Best Places To Work In Aviation 2025: Winners announced
2025 年《航空商业新闻》航空业最佳工作场所获奖者名单已公布，三家新公司加入了来自……的重复获奖者名单。《2025 年航空业最佳工作场所：宣布的获奖者》一文首先出现在《航空商业新闻》上。
Workplace Recreation is Evolving, and It Matters More Than Ever
在工作环境办公室动态不断变化的时代，工程兵团的联邦雇员正在寻找相互联系和支持的新方法
12 Soft Skills Employees Need To Succeed In The Future Workplace
软技能将决定未来职场的成功。了解员工所需的 12 项基本技能以及现代学习如何培养他们。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
CMS’s statement about data withholding
Aaron Albright，Medicare和Medicaid Services中心的媒体关系小组主任Aaron Albright给我写信，CMS致力于支持CMS数据的研究使用，同时确保对患者的信息得到适当保护。目前，公众和研究人员可以使用来自有限数据集文件或我们的公共用途文件的酒精或药物滥用治疗信息[…] CMS关于数据扣留的帖子首次出现在附带经济学家上。
UK faces ‘urgent crisis’ on workplace sickness, review says
约翰·刘易斯 (John Lewis) 前老板查理·梅菲尔德 (Charlie Mayfield) 爵士的一项评论发现，英国正面临一场“安静但紧迫的危机”，即工作场所疾病，该国每年损失的GDP约占GDP的7%。 《保持英国工作审查》是梅菲尔德为工作和养老金部 (DWP) 撰写的独立报告 [...]
Metacognition In Workplace Learning
了解为什么元认知是最容易被忽视的员工技能，以及为什么教员工学习可以提高绩效。这篇文章首先发表在电子学习行业。
The Power Duo: Personalized Learning And Microlearning For Modern Workplaces
个性化学习与微学习相结合，通过提供针对独特员工需求的相关、小型培训来释放员工敬业度和技能掌握。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
概述 在工作场所使用人工智能的最新进展，特别是 Claude.ai 和 ChatGPT 等大型语言模型，正在日益扰乱美国劳动力市场。人工智能的认知能力有可能提高某些工人的生产力，同时实现其他任务的自动化。但人工智能在工作场所的进展如何在……中，工资较高的美国工人在工作场所接触人工智能的程度更高，这取决于人工智能的使用方式，这一点首先出现在《公平增长》上。
Delta Listed on Fortune’s Best Large Workplaces for Women 2025
美国航空公司达美航空 (Delta Air Lines) 宣布跻身《财富》最佳女性大型工作场所排行榜。达美航空拥有超过 100,000 名员工，每天运营近 5000 班航班。达美航空关注女性职场文化 该榜单表彰了为女性营造支持性环境的公司。他们通过与[...]合作评估员工反馈来做到这一点。达美航空被《财富》杂志评选为 2025 年最佳大型女性工作场所，该帖子首先出现在 AviationSource News 上。
From Risk to Reskilling: How AI is Shaping the Future of EHS Workflows
人工智能驱动的 EHS 系统可降低风险、加强培训并在整个工业工作场所建立持续学习的文化。
LEAP Africa Leadership Accelerator Program
LEAP 非洲领导力学院已向 2023 年领导力加速器计划的申请敞开大门，该计划是专为非洲高潜力年轻女性设计的。该计划旨在解决严重限制女性在工作场所并阻碍其职业发展的问题。申请截止日期为 2023 年 7 月 16 日。 LEAP 非洲领导力加速器项目 […]LEAP 非洲领导力加速器项目首先出现在 FlashLearners 上。
前进的方向是明确无误的：在新兴的工作场所中，人工智能正在与识字、算术和默契技能一起成为一项基本技能。雇主和工人应该寻求黄金中庸之道，最大限度地发挥人工智能的优势，同时最大限度地减少这种深度和广度变化带来的焦虑和压力。 《人工智能：如果你不这样做就该死》一文首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
今天，全球各地正在庆祝 2025 年国际男性节，同时人们再次呼吁表彰男性对家庭、工作场所和社区做出的重要贡献。
パワーカップル世帯の動向（３）住まいと資産～首都圏６割、金融資産4,000万円以上が35％
■概要 根据日产综合研究所的调查，我们分析了权力夫妇的现实生活，发现大约60%的权力夫妇居住在东京都市区，80%以上集中在东海、近畿地区三大都市区。这是因为大公司、公务员等制度环境完善的工作场所都集中在城市地区。在住宅方面，住房拥有率已达到80%，其中一半以上是独户住宅，略低于30%是公寓。 40多岁、50多岁人群的年龄结构以及稳定的养育环境的需要，比如大量的多子女家庭，支撑了拥有住房的愿望。大多数家庭拥有2000万日元以上的金融资产，他们的高“赚钱能力”与他们的“储蓄能力”相关。在家庭财务管理方面，“夫妻共同管理”约占四分之一。人们认为，由于夫妻双方都有一定水平的收入和资产，夫妻双方可以从各
这位谷歌首席执行官发表上述言论之际，人工智能在工作场所、学校和数字平台的采用率正达到新高。他的谨慎凸显了行业日益增长的共识：人工智能很强大，但仍然不完美——即使公司在全球人工智能热潮中领先，用户也必须保持警惕。
Supporting Women in Manufacturing Through Benefits, Training, and Unions
越来越多的女性正在进入该行业，但持久的进步取决于更强有力的家庭支持、培训机会和公平的工作场所政策。通过福利、培训和工会支持制造业女性的帖子首先出现在教育和职业新闻上。
