晋升关键词检索结果

Susan Geitzenauer 晋升为 Azorra 首席运营官

Susan Geitzenauer promoted to Azorra COO

Susan Geitzenauer 被任命为窄体飞机租赁商 Azorra 的首席运营官。Susan Geitzenauer 晋升为 Azorra 首席运营官的职位首先出现在《航空商业新闻》上。

Hirebotics 晋升联合创始人 Matthew Bush 为首席执行官

Hirebotics Promotes Co-Founder Matthew Bush to CEO

Bush 接替 Rob Goldiez,后者在领导这家专注于金属制造的协作机器人公司 10 多年后退休

建筑学校友晋升为 AIA 院士

Architecture Alumnus Elevated to AIA College of Fellows

Thom Powell G'90 是可持续设计领域公认的领导者,他将技术专业知识与创新相结合,在德克萨斯州推进对环境负责的实践。这位被提升为 AIA 学院院士的后建筑系校友首先出现在《今日雪城大学》上。

航空公司资深人士平泽晋升为全日空航空公司新总裁

Airline Veteran Hirasawa promoted as new president of ANA

由于董事会高级管理部门发生较大变动,全日空航空公司任命了新总裁。现任执行副总裁兼执行董事 Juichi Hirasawa 先生预计将从 2026 年 4 月 1 日起就任首席执行官。他将[…]后航空退伍军人 Hirasawa 晋升为全日空新总裁的消息首先出现在 Travel Radar - Aviation News 上。

员工在工作一年后寻求晋升,经理不置可否 - 受到直率的现实检验

Employee seeks promotion after a year on the job, manager noncommittal — gets blunt reality check

一位员工在 Reddit 上分享,工作近一年了却没有升职,感觉自己陷入了困境。即使工作做得很好并征求反馈意见,经理也给出了含糊不清的答复。网上用户建议以书面形式寻求明确的答案,并在保证当前工作安全的情况下悄悄开始找工作。

缅因州国民警卫队晋升黛安·邓恩少将

Maine National Guard Promotes Major General Diane Dunn

奥古斯塔,缅因州。 - 准将。黛安·邓恩 (Diane Dunn) 将军于 2 月 17 日在 100 多名家人、朋友、州同事面前晋升为少将......

伊利诺伊州本地人,退伍军人晋升为美国陆军上校军衔

Illinois native and combat veteran promoted to rank of Colonel in U.S. Army

德国斯泰尔岑贝格 – 伊利诺伊州哈德逊人,1998 年毕业于师范社区西部高中,现已晋升为上校军衔...

劳伦斯·蒙特勒伊 (Lawrence Montreuil) 晋升为卡托研究所公共事务副院长

Lawrence Montreuil Promoted to Vice President for Public Affairs at the Cato Institute

华盛顿特区 - 2026 年 1 月 26 日。卡托研究所今天宣布,劳伦斯·蒙特勒伊 (Lawrence Montreuil) 已晋升为负责公共事务的副院长。在此职位上,蒙特勒伊将负责该研究所的政府事务、外部参与和政策推广工作,并向总裁兼首席执行官 Peter Goettler 汇报。 , , 蒙特勒伊为他扩大的领导角色带来了公共事务和政策参与方面的丰富经验。在担任政府事务高级总监期间,蒙特勒伊发挥了强有力的领导作用,并有能力与各个政治领域的政策制定者进行建设性合作。作为公共事务副总统,他将继续与民选官员、政策领导人和利益相关者组织建立关系。 “劳伦斯是卡托的一位宝贵领导者,为我们带来了战略洞

人物新闻:德意志飞机公司晋升 Anastasija Visnakova

People News: Deutsche Aircraft promotes Anastasija Visnakova

Anastasija Visnakova 已晋升为德意志飞机公司首席商务官。《人物新闻:德意志飞机公司晋升 Anastasija Visnakova》一文首先出现在《航空商业新闻》上。

实施恢复性写作静修:努力支持教职员工的学术奖学金

Enacting a Restorative Writing Retreat: An Endeavor in Supporting Academic Scholarship for Faculty Members

高等教育界的教职员工必须发表经过同行评审的出版物,才能保住自己的工作并获得终身职位和晋升。也许更重要的是,出版奖学金是教师与该领域内外的其他人分享他们的想法、创新实践和研究成果的方式之一。然而,写作通常不是大多数教职员工生活的中心焦点[…]《制定恢复性写作静修:支持教职员工学术奖学金的努力》一文首先出现在《教职员工焦点 | 》上。高等教育教学与学习。

