DEI关键词检索结果

退伍军人不仅仅是“感觉良好”的雇员,不应成为 DEI 代币

Veterans Are Much More than ‘Feel Good’ Hires And Shouldn’t Be DEI Tokens

近年来,越来越多的公司向退伍军人敞开大门,这通常是作为推动多元化、公平和包容性更广泛努力的一部分。

选举后结束 DEI 的前景

Post-Election Prospects for Ending DEI

随着拜登政府的垮台,是时候认真审视其实施的 DEI 计划了。虽然存在分歧,但简单的取消并不能解决根本问题。

DEI 会消亡吗?

Will DEI Ever DIE?

我们的麻烦不是来自配额、预留等。它们源于政府首先应该监控歧视的假设。

法院裁定,因批评 DEI 而被解雇的教授可以继续诉讼

Professor fired for DEI criticism can continue lawsuit, court rules

斯科特·格伯教授对俄亥俄北方大学的诉讼正在推进,因为法院裁定他的言论自由主张需要陪审团审判。

DEI 的腐败本质

The Corrupt Nature of DEI

尽管 DEI(多样性、公平和包容性)在一些州立法机构中受到打击,但它仍然具有腐蚀性影响,尤其是在高等教育领域。正如穆瑞·罗斯巴德所指出的那样,平等主义者“与自然作对”。

特朗普获胜可能会增加对高等教育中 DEI 的攻击

A Trump Victory Will Likely Increase Attacks on DEI in Higher Education

唐纳德·J·特朗普于周二当选为美国第 47 任总统,这向整个 K-12 和……发出了警报

在学生抗议声中,爱荷华州董事会开始采取混乱的措施根除 DEI

Amid Student Protests, Iowa Regents Begin Messy Process of Rooting out DEI

作者:J. Brian Charles 明年即将生效的一项新的反 DEI 法律规定,要弄清楚哪些学生保留措施是合法的,哪些是非法的,这比看上去要难得多。

密苏里大学堪萨斯城分校解散 DEI 办公室

U of Missouri–Kansas City Dissolves DEI Office

密苏里大学堪萨斯城分校解散 DEI 办公室jessica.blake@…2024 年 10 月 29 日星期二 - 03:00 AM 署名 Jessica Blake 密苏里大学堪萨斯城分校解散 DEI 办公室jessica.blake@…星期二, 10/29/2024 - 03:00 AMByline(s)Jessica Blake

前部门官员抨击联邦教育补助金的新 DEI 规则

Former department official slams new DEI rule for federal education grants

拜登-哈里斯政府将资金与基于“性别”、“种族”、“肤色”、“性取向”的招聘挂钩。

AAUW 强烈反对对 DEI 的攻击

AAUW Speaks Out Forcefully Against the Attacks on DEI

美国大学妇女协会 (AAUW) 公开谴责限制多样性、公平和包容性举措的行为……

大学生与 DEI 价值观不同步

College Students Are Out of Sync with DEI Values

即使 DEI 机器试图限制思想和曝光,告诉他们言语和思想是有害的,学生们仍然渴望差异并讨论偏离自己观点的观点。文章《大学生与 DEI 价值观不同步》首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。

学习和发展中的多样性、公平性和包容性 (DEI)

Diversity, Equity, And Inclusion (DEI) In Learning And Development

本文探讨了 L&D 专业人员如何将 DEI 原则纳入其培训计划,为所有员工创建可访问、公平和包容的学习环境。发现通过以 DEI 为重点的学习推动组织变革的可行步骤。本文首次发表于 eLearning Industry。

如何在不同的教育系统中增强 DEI

How To Enhance DEI In Diverse Educational Systems

了解如何通过可行策略增强教育系统中的多样性、公平性和包容性 (DEI)。探索 DEI 敏感度阅读服务、咨询解决方案和支持服务,以营造更具包容性的学术环境。这篇文章首次发表于 eLearning Industry。

觉醒恐慌:民权组织要求企业停止削减 DEI 计划

Woke Panic: Civil Rights Groups Demand That Corporations Stop Cutting DEI Programs

觉醒恐慌:民权组织要求企业停止削减 DEI 计划觉醒意识形态和多样性、公平和包容性 (DEI) 政策入侵美国生活的方方面面似乎是从 2015-2016 年开始突然发生的,但实际上,几十年前,这一议程就已经悄悄地、阴险地潜入西方机构。福特基金会、洛克菲勒基金会和乔治索罗斯的开放社会基金会等建制派控制的非政府组织至少从 1960 年代开始就向美国大学投入了数十亿美元,启动社会正义计划,并将宣传人员安排到教学岗位,目的是“制造同意”,正如诺姆乔姆斯基曾经称之为的那样。他们的努力是为了控制美国专业人士中最高比例的思想,把他们变成文化马克思主义和全球主义的狂热追随者,然后把他们送到世界各地,在每个主要的

反 DEI 法案在肯塔基州失败。大学无论如何都在限制它。

Anti-DEI Bills Failed in Kentucky. Universities Are Restricting It Anyway.

反 DEI 法案在肯塔基州失败。大学无论如何都在限制它。Ryan QuinnWed, 09/11/2024 - 03:00 AM该州一些最大的公共机构已自愿解散其 DEI 办公室。但这足以阻止进一步削弱它们的立法吗?署名 Ryan Quinn 反 DEI 法案在肯塔基州失败。大学无论如何都在限制它。Ryan QuinnWed, 09/11/2024 - 03:00 AM该州一些最大的公共机构已自愿解散其 DEI 办公室。但这足以阻止进一步削弱它们的立法吗?署名 Ryan Quinn

将 DEI 应用于在线课程的 8 种方法

8 Ways To Apply DEI To Online Courses

多样性、公平性和包容性应体现在您的在线课程的各个方面。了解如何将您的在线课堂转变为对所有学生更受欢迎、更具包容性的环境。本文首次发表于 eLearning Industry。

“耻辱的皮纳塔”:明尼苏达大学 DEI 教授向偏见小组报告

‘Piñata of shame’: UMinn DEI professor reported to bias team

“没有人就此事联系过我,”教授说

DEI 的垮台

The downfall of DEI

随着乔治·弗洛伊德被杀后种族正义抗议活动的增多,许多公司公开支持多元化、公平和包容性的招聘政策。现在许多公司正在放弃这些政策。