Probable hoax spurs Gettysburg College to do more DEI
观点：葛底斯堡学院官员引用种族主义事件作为新 DEI 计划的理由，这很可能是一个恶作剧。
U. of Michigan Regents Ban Use of Diversity Statements, Recommit to Broader DEI Goals
凯瑟琳·曼根在紧张的会议上，一位副总统警告说，新一届国会将“使用他们拥有的一切工具”来消除注重身份认同的多元化举措：“我们可能不得不放慢速度。”
DEI 正在萎缩作者：Larry Sand，来自 American Greatness，过去几年来，多样性、公平和包容性 (DEI) 已成为美国机构（尤其是企业和学校）结构的一部分。简而言之，DEI 不关心质量，而是一种将种族计数作为我们文化必要条件的系统。虽然这对所有相关人员来说已经是一项灾难性的政策，但最近的一项研究深入探讨了它造成的严重损害。11 月 25 日，网络传染研究所 (NCRI) 和罗格斯大学社会感知实验室发布了“指导仇恨：DEI 教学法如何产生敌意归因偏见”。该研究考察了 DEI 培训中常见的主题和材料是促进包容还是加剧冲突，以及这些材料是促进同情还是增加对被贴上压迫者标签的
U. Michigan protesters push back against possible cuts to $250M DEI initiative
校董表示，2.5 亿美元的努力导致“行政臃肿”，缺乏意识形态多样性。
Funding for DEI 'Studies' Skyrockets at the NSF
Jerry Coyne，《为什么进化是真实的》 是的，这份分析和报告来自德克萨斯州共和党参议员 Ted Cruz，但我们不要用它来...
UMich regent: Board re-thinking DEI statements, programs after intense ‘scrutiny’
校董 Sarah Hubbard 表示，公立大学可能会取消对教职员工的意识形态“试金石”。
NYT & Bloomberg Bury Rutgers Study Showing DEI Makes People Hostile
《纽约时报》和彭博社掩盖了罗格斯大学的研究，该研究表明“多样性、公平性和包容性”会使人产生敌意企业媒体掩盖、淡化或以其他方式搁置了一项新研究，该研究表明“多样性、公平性和包容性”（DEI）政策会导致人们变得“充满敌意”——本质上是在看到根本不存在的种族主义。网络传染研究所（NCRI）和罗格斯大学的新研究发现，接触到 DEI 关于种族、宗教和性别的谈话要点的人会形成对他人的整体敌意和专制态度。“我们采纳了许多这些想法，发现它们在许多 DEI 讲座、干预和培训中仍然非常突出，”该研究的共同作者、NCRI 首席科学官 Joel Finkelstein 说。 “我们说，‘好吧，这会对人们产生什么影响？
Walmart Nukes DEI As Anti-Woke Crusader Robby Starbuck Sends "Shockwaves Across Corporate America"
沃尔玛对 DEI 进行反击，反觉醒斗士罗比·星巴克 (Robby Starbuck) 向“美国企业界发出冲击波”反觉醒斗士罗比·星巴克 (Robby Starbuck) 一直致力于将美国的企业格局从疯狂和彩虹转变为他所认为的“理智和中立”。他成功地迫使 Tractor Supply、John Deere、Harley-Davidson、Polaris、Indian Motorcycle、Lowe's、Ford、Coors、Stanley Black & Decker、Jack Daniel's、DeWalt Tools、Craftsman、Caterpillar、Boeing 和 Toyota
People are more suspicious and ‘hostile’ after DEI trainings, researchers find
研究所质疑《纽约时报》放弃有关调查结果的文章的决定。
Groundbreaking Study on DEI Cancelled by Bloomberg and New York Times
彭博社和纽约时报的 DEI 宣传人员阻止了一项关于 DEI 的研究，该研究显示 DEI 增加了觉醒冲突。
Walmart becomes latest — and biggest — company to roll back its DEI policies
保守派团体已对优先考虑历史上被边缘化的群体的工作场所多元化举措提起诉讼。
Rutgers Study - Forcing DEI Programs On People Increases Hostility
如果你没有做错什么，你想被当作罪犯对待吗？这一直是社会正义社会科学努力的失败，比如隐性偏见测试；如果你是一个种族主义者，测试会告诉你你有多种族主义。你可能不会恨任何人，所以如果你讨厌别人说你是个坏人，如果你不相信自己是个坏人，那你就是个法西斯分子，这是完全可以理解的。阅读更多
Binghamton U. library gets DEI award for ‘decolonizing collections’
馆长表示，多样性、公平性和包容性是图书馆使命的“基石”。
Idaho education board debates cutting DEI offices at universities
决议称大学资源中心必须“致力于服务所有学生”。