联合评审如何促进教师多样性

How Joint Review Can Boost Faculty Diversity

联合审查如何促进教师多样性 kathryn.palmer…周三,03/04/2026 - 03:00 AMA 新研究发现,黑人和西班牙裔教师在与其他候选人一起接受评估时,晋升或终身任职的机会要高得多。作者:Kathryn Palmer

酿酒学者声称宾夕法尼亚州立大学指责她不够 DEI:诉讼

Winemaking scholar alleges Penn State faulted her for not being DEI enough: lawsuit

诉讼称,宾夕法尼亚州立大学的一名教育工作者声称,由于没有充分遵守大学的多样性、公平性和包容性标准,她两次晋升都被拒绝。

黑客招募不满的内部人员来绕过数据安全

Hackers Recruit Unhappy Insiders to Bypass Data Security

统一工资、裁员和自动化正在造就一支心怀不满的工人大军,他们可以随时访问企业网络作者:《华尔街日报》的安格斯·洛滕。人们对激励措施做出反应。我们都听过“每个人都有自己的价格”这句话。本文可能是这些概念的一个例子。这种在暗网上发布招聘广告的“服务”似乎也有市场。网络安全公司 ReliaQuest 安全运营高级副总裁迈克·麦克弗森 (Mike McPherson) 表示:“经济形势恶化,黑客正在寻找心怀不满的员工,他们愿意通过授权访问雇主的数字系统来协助网络攻击。这些员工通常会获得一定比例的勒索软件报酬或窃取的数据销售收入,以换取他们的服务。“诱骗员工背叛忠诚度的诱惑是不良行为者的圣杯。”积极梳理社

IAWA 研究发现,航空业女性仍面临领导力认知鸿沟

Women in aviation still face leadership perception divide, IAWA study finds

国际航空航天女性协会 (IAWA) 发布了第二版报告,《晋升领导力:航空航天领域女性的领导障碍……IAWA 研究发现,航空领域女性仍然面临领导力认知鸿沟》,IAWA 研究结果首先发表在《航空商业新闻》上。

队伍中培养的领导者:罗利征兵营向其职业生涯从士兵到指挥官的少校致敬

A Leader Forged in the Ranks: Raleigh Recruiting Battalion Honors Major Whose Career Spanned from Soldier to Commander

一场罕见的仪式标志着一位美国陆军军官的三个重大职业里程碑,罗伯特·詹纽瑞少校放弃了指挥权,晋升为...

扬·安斯利讣告

Jan Ainsley obituary

我的朋友兼同事 Jan Ainsley 因帕金森病相关并发症去世,享年 76 岁,她是一名学院和大学讲师,其教学领域涵盖社会学、政治学、教育和艺术。Jan 在 20 世纪 70 年代在伍斯特郡伊夫舍姆高等教育学院任教,20 世纪 70 年代后期加入西萨塞克斯高等教育学院(现为奇切斯特大学)的教育系,并在那里一直工作到 2001 年退休。正在晋升为高级讲师。在那里,她倡导任何年龄段的人都能接受教育,鼓励来自不同背景的学生。继续阅读...

通过初级教师小组研究试点研究发现主动学习的连续性

Discovering the Continuum of Active Learning through Junior Faculty Group Research Pilot Study

作为初级教师,我们的系、学院和大学的终身教职和晋升标准可能会让人感到畏惧、模糊,并在努力满足要求时产生压力。此外,一个人的专业研究领域和/或职位描述会加剧孤立感,从而加剧压力。因此,初级教师可能会出现适应不良的心态,如倦怠和冒名顶替综合症。根据我的经验,寻求同事的支持可能会带来压力和不确定性。不仅来自激励[...]通过初级教师小组研究试点研究发现主动学习的连续性的帖子首先出现在教师焦点|高等教育教学与学习。

通过初级教师小组研究试点研究发现主动学习的连续性

Discovering the Continuum of Active Learning through Junior Faculty Group Research Pilot Study

作为初级教师,我们的系、学院和大学的终身教职和晋升标准可能会让人感到畏惧、模糊,并在努力满足要求时产生压力。此外,一个人的专业研究领域和/或职位描述会加剧孤立感,从而加剧压力。因此,初级教师可能会出现适应不良的心态,如倦怠和冒名顶替综合症。根据我的经验,寻求同事的支持可能会带来压力和不确定性。不仅来自激励[...]通过初级教师小组研究试点研究发现主动学习的连续性的帖子首先出现在教师焦点|高等教育教学与学习。