Building inclusive research cultures– How can we rise above EDI cynicism?
包容性研究增强了各个部门的质量，公平性和创新，需要共同的语言，协作和系统性的承诺对持久影响。建立包容性研究文化的后，我们如何高于Edi Cynicism？首先出现在HEPI上。
在大型教室中的教学与在互动，互动和教学方法方面的教学中有很大不同（Wang＆Calvano，2022）。在大型教室中，教练经常在与学生建立个人联系，保持关注和确保积极参与方面面临挑战（Wang＆Calvano，2022年）。这种设置通常需要使用[…]在校园各个大型混合教室中教授复杂主题的邮政策略：跨教师的互动和公平性的桥梁互动和平等|高级教学和学习。
在大型教室中的教学与在互动，互动和教学方法方面的教学中有很大不同（Wang＆Calvano，2022）。在大型教室中，教练经常在与学生建立个人联系，保持关注和确保积极参与方面面临挑战（Wang＆Calvano，2022年）。这种设置通常需要使用[…]在校园各个大型混合教室中教授复杂主题的邮政策略：跨教师的互动和公平性的桥梁互动和平等|高级教学和学习。
盐湖城 - 十九岁的内瓦·帕克（Nevaeh Parker）在犹他大学度过了秋季学期，试图弄清楚如何领导一个因远远超出学生控制而过夜的学生团体。黑人学生会主席帕克（Parker）担心，一项新的犹他州法律禁止多样性，公平性和[…]对特朗普·迪（Trump Dei）镇压的案例研究：犹他州已经削减了公立大学Dei倡议，这是Hechinger报告中的首次出现。
Will you get Trump's DOGE Dividend? Who’s in, who’s out, and how much? Here's all
关于“ Doge股息”的一项新提案可以使美国纳税人从政府储蓄中获得支票，但并不是每个人都有资格。由投资者詹姆斯·菲什贝克（James Fishback）拥护并由埃隆·马斯克（Elon Musk）和唐纳德·特朗普（Donald Trump）放大的想法，旨在将联邦支出削减的预计储蓄中的20％归还给净收入纳税人。但是，低收入美国人几乎不缴纳联邦所得税，他们可能会被遗漏。该计划提出了经济和政治问题，包括对可行性，公平性和潜在经济后果的担忧。
Julian Vasquez Heilig: Hands Off Efforts to Help Minority Students Succeed in College!
朱利安·瓦斯克斯·海里格（Julian Vasquez Heilig）是被压迫者权利的斗争者。他研究并写了关于多样性和公平性的文章。他是公共教育网络董事会成员。最近，他是密歇根州韦特尔大学的教务长。他最近下台以享受自己作为终身教师的言论自由[…]
Refugees Paid More Than Germans? Federal Body Demands Higher Than Statutory Pay For Foreigners
难民工资高于德国人？联邦机构要求外国人获得高于法定工资 RMX 新闻的 Thomas Brooke 报道联邦就业局要求两名难民的工资高于他们的德国同事，此举引发了人们对德国劳动力市场公平性的愤怒和争论。《施瓦本日报》周一报道了物流公司 SV Druck GmbH 上个月试图在其位于魏因加滕的仓库之一雇用两名难民担任运输助理。该公司向这两名潜在员工提供的法定最低工资为 12.82 欧元。他们预计将于 2 月 1 日开始工作，但这一过程遇到了官僚主义障碍，移民和融合办公室以联邦就业局反对为由拒绝批准雇用。在德国，难民的就业合同必须由相关部门签署。根据 1 月 20 日发布的一封信，由于提议的工资被
Trump Signs Executive Order Restricting Transgender Athletes in Women’s Sports
昨天，唐纳德·特朗普总统签署了一项行政命令，旨在禁止跨性别运动员参加女子运动，他表示此举将保护竞争的公平性。“对女子运动的战争已经结束，”特朗普周三在白宫东厅举行的签字仪式上宣布，周围是妇女和女孩，她们 […]The post Trump Signs Executive Order Restricting Transgender Sports Actuals appeared first on The Educators Room.
