Army Civilian Career Management Activity highlights civilian careers at WSMR
陆军文职职业管理活动代表和美国陆军高级文职领导人会见了几所大学的代表...
Army Civilian Reflects Upon36 Years of Service at Hamilton
Paula B. Nardone 在联邦民事服务 36.5 年后退休，荣获美国陆军上校 Brian A 颁发的民事服务表彰奖章...
Medical readiness coordinator selected as 20th CBRNE Command Civilian of the Year
马里兰州阿伯丁试验场 - 美国陆军第 20 届化学、生物、放射、核、爆炸物...的民用医疗战备协调员
PRESS RELEASE: Civilian employee fatality investigation results released
立即发布总部航空发布的文职员工死亡调查结果
CECOM SEC civilian recalls serving in Vietnam
马里兰州阿伯丁试验场 – 3 月 29 日是全国越南战争退伍军人日。这一天是为了纪念 1955 年 11 月 1 日期间在美国军队服役的所有军人...
Charting a Digital Path: DOD's Social Media Campaign to Build Next-Gen Civilian Talent
国防文职人员咨询服务在社交媒体上发起了首次招聘营销活动，以吸引年轻求职者从事国防部的各种文职职业，因为招聘文职人员是该部门的首要任务。
Materiel enterprise unveils plan to recruit civilians
在持续不断的人才争夺战中，陆军装备司令部制定了新战略。今年一月，指挥领导层发布了 AMC 民用工具...
Army civilian operational planner recognized for enabling global CBRNE deployments
马里兰州阿伯丁试验场 – 一名陆军文职作战规划师因在美国军方首要化学实验室实现全球部署而受到表彰......
Making a difference: APG civilians graduate from senior leadership program
马里兰州阿伯丁试验场 – 家人、朋友、同事和领导层庆祝 36 名文职员工完成 APG 高级领导力培训...
Retired Army civilian shares experience with retirement process at 20th CBRNE Command
马里兰州阿伯丁试验场 – 一位退休的陆军文职人员与在该部队服役的陆军文职人员分享了他在退休过程中的个人经历。
Retiring Army Civilian shares experience, expertise of 40-year career through mentorship
马里兰州德特里克堡 -- 作为一名美国空军高级士官，比尔·索维茨基 (Bill Sovitsky) 是一名医疗维护主题专家，并且喜欢教学、培训和我...
GAO 发现自 2019 年以来，国防部 (DOD) 增加了负责特种作战和低强度冲突的助理国防部长 (ASD-SO/LIC) 对美国特种作战司令部 (SOCOM) 的监督职责。国防部还增加了特种作战秘书处的资源，该秘书处协助 ASD-SO/LIC 进行监督。然而，截至 2023 年 9 月，秘书处的人员配置水平仍低于秘书处确定的监督 SOCOM 所需的 80-94 名全职同等水平。截至 2023 年 9 月秘书处人员配置水平与所需水平的比较注：根据 2022 年人员配置评估，扩大的需求包括对某些职能的意外工作量和工作人员可用性（例如休假和培训）进行 20% 的调整。2023 年 11 月，秘书
AMC senior civilian leader visits CECOM to synchronize the enterprise
马里兰州阿伯丁试验场 — 陆军装备司令部执行副司令 Marion Whicker 访问了美国陆军通信电子...
Sexual Harassment: Actions Needed to Improve Prevention Training for Federal Civilian Employees
GAO 的发现 选定的国防部 (DOD) 部门和其他联邦机构在纳入管理实践以提高要求联邦文职雇员完成的性骚扰预防培训的有效性方面存在差异。此次审查中的所有七个国防部部门和其他六个联邦机构都要求其员工完成一些性骚扰预防培训。然而，他们都没有完全融入GAO和美国平等就业机会委员会的管理实践来提高培训内容和培训实施的有效性（见图）。他们也不知道他们的培训是否需要改进，因为他们还没有制定和实施评估其有效性的计划。如果没有培训评估计划来确定需要的改进，他们可能会错失营造无骚扰氛围的机会。截至 2023 年 10 月，为加强性骚扰预防培训实施而选择的国防部部门和联邦机构的管理实践数量33国防部对所需的性骚
Wellness initiative launched to prioritize civilian work force health at Fort Campbell
肯塔基州坎贝尔堡 - 坎贝尔堡的一项新举措是将文职人员的健康和福祉放在首位，通过采用...
25th ID honors Soldiers and DoD civilians in Volunteer Recognition Ceremony
夏威夷斯科菲尔德军营 – 超过 80 名美国陆军士兵和国防部 (DoD) 文职人员因其多年的奉献精神而受到表彰...
