公平性关键词检索结果

空军周边:T-7A 红鹰开始测试、多样性和包容性会议、高超音速武器熟悉

Around the Air Force: T-7A Red Hawks Start Testing, Diversity and Inclusion Conference, Hypersonic Weapons Familiarization

在本周的空军概览中,一架新的教练机正在接受测试,DAF 在一次特别会议上重点关注多样性、公平性、包容性和可及性,来自 AFGSC 和 ACC 的机组人员齐聚一堂,了解高超音速武器。

空军周边:T-7A 红鹰开始测试、多样性和包容性会议、高超音速武器熟悉度

Around the Air Force: T-7A Red Hawks Start Testing, Diversity and Inclusion Conference, Hypersonic Weapons Familiarization

在本周的空军概览中,一架新的训练飞机正在接受测试,DAF 在一次特别会议上关注多样性、公平性、包容性和可及性,来自 AFGSC 和 ACC 的机组人员齐聚一堂,了解高超音速武器。

新报告建议广泛改进政策,以缩小幼儿的机会差距

New Report Recommends Broad Policy Improvements to Reduce Opportunity Gaps for Young Children

一份新的国家科学院报告建议改变政策,以缩小美国各地幼儿的机会差距。该报告重点关注幼儿教育、心理健康资源、残疾服务以及获得资源和经验的公平性。

应修改净计量实践,以更好地反映将分布式发电纳入国家电网的价值

Net Metering Practices Should Be Revised to Better Reflect the Value of Integrating Distributed Electricity Generation Into the Nation’s Power Grid

净计量实践有助于支持分布式发电(例如屋顶太阳能)的更广泛采用,但这些政策应该不断发展,通过减少化石燃料的使用、增强弹性和改善公平性来反映分布式发电为社会提供的价值。

无障碍技术和机器人技术的进步

Accessible Tech and Robotics Advancements

机器人技术正在医疗保健、工业和交通运输领域得到应用,但它也为残疾人提供了解决方案,例如教育辅助技术、可穿戴设备和移动辅助设备。机器人技术正在促进工作场所的多样性、公平性和包容性,并通过自动驾驶汽车和其他自动化交通选择为残疾人提供更大的自由和自给自足。

高级首席武器大师 Markeeta Hardin

Senior Chief Master-at-Arms Markeeta Hardin

高级军士长马基塔·Y·哈丁 (Markeeta Y. Hardin) 因其领导力和对海军女性多样性、公平性和包容性的不懈倡导而被公认为 2021 年军士长安娜·德·瓦塔尼安领导力奖获得者。她为各阶层的单身母亲创立了一个现役女性辅导小组,并在当地少年拘留中心自愿担任怀孕青少年的辅导员,并在多所内城区学校担任辅导员。她还获得了女性历史焦点奖和杰出保留奖。哈丁的获奖感言指出:“从美国第五舰队到海军中南部地区及其他地区,整个海军都感受到了她不断打破界限、实现变革、对指导和女性服役的奉献精神。”她目前被分配到卡尔文森号航空母舰 (CVN 70) (2023)。

高等教育机构、STEMM 组织应采取行动改变文化,支持包容性卓越并消除系统性种族主义和隐性偏见造成的障碍

Higher Ed Institutions, STEMM Organizations Should Act to Change Cultures to Support Inclusive Excellence and Dismantle Barriers Created by Systemic Racism and Implicit Bias

高等教育机构以及科学、技术、工程、数学和医学组织不应仅仅关注增加少数种族和族裔群体的参与人数。为了增加 STEMM 领域的多样性、公平性和包容性,各种规模的组织都必须采取行动改变其文化和环境。

富兰克林·R·帕克

Franklin R. Parker

他负责监督国防部的人力和预备役部门事务,包括针对军人(现役、预备役、退役)、其家庭和文职人员的全方位政策和计划。此外,他的职责还包括国防部平等就业机会办公室、部队复原办公室;海军教育;人力、分析和人力资源系统;多样性、公平性和包容性;海军记录更正委员会、审查委员会委员会、助理行政办公室以及国防部对各部门高级管理人员的生命周期管理。 Parker 先生曾于 2016 年 1 月至 2017 年 1 月期间担任该职位。

“使用人工智能进行教学和学习”小型会议 - 新主题演讲嘉宾 + 会议提交即将到来!

