How Many Teachers Leave The Profession Within Their First Five Years?
我们中的许多人都熟悉这句老话：一半的新教师在头五年内就离开了这个行业。幸运的是，这个数字有点夸张，但也不算太夸张。英国教育捐赠基金会最近发布了一项新研究发现：[...]
eLearning For Employee Onboarding: Why Modules Matter
本文解释了电子学习对于员工入职培训的重要性，重点介绍了模块化学习如何提高跨角色和地点的新员工的清晰度、一致性、知识保留和灵活性。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Holiday Onboarding: Welcoming Seasonal Employees During The Festive Season
假期入职在帮助季节性员工在一年中最繁忙的时间感到准备好、自信和受到支持方面发挥着关键作用。凭借正确的结构和热烈的欢迎，企业可以提高生产力，改善客户体验，并为未来的季节打造更强大、更可靠的员工队伍。在这里，您将了解如何自己创建有效的假期入职计划，并在假期高峰期间挽救您的业务。这篇文章首先发表在电子学习行业。
9 Onboarding Metrics To Improve Your Hiring Experience
当您在公司雇用新员工时，您可能会为他们提供公司特定的入职体验，以帮助他们学习如何在新工作场所取得成功。这种体验为员工的工作环境奠定了基础，并可能有助于他们对工作、责任和同事的感受。作为一名经理，这很有用 […]改善招聘体验的 9 个入职指标一文首先出现在 FlashLearners 上。
Institutional Knowledge: Definition, Risks, And How To Preserve It
机构知识是保持组织平稳运行的专有技术、经验和不成文的规则。无论您是入职新员工、管理不断增长的业务，还是只是想保留宝贵的专业知识，理解和保留机构知识都是保持高效、创新和竞争力的关键。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Rippling Pricing: How Much Does Rippling Cost In 2026?
Rippling 可以帮助您在一个平台上管理薪资、入职和员工信息。在本指南中，我们收集了您应该了解的有关 Rippling 的所有信息，包括其定价、功能、优缺点，以帮助您做出明智的决定。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
Digital Green, Cisco launch AI-backed advisory app for farmers
该计划旨在通过直接入职和数字渠道为 50,000 名农民（每人 25,000 名）提供支持
Kerala Govt freezes order on K-TET implementation
喀拉拉邦政府已冻结其针对任命和晋升实施 K-TET 的命令。这一决定是根据最高法院最近的判决做出的。政府将针对判决提出复审申请。此举旨在保护 2010 年 4 月 1 日之前任命的教师。K-TET 考试将于 2026 年 2 月为新入职者进行。
UK university degree no longer ‘passport to social mobility’, says King’s vice-chancellor
Shitij Kapur 教授表示，毕业生太多，学位现在只是进入职业世界的“签证”英国现在的毕业生“过剩”，学生必须接受大学学位不再是“社会流动的通行证”，一位著名的校长认为。伦敦国王学院院长 Shitij Kapur 教授表示，大学可以承诺毕业生一定能找到好工作的时代已经结束，在这个时代，近一半的毕业生都在工作。人口接受高等教育。继续阅读...
Centre in consulting with stakeholders on lateral entry requirement, impact: DoPT Secretary
政府正在与各部委就横向入职招聘事宜进行协商。这一举措聘请了私营部门专家担任特定职务。自 2018 年以来，已任命了约 60 名官员。此前，由于政治争端，联邦公共服务委员会取消了横向入职职位的广告。
2025 年对于 L&D 来说是突破性的一年，因为人工智能从实验转向日常实践，重塑了个性化、入职、内容创建和绩效衡量。当我们进入 2026 年时，学习与发展专业人员必须接受学习工程、自适应生态系统和道德人工智能治理。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
IET Soldiers foster Army Warrior Ethos during ESB-style competition
密苏里州伦纳德伍德堡 — 第 14 宪兵旅第 787 宪兵营 B 连的初次入职训练士兵有机会...
