以人为本关键词检索结果

与 Sumesh Patel 一起深入了解 SITA 以人为本的创新战略

Inside SITA’s human-centered innovation strategy with Sumesh Patel

任何在过去几年中乘坐过国际航班的人可能都注意到机场看起来有点……《Inside SITA 与 Sumesh Patel 合作的以人为本的创新战略》一文首先出现在 AeroTime 上。

以人为本的学习与发展人工智能框架,第 3 部分:高级模式和见解

A Human-Centered Framework For AI In L&D, Part 3: Advanced Modalities And Insights

使用自定义 AI 和自然语言处理工具构建您的峰值 AI 策略,以扩展高质量、个性化的学习体验,支持整个组织的技能和业务成果。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

以人为本的竞争优势方法

A Human-Centered Approach to Competitive Advantage

在现代企业中,信息是新的资本。尽管公司将资源投入人工智能,但许多公司发现,单独的技术只能带来费用,而不能带来转型。真正的变革引擎不在于算法,而在于使用它的人的双手和思想。组织拥有的最大资产[...]

以人为本的学习与发展人工智能框架,第 2 部分:程序化支持

A Human-Centered Framework For AI In L&D, Part 2: Programmatic Enablement

利用此蓝图将您的 AI 战略转化为行动,以提高组织效率、生产力和准备情况。以下是如何对您的员工进行人工智能培训,并利用人工智能作为学习内容和程序设计的合作伙伴。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

通过以人为本的交易释放价值

Unlocking value through human-centric transactions

当领导者为高绩效创造适当的条件时,交易可以成为转型的强大催化剂。

以人为本的学习与发展人工智能框架,第 1 部分:战略基础

A Human-Centered Framework For AI In L&D, Part 1: Strategic Foundation

通过全面的人工智能战略、嵌入式人工监督和可扩展至整个组织的数字资产来构建坚实的基础。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

多元一体:亚太地区包容性社会发展之路

United in Diversity: the Asia-Pacific Region’s Path to Inclusive Social Development

泰国曼谷11月10日电 (IPS) - 本月早些时候在卡塔尔举行的第二届社会发展问题世界峰会标志着全球努力推进包容、公平和可持续发展的重要时刻。在整个峰会期间,亚太地区的贡献表明,多样性不是障碍,而是制定以人为本的解决方案的力量。阅读全文,“团结在多样性中:亚太地区实现包容性社会发展之路”,网址:globalissues.org →

李飞飞荣获伊丽莎白女王工程奖

Fei-Fei Li wins Queen Elizabeth Prize for Engineering

这位斯坦福大学 HAI 联合创始人因推进计算机视觉和深度学习以及倡导以人为本的人工智能而受到认可。

负责任的人工智能采用:为教育工作者赋权,同时维护公平

Responsible AI Adoption: Empowering Educators While Safeguarding Equity

人工智能正在重塑全国的课堂。专家们分享了学校如何负责任地采用人工智能,确保公平、道德和以人为本的教学始终处于最前沿。《负责任的人工智能采用:在保障公平的同时赋予教育工作者权力》一文首先出现在《教育和职业新闻》上。

全球癌症治疗正在失去人性化吗?

Is global cancer care losing its human touch?

随着科学进步带来世界各地癌症治疗和生存方面的进步,一群国际研究人员对癌症治疗中技术含量较低的“人类危机”发出了警报。研究人员认为,医疗保健系统衡量成功的方式未能适当考虑人类对癌症的经历,并建议需要一种更加以人为本的护理模式,重点关注癌症的同情心和情感维度。研究人员就医疗保健系统如何改变其优先事项和培训以改善这方面的护理提出了七项建议,包括重新定义成功指标、确保公平的机会、改革医学教育以及使技术和政策与富有同情心的护理原则保持一致。

TP 在达义市开设新工厂

TP opens new site in Taguig City

业务流程外包公司 TP(原 Teleperformance)在达义市开设了一家新工厂,称为 TP McKinley Campus。该公司在周三的一份声明中表示,该设施“象征着其发展成为一个以人工智能为基础、以人为本的组织,颂扬菲律宾人的才华和创造力”。该工厂是 TP 在菲律宾的第 27 个工厂。这些网站 [...]

领导力聚焦:总裁 Sally J. Guzik 专访

Leadership Spotlight: An Interview with Sally J. Guzik, President

新任命的第四经济公司总裁 Sally J. Guzik 回顾了公司 15 年的历程、领导层过渡以及她推进以人为本的整体战略的愿景。在这次采访中,她分享了团队如何在住房、健康、劳动力和社区复原力方面产生影响,同时在每个项目中培养好奇心、耐力和同情心。

学习专业人士的复兴:在生成式人工智能时代蓬勃发展

The Learning Professional's Renaissance: Thriving In The Age Of Generative AI

生成式 AI 将 L&D 专业人员从内容创作中解放出来,专注于战略设计。了解如何通过即时工程、学习科学和以人为本的技能来发展,以实现未来的成功。这篇文章首次发表在电子学习行业。

联邦快递飞行员宣布对公司首席执行官失去信心

FedEx pilots declare loss of confidence in company’s CEO

以国际航空公司飞行员协会 (ALPA) 为代表的联邦快递(FX、孟菲斯国际)飞行员正式宣布对总裁兼首席执行官 Rajesh Subramaniam 及其领导公司的能力失去信心。 ALPA 在一份声明中表示,这一决定是在 2025 年年度股东大会之前做出的,“反映了一个根本性的担忧:在他的任期内,联邦快递放弃了以人为本的文化,转而接受了狭隘的利润至上的思维模式,这危及了公司的未来。”