"Teaching and Learning with AI" Mini-Conference - New Keynote Panelists + Session Submissions Coming In!

我们的第一届 AI 学习革命峰会:“利用 AI 进行教学和学习”将于 2024 年 6 月 27 日星期四美国太平洋时间下午 12:00 - 2:30 在线(免费)举行。我们在前 24 小时内就获得了 1300 人注册,我们的主题演讲小组有三位新演讲者(见下文),并且我们收到了大量精彩的会议提交!概述:生成式人工智能 (AI) 技术、工具和应用程序对学习和教学有何影响?它们会对我们的教育能力和活动、协作和沟通、读写能力、学生代理以及独立、非正式和终身学习产生什么影响?利用 AI 进行教学和学习峰会将考虑这些问题以及更多问题。虽然 AI 技术具有许多显著的好处,但专业人士、学生和教育工作者也对这

利用基于人工智能的海龟面部识别推进保护

Advancing conservation with AI-based facial recognition of turtles

我们遇到了 Zindi——一个目标互补的专注合作伙伴——他们是非洲最大的数据科学家社区,举办的竞赛专注于解决非洲最紧迫的问题。我们的科学团队的多样性、公平性和包容性 (DE&I) 团队与 Zindi 合作,确定了一项科学挑战,该挑战可以帮助推进保护工作并增加对人工智能的参与。受到 Zindi 的边界箱龟挑战的启发,我们开始了一个具有真正影响潜力的项目:乌龟面部识别。

TACOM 通过 BEYA 重申对 DEI 的承诺

TACOM renews its commitment to DEI through BEYA

密歇根州底特律兵工厂——在过去的几年里,陆军将多样性、公平性和包容性作为重中之重。陆军装备司令部已采取...

新报告称,IES 应改变结构和政策,以满足教育领域的新优先事项,包括公平

IES Should Change Structure and Policies to Meet New Priorities in Education, Including Equity, Says New Report

教育科学研究所应改变国家教育研究中心和国家特殊教育研究中心的研究活动,以满足教育领域的新优先事项,包括提高研究的公平性和有用性。

AFMC 在多元化计划方面取得进展,继续变革和实施

AFMC marks progress in diversity initiatives, continues change, implementation

空军物资司令部继续强调整个企业的多样性、公平性、包容性和可访问性,因为它实施了指挥官驱动的期望,以推动组织的文化变革。

AFMC 标志着多元化举措、持续变革和实施方面取得进展

AFMC marks progress in diversity initiatives, continues change, implementation

空军装备司令部继续强调整个企业的多样性、公平性、包容性和可及性,因为它实施了指挥官驱动的期望,以推动组织内的文化变革。

提出的有关朝着更多开放访问的建议

Suggestions for Navigating Towards More Open Access

我们如何在研究中如何导航到更多的开放访问和公平性?首先出现在附带经济学家中,提出了通向更开放访问的帖子。

Ellsworth 开始在 Global Strike 中进行多元化和包容性变革

Ellsworth begins Diversity and Inclusion change in Global Strike

第 28 轰炸机联队已成为空军全球打击司令部开展空军多样性、公平性和包容性工作的牵头单位。

重新命名的 DEIA 办公室旨在消除就业机会障碍

Re-branded DEIA office targets removing barriers to employment opportunity

为了确保当前的结构根据机会的各个方面进行相应命名,空军装备司令部对负责领导整个企业工作的办公室进行了重新命名,形成了一个新的“DEIA”缩写,涵盖多样性、公平性、包容性和无障碍作为使命的必要条件。

更名后的 DEIA 办公室旨在消除就业机会障碍

Re-branded DEIA office targets removing barriers to employment opportunity

为确保当前结构的名称与机会的各个方面相符,空军物资司令部已重新命名了负责领导整个企业工作的办公室,从而产生了一个新的“DEIA”首字母缩略词,其中包含多样性、公平性、包容性和可访问性作为任务要求。