资本关键词检索结果

10 周五上午阅读

10 Friday AM Reads

我周末早上读到: • 新狂野西部:德克萨斯州的原始资本主义实验:该州的宽松监管和低税收吸引了数十家大公司。它还引发了水危机和股东保护方面的“逐底竞争”。 (《巴伦周刊》) • 人工智能能否提高我们的工作效率?英国行业数据是什么……阅读更多 周五上午 10 点阅读的帖子首先出现在 The Big Picture 上。

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10‑Year Yield Premium Rises on Inflation Risk and Fed Uncertainty

7月份美国10年期国债市场溢价继续上涨,升至一年内最高水平。一个关键的催化剂是:与一触即发的伊朗冲突有关的通胀不确定性以及美联储货币政策计划的模糊性。相对于《资本观察家》对“公允价值”的估计,10 年期国债收益率溢价已经增加 [...]

为业主打造的真人角色扮演 (LARPing)

Live Action Role Playing (LARPing) For Propertarians

米尔顿·弗里德曼 (Milton Friedman) 是右翼资本主义的不合逻辑的倡导者。 C. B. 麦克弗森(C. B. MacPherson)在审视弗里德曼的《资本主义与自由》时写道,“一个人几乎对逻辑感到绝望”。哈里·约翰逊(Harry Johnson)在写到弗里德曼的货币主义反革命的成功时,将弗里德曼视为“好像”他在芝加哥编造了一个口头传统。我发现詹姆斯·福特(James Ford)的米尔顿·弗里德曼(Milton Friedman,2019)对弥尔顿非常批评。他写了其他指控,认为弥尔顿只是编造事实,或者表现得像一个查拉顿,包括英国。但没关系。这篇文章是关于他的后代如何从事 LARPi

波音公司的递延生产成本再次增长,第一部分

Boeing’s Deferred Production Costs Growing Again, Part I

需要订阅 Karl Sinclair 2026 年 8 月 14 日,© Leeham News:从表面上看,程序会计是一个简单的概念。更仔细的检查揭示了一个更加复杂和相互交织的系统。每架飞机的生产成本都资本化并计入……阅读更多波音公司的递延生产成本再次增长,第一部分首先出现在 Leeham 新闻与分析上。

ET 独家报道:Pirojsha Godrej 将接管 Godrej Industries 并制定雄心勃勃的增长计划

ET Exclusive: Pirojsha Godrej set to take charge at Godrej Industries with an ambitious growth plan

Pirojsha Godrej 将接替 Nadir Godrej 掌管 Godrej Industries Group,其任务是打造行业领先的企业,并在五年内将集团估值提高一倍以上。他计划更严格的资本配置,加大对具有规模潜力的企业的投资,并对表现不佳的企业进行更严格的审查。

尼日利亚不断改善的投资者宣传遇到了税收问题

Nigeria’s improving investor pitch runs into a tax problem

尼日利亚资本利得税的不确定性正在成为离岸投资者的主要担忧,有可能破坏情绪的改善阅读更多尼日利亚不断改善的投资者宣传遇到税收问题

MiB:Filippo Gori,摩根大通全球银行业务联席主管

MiB: Filippo Gori, J.P. Morgan co-head of Global Banking

在商业硕士的这一特别奖励节目中,我与摩根大通全球银行业务联席主管 Filippo Gori 进行了交谈。戈里分享了他在伦敦和香港的公司晋升过程中的见解,并讨论了银行业、资本市场等的现状。我们的谈话记录是……阅读更多 MiB 的帖子:摩根大通全球银行业务联席主管 Filippo Gori 首先出现在 The Big Picture 上。

真正的竞争力测试

The Real Competitiveness Test

过去三十年来,全球投资平衡发生了巨大变化,中国逐渐成为生产性资本的主要目的地。欧洲和美国仍然可以缩小差距,但只能通过降低成本、更容易建造、运营和创新来实现。

建设惠及所有人的经济

Building an Economy That Works for Everyone

2026 年麦克纳尔蒂奖获得者鲁迪·埃斯皮诺萨 (Rudy Espinoza) 正在扩大传统金融体系之外的企业家获得资本的机会,将地方行动转化为持久的经济机会。《建设惠及所有人的经济》一文首先发表在阿斯彭研究所。

财富税的炼金术

The Alchemy of Wealth Taxation

加州提议的亿万富翁财富税正在向选民兜售,作为用数十亿新美元补充该州税库的一种方式。它实际上要做的是结束数十年来推动加州经济的重要资本投资。

经济观察家调查 2026 年 7 月 - 现状 DI 连续 3 个月增长。虽然熊本地震带来了一些影响,但从8月份开始,其影响将更加明显。

景気ウォッチャー調査2026年7月~現状判断DIは3ヵ月連続の上昇。熊本地震の影響は一部にみられたが、本格的に顕在化するのは8月以降~

■概要 2016年7月判断经济现状的DI(季节调整值)为45.7,比上月上升1.7点,连续第三个月上升。从细分来看,与家庭预算趋势(比上月1.9分)、商业趋势(比上月1.0分)和就业相关(比上月2.2分)相关的DI全部增加。衡量未来两三个月经济前景的DI较上月上升0.1点至45.8。 2016年7月的调查显示,企业对当前形势和未来的信心均有所改善。虽然熊本地震发生在7月28日,但7月的​​九州,现状DI为45.8(6月:45.7),未来判断DI为49.0(6月:48.5),均小幅上升。此次调查是从7月25日到月底进行的,因此目前地震的影响有限,但从8月开始可能会变得更加明显。正如评论中所见,影

