工作场关键词检索结果

问答:是什么使工作场所成为“意外独裁者”?

Q&A: What makes an 'accidental dictator' in the workplace?

专业世界不乏微管理者,或者是宾夕法尼亚州立劳动与雇佣关系学院(LER)教职员工克雷格·皮尔斯(Craig L. Pearce)和熙公园(Hee Man Park)都喜欢称呼他们为“偶然的独裁者”。

工作场所的技术:监视增强员工体验的缺失链接吗?

Technology in the Workplace: Are Monitors the Missing Link in Enhancing Employee Experience?

通过为生产力,健康和灵活性而设计的个人工作空间解决方案来增强员工经验。阅读以了解更多信息。工作场所的邮政技术:监视增强员工体验的缺失链接吗?首先出现在视图库中。

5策略用于成功的全球化工作场所,具有文化情报

5 Strategies For A Successful Globalized Workplace With Cultural Intelligence

全球化允许企业从任何地方建立联系,带来新的想法,也带来了潜在的误解。这就是为什么文化情报如此重要的原因。在这里,我们收集了一些策略,这些策略将使您的团队在文化上更加聪明,并能够与来自不同背景的同龄人更好地合作。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

政客对工作场所AI的担忧

Mastering Your Own LLM: A Step-by-Step Guide

它很重要:掌握您自己的LLM:在本地运行安全的私人大型语言模型的分步指南。

火灾危害线:防止工作场所事故的基本安全提示

Line of Fire Hazards: Essential Safety Tips to Prevent Workplace Accidents

学习如何识别和防止在工作中使用基本安全提示,以减少事故并确保更安全的工作场所。

谁应该为奥泽斯支付付费是下一个大型工作场所斗争

Who Should Pay for Ozempic Is the Next Big Workplace Fight

有关减肥药物保险覆盖的问题,随着WSJ期刊的Callum Borchers越便宜的替代品,越来越强烈。摘录:“有些公司已遏制或结束覆盖量,用于减肥治疗,称为GLP-1。”“有些雇主说,只有在较小的工作人员身上足够长时间,覆盖减肥药物的前期成本只有在肥胖症的其他与肥胖相关的条件(像心脏病和关节型替代)的情况下持续了很多。健康转变联盟首席执行官罗伯特·安德鲁斯(Robert Andrews)说:“患有2型糖尿病的人至少要减肥药物的患者的心脏病发作,中风和急诊室就诊少于没有服用同样的药物的糖尿病患者的糖尿病。扣押后每月大约每月约650美元。” "sustaining the fat-burning

工作场所统计中的多样性将了解2025

Diversity In The Workplace Statistics To Know For 2025

工作场所统计中的多样性将在2025年了解 - 无论种族,性别,宗教或年龄如何,每个工作场所都应该为每个人提供一个热情的空间。拥抱多样性不仅创造了积极而包容的氛围,而且还展示了公司的真实价值观和对支持各行各业的个人的承诺。在此信息图中,[…]工作场所统计数据中要知道的2025年的多样性首先出现在电子学习信息图表上。

工作场所统计中的多样性将了解2025

Diversity In The Workplace Statistics To Know For 2025

工作场所多样性是帮助企业发展的重要因素。了解性别,种族和种族的公平代表性的重要性及其如何塑造组织的原则。该帖子首次发表在电子学习行业上。

工作场所中的咖啡机可能会增加胆固醇,研究发现

Coffee machines in your workplace may raise cholesterol, study finds

瑞典的一项新研究表明,许多工作场所咖啡机中酿造的咖啡可能包含升高胆固醇水平的物质。这项研究由乌普萨拉大学的科学家与查尔默斯技术大学合作,并发表在《营养,代谢和心血管疾病》杂志上。研究发现,研究人员专注于工作场所的咖啡机可能会增加胆固醇,研究发现首先出现在Knowridge Science报告中。

工作场所伤害严重损害心理健康,研究发现

Workplace injuries strongly harm mental health, study finds

曼尼托巴大学的一项新研究发现,与工作以外的人相比,在工作中受伤的人的心理健康经历更大。研究人员认为,与工作场所相关的压力和获得薪酬的挑战可能在这一趋势中起作用,尽管[…]后工作场所伤害更加严重损害了心理健康,但首先出现在Knowridge Science报告中。

未来的L&D:如何在AI转换的工作场所中保持领先地位

Future-Proofing L&D: How To Stay Ahead In An AI-Transformed Workplace

AI正在重塑工作方式,在创造新机会的同时消除了传统角色。 L&D专业人士必须重新考虑其保持相关性并取得成功的方法。该帖子首次在电子学习行业上发表。

工人和AI的未来:控制工作场所活动数据是关键

The Future of Workers and AI: Control Over Workplace Activity Data is Key

人工智能(AI)将如何影响工作场所?为了回答这一点,我们必须对AI是什么有更清楚的感觉。从最基本的意义上讲,AI是软件 - 功能强大的软件。它使用了代码和其他软件程序的组合,这些程序已经在现有文本上运行了数万亿个计算[…]工人的未来和AI:对工作场所活动数据的控制首先在Aspen Institute上出现关键。

Gartner:到2028年,数字工作场所的20%的申请将使用个性化

Gartner: К 2028 году 20% приложений на цифровых рабочих местах будут использовать персонализацию

ai,根据员工的行为和偏好帮助改编工作工具,能够从根本上提高劳动力生产率。

ai工作场所:未来是多阶级

AI in the Workplace: The Future is Multisapiens

担心AI取代人类(尤其是在工作场所)并不是什么新鲜事物。许多AI怀疑论者指出,转变劳动力是他们在AI周围犹豫的理由,例如40%的公司计划随着AI能力的扩展,计划降低其劳动力。像这样的统计数据并不引起人们的关注 - 它们[…]工作场所中的AI帖子:未来是多阶级的,首先出现在Unite.ai上。

工作场所的高压力和低压力:第二次世界大战的例子

High and Low Stress in the Workplace: A World War II Example

,如果他们的老板试图减轻这种压力,那么在固有的高压力环境中的工人会表现更好吗?还是他们的老板发挥并强调压力?答案可能取决于劳动力和老板的特定环境。但是,对于某种情况下的一些证据和投机性的答案,ODED Stark提供了“压力……继续阅读工作场所中的高压力和低压力:第二次世界大战的工作场所中的高压力和低压力:第二次世界大战的例子首先出现在可说服的经济学家上。

英国在十年内授予其工作场所性别平等的最低排名

UK awarded its lowest ranking for workplace gender equality in a decade

在解决性别薪水差距和加剧的就业水平方面的“缓慢”的步伐使英国在OECD国家的普华永道指数中恢复到第18位,妇女的失业率恶化和参与劳动力使加拿大落后于加拿大的劳动者在十年中的最低限度的工作场所,这意味着在“距离”中,这意味着“差异”。目前的速度可能需要30多年的时间 - 将英国的一席之地击回了咨询公司PWC生产的工作指数中的第18位。继续阅读...

多样性,公平性和工作场所的包容性受到攻击,这就是为什么它们比以往任何时候都重要

Diversity, equity and inclusion in the workplace are under attack—here's why they matter more than ever

随着国际妇女节的临近,我们必须加倍努力,以支持社会正义和多样性,公平与包容性(DEI)的原则。这些受到一些政治领导人的空前攻击。

工作场所中的混合学习:定义,福利和实施

Hybrid Learning In The Workplace: Definition, Benefits, And Implementation

探索工作场所中的混合学习,将面对面和虚拟培训融合,以进行灵活,引人入胜和有效的学习经验。这篇文章首次在电子学习行业上发表。