The Intellectual Poverty of Racial Polylogism
当今高等教育的口号是非殖民化，这取决于路德维希·冯·米塞斯所说的种族多元逻辑。米塞斯明白多元逻辑破坏了科学思想的基础。
Portfolio Diversification in action
MarginalRevolution 有一个关于卢卡斯和斯皮尔伯格通过交换《星球大战》和《第三类接触》的 2.5% 净点数来降低风险的精彩故事。
德国鲍姆霍尔德——美国陆军驻莱茵兰-普法尔茨州部队在冠军大厅举办了亚裔美国人和太平洋岛民 (AAPI) 传统月活动……
The Intellectual Poverty of Racial Polylogism
当今高等教育的口号是去殖民化，这取决于路德维希·冯·米塞斯所说的种族多元论。米塞斯明白多元论破坏了科学思想的基础。
Leadership for All: How Male Leaders Can Champion Diversity in Tech
科技行业依靠创新蓬勃发展，而创新的一个关键驱动力是多样性。在这里，我们来看看男性领导者如何成为变革的有力倡导者。让我们更深入地探讨他们在推动成功的多元化举措方面可以发挥的作用。文章《全民领导力：男性领导者如何倡导科技领域的多元化》首先出现在 Fusemachines 上。
Army female command team’s diverse careers converge in shared value: care for people
第 410 承包支援旅的第一支女性指挥团队，每个人都有独特的服兵役途径，但拥有一个对她们至关重要的共同点......
Team McChord holds a Diversity and Inclusion Summit
华盛顿州刘易斯-麦科德联合基地 -- 2024 年 3 月 18 日，第 62 空运联队的多元化和包容性经理艾娜·奥鲁本加 (Aina Olugbenga) 举行了多元化和包容性会议。
Nation's first Muslim American Federal Judge on Diversity, Equity and Inclusion
弗吉尼亚州夏洛特斯维尔 – 一位开拓者回到他的团家，发表第三届格雷与普罗普-福尔年度讲座，主题是多元化、公平和公司...
What is a multiplex world order?
Amitav Acharya、Antoni Estevadeordal 和 Louis W. Goodman 引入“多元性”来理解不断变化的全球动态。美国总统乔·拜登于 2021 年 9 月 21 日在纽约市向第 76 届联合国大会发表讲话。照片由 Eduardo Munoz-Pool/Getty Images 拍摄。几乎没有人会否认全球秩序正在发生变化。从不断变化的国际合作模式到新的权力等级制度，一个不断变化的世界秩序显然正在出现。在这种背景下，我们使用的概念工具也应该进行改进，以帮助我们理解不断变化的格局。在这篇博文中，Amitav Acharya、Antoni Estevadeordal
BGCA celebrates diversity and inclusion
Blue Grass Chemical Activity 一月份举办了第五届多元化日庆祝活动。每年，BGCA 员工都会齐聚一堂，反思优势和优势...
California must invest in more diverse school administrators
研究表明，学生在加州，尤其是有色人种学生在由多元化领导者领导的学校中获得了更好的教育成果。
California college students have their own ideas on diversifying campuses
大学生回答这个问题“你认为加州的学院和大学如何在不考虑招生过程中的种族因素的情况下建立更多样化的学生群体？”
Building a culture of belonging is key to keeping diverse girls in STEM pipeline
期望黑人和棕色女孩简单地“融入”和适应不适合她们的现有环境是行不通的——她们需要感到被关注和被重视。
Community college professors allege new diversity policies infringe on academic freedom
一群教授声称，加州社区学院的新多元化政策相当于“忠诚誓言”和“强迫言论”，违反了言论自由和学术自由。
Teacher diversity is an investment in students worth making and keeping
尽管该州面临财政困难，但学区应该继续履行建立和维持多元化劳动力的承诺。
土耳其经济政策研究基金会 (TEPAV) 的项目报告，题为“土耳其的多元主义面临激进化：TEPAV 对穆斯林占多数国家的宗教和激进态度的调查”于 2024 年 1 月发布。该报告重点关注两个问题2016年和2020年进行的大规模调查，具有代表性...
U.S. Postal Service: Opportunities Exist to Strengthen Workforce Diversity Efforts
美国政府问责署的发现近年来，美国邮政服务 (USPS) 员工队伍的多样性有所提高，包括其高管。然而，美国政府问责署的分析（控制了员工任职年限等因素）发现，白人、非西班牙裔或拉丁裔以及男性员工在 USPS 管理层中的职业发展结果通常比其他人口群体更积极。例如，西班牙裔或拉丁裔员工晋升为中层管理职位的可能性比非西班牙裔或拉丁裔员工低 28%。对于黑人或非裔美国人和亚裔员工来说，晋升为中层管理职位的可能性比白人员工低约 40% 到 50%。相比之下，黑人或非裔美国人和亚裔经理晋升为高管职位的可能性几乎是白人经理的两倍。美国政府问责署对管理层薪酬的分析（也控制了相关因素）发现，许多历史上处于不利地位的
Vermont Guard Hosts 4th Annual Multicultural Event
佛蒙特州国民警卫队在周末演习期间聚集在一起，庆祝 11 月 5 日在第 158 战斗机联队举行的第四届年度多元文化活动。
