美国空军发布了空军监察长调查结果报告，以回应马萨诸塞州奥蒂斯空军国民警卫队基地第 102 情报联队的一名个人未经授权披露机密信息的行为。
Fact Sheet on DOD 2023 Security Review: Findings and Recommendations
2023 年 6 月 9 日，国防部长批准了一系列调查结果和建议，以改进国防部与保护机密国家安全信息相关的政策和程序。
Navy Releases findings from Investigation into Mid-Atlantic Regional Maintenance Center Deaths
华盛顿——海军海上系统司令部 (NAVSEA) 于 5 月 18 日公布了对 2022 年 10 月和 2022 年 11 月在中大西洋地区维护中心 (MARMC) 发生的四人死亡事件的调查结果。
华盛顿 – 美国舰队司令部 (USFFC) 于 5 月 18 日发布了对乔治·华盛顿号航空母舰 (CVN 73) 上指挥员生活质量和工作质量（统称为“服务质量 (QoS)”）的调查。< /div>
华盛顿 - 美国舰队部队司令部（USFFC）发布了对指挥质量和工作质量的调查，共同称为“服务质量（QoS）”，船上乔治·华盛顿（CVN 73）5月18日。
AI Survey Results | "ChatGPT + AI Bootcamp for Libraries and Librarians"
上个月（2024 年 4 月），我向图书馆和教育受众发送了一项关于人工智能对个人和职业成长的调查。如果您想查看调查本身（如果您愿意，您仍然可以参加），您可以访问 https://futureofai.org/survey。我收到了 1400 多份回复，以下是主要结果。问题：您是否感觉或被告知您需要熟练掌握人工智能的使用才能在工作或职业中取得成功？解释：大多数人（77%）都在自己得出结论，正在阅读或听到，或者被告知他们需要人工智能才能在工作或职业中取得成功，大多数人已经自己得出结论，只有 22% 的人回答“不”。我认为最让我惊讶的是，只有 10% 的人回答说他们从工作、组织或高级职员那里听说了这
Press Briefing on the Findings of the FY21 Annual Report on Sexual Assault in the Military
国防部官员就 2021 财年国防部关于军队性侵犯的年度报告中的数据和调查结果举行了新闻发布会。
执行摘要和针对调查结果采取的行动，陆军法规 (AR) 15-6 对 2020 年 1 月 5 日肯尼亚曼达湾合作安全地点 (CSL) 袭击事件的调查
Department of the Air Force releases findings on Interpersonal Violence survey
2020 年，美国空军部长成立了人际暴力特别工作组，该小组研究了 81 种行为，这些行为被称为“伤害连续体”，以确定空军是否在保障飞行员和护卫人员的安全，并在他们遭遇任何类型的人际暴力后提供所需的支持。
Department of the Air Force releases findings on Interpersonal Violence survey
空军部长于 2020 年成立人际暴力特别工作组后，该团队根据所谓的“伤害连续体”检查了 81 种广泛的行为，以确定 DAF 是否保障了飞行员和监护人的安全，并在他们经历任何形式的人际暴力后提供所需的支持。
National Academies Statement in Support of Findings and Conclusions of 2019 Report on Child Poverty
2019 年，美国国家科学院、工程院和医学院发布了《减少儿童贫困路线图》，这是一份具有里程碑意义的共识研究报告，分析了帮助解决美国儿童贫困问题的各种政策解决方案。
AFIMSC releases diversity survey results
空军装备和任务支持中心发布了其初步多样性和包容性调查的结果，确定了整个企业举措的重点领域和改进领域。
AFIMSC releases diversity survey results
空军设施和任务支持中心发布了其初步多样性和包容性调查的结果，确定了整个企业计划的重点和改进领域。
AFMC releases results of diversity survey
该调查的目的是为整个 AFMC 的 D&I 认知建立基线，并计划未来进行评估以监测进一步推进 AFMC 多样性、公平性和包容性的进展情况。
AFMC releases results of diversity survey
调查的目的是为整个 AFMC 的 D&I 认知建立基准，并计划进行未来评估以监测在促进 AFMC 多样性、公平性和包容性方面取得的进展。
2020 Federal Employee Viewpoint Survey results are in
2020 年 FEVS 包括与 COVID-19 疫情相关的问题；为参与者提供了分享他们对组织在疫情期间如何支持员工福祉和工作需求的看法的机会。
2020 Federal Employee Viewpoint Survey results are in
2020 年 FEVS 包括与 COVID-19 大流行相关的问题；为参与者提供机会分享他们对组织在大流行期间如何支持员工福祉和工作需求的看法。
