positive attitude is so important in the workplace
为什么态度对雇主如此重要？它如何帮助你在工作中树立专业声誉？继续阅读 →
