CASCOM HR Specialists gather for quarterly forum
弗吉尼亚州李堡 – 美国陆军联合兵种支援司令部和李堡人力资源专业人士于 8 月 27 日聚集在马林斯礼堂参加季度会议。
15 HR And Leadership Conferences Worth Attending
寻找 2026 年最佳领导力会议？探索 15 场顶级领导力会议、高管峰会、人力资源活动和管理会议，帮助您提高领导技能并扩展您的人际网络。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
几周之内，印度最大的两家航空公司将其最高职位移交给了外国人。靛蓝航空聘请了刚刚卸任国际航空运输协会总干事的威利·沃尔什 (Willie Walsh) 来管理该航空公司。印度航空任命了 Tewolde Gebremariam，他在埃塞俄比亚航空工作了 37 年，并在 [...]
USFJ hosts HR symposium, focus on upgrade
日本横田基地 — 2025 年 9 月 16 日，美国驻日本部队 J1 司令部在横田空军基地主办了一场战区人力资源研讨会，来自日本和夏威夷的美国军事人事管理领导人齐聚一堂，共同应对关键挑战并支持美军持续转型。
Building a lethal force with IPPS-A: Army Reserve strengthens HR readiness at Fort Bragg
美国陆军预备役部队和 IPPS-A 合作，通过实践培训研讨会实现人力资源运营现代化、简化薪酬并提高部队战备状态。
GAO 的发现国防部 (DOD) 最近未满足审查和报告其国防机构和国防部现场活动 (DAFA) 的效率和有效性的法定要求。 2023 年 4 月至 2024 年 9 月期间，国防部对四项 DAFA 进行了审查。然而，该部门并未根据审查最终确定报告，也没有按要求向国会提交报告。国防部在进行这四项 DAFA 审查时没有制定正式的指导，例如指令。 2026 年 5 月，国防部发布了未来 DAFA 审查的备忘录，其中包括责任和截止日期。虽然这是积极的一步，但国防部此前为此工作发布了一份备忘录，但并未确保审查的完成。对该流程的正式指导将更好地满足国防部的报告要求，并为国会提供更好的信息，为与国防部效率和
「家族に代わる付き添い」－中国で広がる“高齢者向け病院付き添いサービス”
■概要 在中国，负责陪同老人去医院的“医护人员”这一职业正在引起人们的关注。此次培训在人口快速老龄化的上海推广，也是将传统上由家庭进行的部分医疗支持（家庭内护理）社会化为专业护理和生活支持服务的举措。 ■目录 简介 1 - 上海市的举措 - 将“体检师”制度化，为老年人提供服务 2 - 为什么中国需要“体检师” 3 - 为什么体检师培训在上海很受欢迎？ 4 - 未来问题 在中国，人们关注的焦点是“体检师”，这是一个为老年人陪护、接待、检查、与医生沟通、会计、领取药品等提供专业支持的职业。2026年5月，上海市公布了一项促进老年人医院陪护服务的政策，并于7月12日起实施。这也是一场将传统上由家庭
上下流の交流を一度きりにしない住民参加の仕組み－交流を継続的な活動につなげるには－
■总结 为了维持整个流域的协作，需要一个系统将上下游交换连接到持续的活动，而不是作为一次性事件结束。本文从河流合作小组制度等制度层面和参与者的理解感、动机等心理层面来考察。具体来说，要把交流中形成的关系与角色、行政联系、人力资源、资金支持等联系起来，保证负担和决策的公平，通过感恩、评价、成本分摊等体现互惠，支持分水岭归属感、成员感、参与者的主动性和成就感。可持续的上下游协作的关键是将交易所与系统和日常运营联系起来，并创造一个人们可以持续参与理解的环境。即使河流上下游之间的交流和公民参与进展顺利，也并不意味着流域合作已经完成。这里的流域是指降雨流入同一条河流的整个区域。相反，困难的是“继续”已经
«Гранд Капитал» внедрил геймификацию
制药分销商“FC Grand Capital”实施了一个企业门户现代化项目，引入了游戏化和调查功能。该项目是在人力资源公司“Uley”的协助下实施的。
Fort Leonard Wood’s DHR to host Retiree Appreciation Days
密苏里州伦纳德伍德堡 — 伦纳德伍德堡人力资源局一直在计划今年的退休人员感谢日，计划于 2019 年 10 月 12 日举行。
Search Committee Appointed to Identify Next Chief People Officer and Senior VP for Human Resources
该委员会将领导在全国范围内寻找该大学下一任高级人力资源领导者的工作，目标是在 2027 年 1 月之前完成该过程。任命寻找下一任首席人事官和人力资源高级副总裁的职位搜索委员会首先出现在《今日雪城大学》上。
Time to Hire: Using More Reliable Data Could Help GAO Monitor The Length of Its Hiring Process
OIG 的创立内容 GAO 旨在为国会、行政机构负责人和公众提供及时、基于事实的、无党派的信息，这些信息可用于改善政府并为纳税人节省数十亿美元。为了执行其使命，GAO 依靠高素质的员工队伍，其中包括从事合同、人力资源管理和信息技术管理等关键任务职业 (MCO) 的员工。 2024 财年，GAO 雇用 MCO 员工平均需要约 103 天，这比其 98 或 101 天的内部目标（取决于所使用的申请审核流程）长，OPM 为行政部门机构和行政部门设定的 80 天的目标OPM 公共仪表板上显示了各机构报告的时间范围。 GAO 与私营部门和其他联邦机构竞争聘用高素质员工。更快地招聘员工可以降低 GAO 因
几个月前，一家主要报纸介绍了一家公司取消一次性退休福利的例子。我认为这个想法是，没有多少员工了解他们可以领取多少一次性退休金，这并没有特别激励年轻员工或职业中期员工，并且随着雇佣实践的变化，该制度可能会受到更广泛的审查。 事实上，关于审查和改革退休福利（包括一次性退休金和企业年金）的讨论在过去20或30年里一直在重复。其背景是，被认为是日本管理支柱的长期雇佣和工龄薪酬，已不再像以前那样有效的管理方法。据称，对于工龄10年至20年的中层工人，工龄报酬（工资）设定为低于贡献率（边际生产率），同时通过将该金额作为报酬返还给中层工人及以上，为长期服务提供激励。退休金也有同样的效果。观察连接每个年
How eLearning Helps Organizations Manage Multi-State Payroll Compliance Training
本文介绍了电子学习如何帮助组织针对复杂的多州薪资要求对薪资、人力资源和合规团队进行培训。它涵盖了针对特定州的培训、基于场景的学习、跟踪、文档以及减少工资错误和合规风险的实用方法这篇文章首先发表在电子学习行业。
How To Improve Critical Thinking: A Workplace Skill Guide For Better Decision-Making
了解如何使用经过验证的工作场所框架、认知策略和实践练习来提高批判性思维技能。为学习与发展、人力资源和业务领导者提供的结构化指南，以增强决策和解决问题的能力。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