东京写字楼市场持续强劲。赴日游客数量开始下降 - 2026 年第 2 季度房地产季评

東京オフィス市場は好調持続。訪日客数は減少に転じる-不動産クォータリー・レビュー2026年第2四半期

■摘要 2026年4-6月实际GDP(预计8月17日公布)预计环比增长0.6%(年化环比增长2.4%),连续第三个季度正增长。住房市场方面,2026年4月至6月期间新房开工数同比增长20.2%,东京都地区新发售公寓数量增长6.1%,二手公寓签约数量同比下降2.0%。住宅区和商业区的土地价格都在上涨。写字楼租赁市场方面,东京A级建筑的合同租金(月坪)较上一季度增长1.7%。东京23个区所有住房类型的公寓租金均同比上涨。酒店市场方面,2026年4月至6月客人总数较去年同期下降5.6%。物流租赁市场方面,东京都市区空置率为7.8%(环比下降1.4个百分点),近畿地区空置率为2.4%(环比上升0.2个

高科技股下跌影响有限-2026年7月投资信托趋势-

ハイテク株下落の影響は限定的~2026年7月の投信動向~

■摘要 尽管全球高科技股的下跌抑制了相关基金的资金流入,但外资股的抛售仍维持在较高水平。此外,由于日经指数下跌引发的推动性买盘以及大规模主动型基金的创建,流入国内股票基金的资金迅速增加,导致基金整体大规模流入2.7万亿日元,接近历史新高。 ■目录 - 国内股票是驱动力 - 国内活跃股票突出,大规模定价 - 市场买盘也很明显,主要是与日经指数挂钩的股票 - 外国股票的资金流入保持在较高水平 - 纳斯达克Q100指数挂钩股票处于平静状态 - 一些高科技股票 刹车,中国股票和资源相关主题也很强劲。看看日本注册股票投资信托的估计流入和流出(不包括ETF(以下简称基金),2026年7月,整个基金有2.7

印度经济、银行已做好应对西亚危机和贸易风险的准备:印度储备银行行长马尔霍特拉

Indian economy, banks well positioned to tackle West Asia crisis, trade risks: RBI Governor Malhotra

指出强大的银行资本和流动性、较低的不良资产和富有弹性的宏观经济基本面是主要优势

周一上午 10 点阅读

10 Monday AM Reads

我早上上班后读到的内容是: • 注意 2026 年差距:晨星的年度投资者回报差距研究——基金回报与投资者回报之间的差异,由不合时宜的买卖造成。这种行为差距依然存在,投资者每年为此付出的代价仍然超过一个百分点。 (晨星) • 埃隆·马斯克正在构建一种资本主义形式……阅读更多 周一上午 10 点阅读的帖子首先出现在《大图片》上。

入门级工作的潮起潮落(和潮起潮落)

The Ebb and Flow (and Ebb) of Entry-Level Work

这种模式对于季度财务报告的价值是无可争议的。人力资本开发案例则相反,而且是在后付费的基础上。确定劳动力市场结构中的激励措施以维持人才管道将需要政府和企业改变政策,从而更加关注长期人才发展的重要性。入门级工作的潮起潮落(和潮起)一文首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。

Nirmala Sitharaman 呼吁多边银行为私人基础设施投资铺设金砖国家

Nirmala Sitharaman calls on multilateral banks to lay BRICS for private infra investment

财政部长尼尔马拉·西塔拉曼强调金砖国家在动员私人资本方面面临的挑战。她敦促多边机构吸引投资者参与基础设施项目,因为印度除了公共资本之外还需要充足的私人投资。通过公私合作伙伴关系正在培育大量基础设施项目,使该集团能够通过有意义的合作成果实现弹性和可持续增长。

雇佣方式的变化和未来退休福利(一次性退休金/企业年金)

雇用慣行の変化とこれからの退職給付(退職一時金・企業年金)

几个月前,一家主要报纸介绍了一家公司取消一次性退休福利的例子。我认为这个想法是,没有多少员工了解他们可以领取多少一次性退休金,这并没有特别激励年轻员工或职业中期员工,并且随着雇佣实践的变化,该制度可能会受到更广泛的审查。  事实上,关于审查和改革退休福利(包括一次性退休金和企业年金)​​的讨论在过去20或30年里一直在重复。其背景是,被认为是日本管理支柱的长期雇佣和工龄薪酬,已不再像以前那样有效的管理方法。据称,对于工龄10年至20年的中层工人,工龄报酬(工资)设定为低于贡献率(边际生产率),同时通过将该金额作为报酬返还给中层工人及以上,为长期服务提供激励。退休金也有同样的效果。观察连接每个年