根据众议院监督和问责委员会于 2024 年 4 月 10 日发布的命令
根据众议院监督和问责委员会于 2024 年 4 月 10 日发布的命令
根据众议院监督和问责委员会于 2024 年 4 月 10 日发布的命令
根据众议院监督和问责委员会于 2024 年 4 月 10 日发布的命令
根据众议院监督和问责委员会于 2024 年 4 月 10 日发布的命令
Fort McCoy completes fish surveys to help improve post’s fisheries management
每年,科罗拉多州立大学军事用地环境管理中心的流域管理生物学家和专家都会...
U.S. Army Women’s Museum launches exhibit honoring 6888th Central Postal Directory Battalion
华盛顿——一个纪念以黑人为主、全女性的邮政部门的新展览将于 2024 年 4 月 26 日在弗吉尼亚州格雷格-亚当斯堡举行。
Fort Leonard Wood initiates trusted traveler program for post access
密苏里州伦纳德伍德堡 — 伦纳德伍德堡安装通道官员本周宣布启动可信旅行者计划,作为...
A New Way for Community Connection: Fort Meade Participates in My Army Post Pilot
为军人提供一站式解决方案,了解他们所服务的陆军设施的信息,陆军软件工厂和安装的成员...
Postal workers handle 24 percent increase in mail volume
USAG 意大利驻军雇用临时工,以支持假期期间增加 24% 的批量邮件和统一邮资邮件。
U.S. Postal Service: Opportunities Exist to Strengthen Workforce Diversity Efforts
美国政府问责署的发现近年来,美国邮政服务 (USPS) 员工队伍的多样性有所提高,包括其高管。然而,美国政府问责署的分析(控制了员工任职年限等因素)发现,白人、非西班牙裔或拉丁裔以及男性员工在 USPS 管理层中的职业发展结果通常比其他人口群体更积极。例如,西班牙裔或拉丁裔员工晋升为中层管理职位的可能性比非西班牙裔或拉丁裔员工低 28%。对于黑人或非裔美国人和亚裔员工来说,晋升为中层管理职位的可能性比白人员工低约 40% 到 50%。相比之下,黑人或非裔美国人和亚裔经理晋升为高管职位的可能性几乎是白人经理的两倍。美国政府问责署对管理层薪酬的分析(也控制了相关因素)发现,许多历史上处于不利地位的
Mountain Post Advisors Ruck Donations to Santa's Workshop
来自第四 SFAB 的顾问于 2023 年 11 月 16 日参加了在英国《金融时报》举行的山邮圣诞老人工作室 (MPSW) 的 Ruck March 活动。科罗拉多州卡森市。超过 60 名顾问和...
Leaders underline post’s growth to hospitality industry
随着阿森纳和亨茨维尔/麦迪逊社区的不断发展,红石高层领导会见了当地酒店业的代表......
Post reinforces privately-owned weapons policy
杰克逊堡周围秋天的景色和气息如火如荼地展开,其中包括许多南卡罗来纳州人最喜欢的消遣——狩猎。鹿狩猎活动...
‘The sanctity and security of the mail’: Fort Bragg, U.S. Postal Service prepped for holiday rush
北卡罗来纳州布拉格堡 — 作为人口最多的军事设施,超过 270,000 人在这里生活、工作和娱乐。 这个数字还不包括...