Another day's hearing in Pakistan
《快报》详细报道了巴基斯坦最高法院正在审理的军事法庭案件的又一天听证会。听证会已延期至 2 月 9 日。问：有人会提到乌干达最近对 Kabaziguruka 案的判决吗？摘录：Salman Akram Raja 反驳说，在印度等国家，军事审判程序提供了更公平的制度，包括允许在民事法庭上诉。他认为，巴基斯坦的军事审判由陆军首席审理上诉，缺乏透明度和公平性，使平民处于明显的劣势。Mandokhel 法官指出，军事法庭对平民的审判引发了人们对巴基斯坦民事和军事法律制度之间关系的深刻质疑。他质疑，在被告不涉及任何与军事有关的罪行的情况下，这种审判是否合理。
Trump Effect Is Real: Google Ditches DEI Hiring Targets
特朗普效应真实存在：谷歌放弃 DEI 招聘目标 大约一个月前，Meta 首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 放弃了这家社交媒体公司的多元化、公平和包容性努力，谷歌似乎也效仿了这一做法。随着硅谷和联邦政府的觉醒浪潮消退，在特朗普总统的第二任期内，美国各地出现了一个新的精英统治时代。《华尔街日报》周三下午报道称，谷歌将不再根据种族和性别等多样性设定招聘目标，以扩大其员工队伍。该报告基于该公司今天早上发给员工的内部备忘录。在 2020 年乔治·弗洛伊德去世后做出多元化招聘承诺后，谷歌似乎已经放弃了到 2025 年将“代表性不足群体的领导层代表”比例提高 30% 的目标。《华
Track LLM model evaluation using Amazon SageMaker managed MLflow and FMEval
在本文中，我们将展示如何使用 FMEval 和 Amazon SageMaker 以编程方式评估 LLM。FMEval 是一个开源 LLM 评估库，旨在为数据科学家和机器学习 (ML) 工程师提供代码优先体验，以评估 LLM 的各个方面，包括准确性、毒性、公平性、稳健性和效率。
Trump’s overhaul of military continues with orders on transgender troops and DEI
特朗普总统签署行政命令，宣布变性人无法满足军方标准，并命令五角大楼废除所有多样性、公平性和包容性计划。文章特朗普继续对军队进行改革，下令对变性士兵和 DEI 进行改革，最先出现在 Task & Purpose 上。
New Webinar: "Hiring Better: Tools for Finding and Selecting Staff at All Levels"
招聘更佳：用于查找和选择各级员工的工具 图书馆 2.0 服务、安全和保障/基本图书管理员系列的一部分，由 Emily Weak 主持，由 Steve Albrecht 博士主持 概述：无论您是第一次还是第 40 次招聘图书馆工作人员，此网络研讨会都将帮助您更好地招聘。主持人 Emily Weak 是 Hiring Librarians 的创始人，她利用十多年的经验，与数千名专业人士谈论了他们对图书馆和更广泛的 LIS 领域的招聘和被聘用的看法。本次网络研讨会将概述新兴（和一些既定）的招聘趋势。与会者将找到各种选择 - 小步骤和大步骤、对传统做法的调整以及全新的方向 - 他们可以采取这些选择来改
应开发生成式 AI 应用程序，并采用足够的控制来指导 FM 的行为。负责任的 AI 考虑因素（例如隐私、安全性、可控性、公平性、可解释性、透明度和治理）有助于确保 AI 系统值得信赖。在这篇文章中，我们演示了如何使用 AWS Audit Manager 上的 AWS 生成式 AI 最佳实践框架从负责任的 AI 角度评估此保险索赔代理。
AI Augments HR, but a Human-First Approach Is Indispensable
随着人工智能 (AI) 继续在人力资源领域开辟新天地，它正受到越来越多的认可。最近的一项研究显示，在英国和美国接受调查的近一半员工认为人工智能可以帮助减少偏见和不公平的招聘待遇；许多人甚至认为人工智能在确保公平性方面可以胜过人类[…]文章人工智能增强人力资源，但以人为本的方法不可或缺首先出现在 Unite.AI 上。
What Do You Know About eLearning Ethics?
随着数字技术的出现，电子学习彻底改变了教育，随时随地提供无与伦比的知识获取途径。然而，这种转变也带来了道德挑战，必须解决这些挑战才能确保在线教育的公平性、安全性和包容性。本文首次发表于 eLearning Industry。
Parents and Caregivers Are Vital to Children’s Early Learning and Development
倾听、多说话、轮流说话，这是对任何希望提高对话技巧的人的良好建议。这也是芝加哥大学 TMW 早期学习和公共卫生中心创建的丰富课程的名称，旨在促进儿童语言习得的公平性，并减少儿童发展结果的差异……
The Art of Trust-Building in Tech: Essential Strategies for Industry Leaders
科技领域的信任建设如何与工作场所的多样性、公平性和包容性相交叉？商业和公平专家对此发表了看法。文章《科技领域的信任建设艺术：行业领导者的基本策略》首次出现在阿斯彭研究所。
