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社会保障的完全退休年龄将于 2026 年发生变化 - 这对您意味着什么

Social Security’s full retirement age is changing in 2026 — here’s what it means for you

社会保障完全退休年龄 2026 年:提前领取社会保障意味着永久降低每月付款。对于 1960 年或以后出生的人来说,完全退休年龄现在是 67 岁。2026 年的这一变化会影响您何时可以获得全额福利。延迟超过完全退休年龄会增加您的每月支出。由于资金短缺,未来提高完全退休年龄的问题也在讨论中。

Ramnath Thakur 赞扬女性企业以农业为基础的附加值

Ramnath Thakur lauds women enterprises for agriculture based value addition

他强调需要进一步加强椰子发展委员会,以保障椰农的福利,并强调需要增加对椰子行业的投资

建议 CII 进行预算,以市场价格采购农作物,废除土地上限法律

Procure crops at market prices, repeal land ceiling laws, suggests CII for Budget

行业机构表示,农业部门目前的市场扭曲阻碍了农民的收入和福利

海豹突击队乔克·威林克如何带领他的士兵参加战斗

How Navy SEAL Jock Willink Lead His Males in Fight

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考虑到20世纪80年代以来的未来负担,保险费已停止上涨——2025年养老金改革的背景、意义和挑战(二)养老金制度的纵向问题

1980年代から将来負担に配慮し、現在は保険料の引上げを打止め-2025年 年金改革の背景・意義・課題 (2) 年金制度のタテ問題

■概要 新年金制度改革法将于2025年6月12日实施,除公布时即施行的以外,自2026年4月起分阶段实施。在这个系列中,为了更加从容地对待体制改革,我们不仅会回顾改革的细节,还会回顾导致改革的背景,并思考改革的意义和遗留问题。在本系列的第二篇文章中,我们回顾了处理养老金制度垂直问题的背景和步骤。主要有以下几点。养老金的“纵向问题”是代际平衡和养老金金融可持续性问题。纵向问题的主要原因是少子高寿导致的人口变化,但女性和老年人就业的进步正在抑制少子高寿的影响。关于纵向问题,1980年的改革法案在考虑到未来负担的情况下努力抑制福利,但确保养老金财务的可持续性并不容易。 2004年的修订中,该制度进行

2026 年的社会保障:这是退休人员每月可以收到的平均支票

Social Security in 2026: Here’s the average monthly check retirees could receive

2026 年社会保障福利将增加。2.8% 的生活成本调整 (COLA) 将使退休工人的平均每月支票增加 56 美元,达到 2,071 美元。大约 7100 万美国人将收到更高的付款。这一调整有助于老年人跟上通货膨胀的步伐。然而,医疗保险 B 部分保费的上涨(目前为 202.90 美元)可能会抵消一些收益。

弗吉尼亚州同意终止非法移民的州内学费,以解决司法部诉讼

Virginia agrees to end in-state tuition for illegal immigrants to resolve DOJ lawsuit

“非法移民不能获得美国公民无法获得的福利”,Virginia AG 表示。

北阿坎德邦 CM Dhami 在德拉敦荣誉仪式上表示,SSB 的勇气日夜保卫着国家

SSB’s courage safeguards nation day and night, says Uttarakhand CM Dhami at Dehradun honour ceremony

北阿坎德邦首席部长 Pushkar Singh Dhami 赞扬 Sashastra Seema Bal (SSB) 在确保国家安全和边境管理方面的勇气和奉献精神。他强调了州政府为士兵及其家属提供的福利举措,包括增加对烈士家属的特惠。

北阿坎德邦 CM Dhami 通过 DBT 向 94 万受益人转移 14 亿卢比养老金

Uttarakhand CM Dhami transfers ₹140 crore pension via DBT to 9.4 lakh beneficiaries

北阿坎德邦首席部长 Pushkar Singh Dhami 将 12 月养老金分期付款转给受益人。超过 90 万名受益人通过直接福利转移获得了 14 亿卢比。州政府的目标是赋予弱势群体社会和经济权力。现在付款是直接的,确保了及时性和透明度。官员们被要求确定 59 岁以上的潜在养老金受益人,以便及时支付。

社会保障法草案规则涵盖零工,但工会提出平台行为问题

Social security code draft rules cover gig workers, but unions flag platform conduct concerns

根据预先发布的《社会保障法典》规则草案,工人必须在一年内受雇于单一聚合商至少 90 天才能享受社会保障福利

退伍军人面临额外等待国家国防奖章 30.05.14

Veterans Face Additional Wait For Nationwide Defence Medal 30.05.14

呼吁获得全国国防勋章的退伍军人被告知,他们将面临额外的等待。活动人士表示,自 1945 年以来,约有 400 万退伍军人及其家人因为国家做出的贡献而应受此殊荣。经过最后 12 个月的评估后,副总理尼克·克莱格 (Nick Clegg) 现在表示,活动人士必须在 7 月份之前等待结论。我们的福利记者维多利亚·史密斯(Victoria Smith)一直在与营销活动联合主席、退休上校特里·斯克里文斯(Terry Scrivens)交谈。退伍军人面临额外等待国家国防勋章的消息 2014 年 5 月 30 日首先出现在《特种部队新闻》上。

社会保障刚刚发生变化:7 条新规则现已生效 - 您需要了解的内容

Social Security just changed: 7 new rules now in effect - what you need to know

2026 年社会保障发生了变化,新增了七项规则。由于可乐的增加,每月的福利更高。一些工人将缴纳更多税款,而高收入者可能会在以后获得更多支票。早期申报者和残疾工人可以获得更多收入。西弗吉尼亚州的退休人员现在将保留更多的社会保障资金。

智库警告说,随着养老金领取者受益,工党“悄悄地打击”工人

Labour ‘quietly hammering’ workers as pensioners benefit, think tank warns

一家智库表示,在秋季预算案的秘密税收突袭之后,工党政府正在“悄悄地打击”工人,而养老金领取者和领取福利的人将享受收入的大幅增长。在 11 月预算中,雷切尔·里夫斯 (Rachel Reeves) 将所得税起征点的冻结期限延长至 2031 年 — 这一举措被视为 [...]

我想要这条电缆在我的生活中 😂

I Want This Cable in My Life 😂

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卫报对照顾离开者的看法:照顾孩子的责任不会在 18 岁时结束 |社论

The Guardian view on care leavers: responsibility for looked-after children does not end at 18 | Editorial

免费处方和眼科检查应该可以帮助这些年轻人保持健康。它们还表明了国家持续发挥的作用。在照料下长大的儿童的结果令人震惊。福利国家的一个重要组成部分是为了促进高度脆弱的年轻人的安全和福祉,但在健康、教育和就业方面却存在不足。他们在 75 岁之前死亡的几率比同龄人高 62%,被刑事定罪或受到警告的可能性是同龄人的四倍。尽管英国接受护理系统的儿童数量已从 2023 年历史最高的 83,750 人下降,但去年 3 月的最新数字 81,770 人仍比十年前高出 17.7%。 最近宣布的一系列改革,包括为离开护理人员提供免费处方,并不能解决所有问题。许多议会严峻的财务状况以及当地服务的枯竭,对那些最依赖国家的

气候政策让加州难以承受,是 LAist,而不是气候变化

Climate Policies Make California Unaffordable, LAist, Not Climate Change

LAist 在这个故事中只是追求气候危言耸听的角度,同时淡化对该州生活成本危机的更大且坦率的公然影响。加州以拥有世界上气候最好、最适宜居住的地区而闻名,这一点并没有改变。改变的是人口,以及国家领导层将气候政策置于公共福利之上的阴险增长。

阿拉斯加航空与 LATAM 正式解除代码共享合作伙伴关系

Alaska Airlines and LATAM Formally Dissolve Codeshare Partnership

阿拉斯加航空正式终止与 LATAM 航空集团长达近十年的代码共享和忠诚度合作伙伴关系,标志着泛美航空时代的结束。此次拆分于 2025 年 12 月 29 日向美国交通部 (DOT) 正式提交,此前于秋季早些时候开始分阶段逐步减少互惠福利。

2026 年推出的 5 条人人都应该知道的新社保规则

5 new social security rules coming in 2026 that everyone should know

2026 年社会保障的变化将影响付款、工作规则和税收。福利将增加 2.8%,但医疗保险成本可能会降低实得收入。工作收入限额将会更高,最大福利也会增加。工资上限和工作信用值也将增加,对工人和退休人员产生影响。