入职关键词检索结果

入职作为员工保留的战略解决方案

Onboarding As A Strategic Solution To Employee Retention

厌倦了“旋转门”?继续阅读以发现战略入职计划如何帮助您消除员工离职和脱离接触的根本原因,并为长期的长期忠实,繁荣的劳动力建立忠诚的劳动力。

AI是否接管工作? 20令人惊讶的人工智能置换统计 大规模全球入职:学习领导的组织的教训

Is AI Taking Over Jobs? 20 Surprising AI Job Replacement Statistics

哪些工作更有可能被AI取代?哪些国家采用自动化更慢?在我们有关AI和工作替换的统计数据列表中,找出所有这些,以及在下面的更多内容。该帖子首次在电子学习行业上发表。

AI是否接管工作? 20令人惊讶的人工智能置换统计大规模全球入职:学习领导的组织的教训

Global Onboarding At Scale: Lessons From Learning-Led Organizations

本文探讨了公司如何重新设计远程和混合工作的登机工作 - 将其关注清晰,连接和性能。它突出了混合学习,本地化内容和坡道指标等策略,以在各种文化上建立凝聚力的新员工体验。该帖子首次在电子学习行业上发表。

首席五角大楼发言人肖恩·帕内尔(Sean Parnell)的陈述就医疗条件取消了入职的资格

Statement by Chief Pentagon Spokesperson Sean Parnell on Medical Conditions Disqualifying for Accession Into the Military

为了确保美国战斗部队的准备和高标准,国防部长发布了有关寻求加入美国军方的男性和女性的医疗豁免资格的最新指南。

为您的小企业创建员工入职计划

Creating an Employee Onboarding Plan for Your Small Business

员工入职是使您的新员工熟悉其角色和责任以及业务文化的过程。精心设计的员工入职计划始于强大的方向,并确保您的企业吸引员工,向他们提供资源并培训他们,以便他们可以建立联系,成功的成员,[…]为您的小型企业创建员工入职计划的职位首先出现在Aspen Institute上。

L&D专业人士的最终员工入职清单

The Ultimate Employee Onboarding Checklist For L&D Professionals

本文为L&D提供了有用的员工入职清单的详细信件和外出,用于改善入职流程。该帖子首次在电子学习行业上发表。

为什么您的入职计划失败(以及L&D如何修复)

6 Factors To Consider When Choosing A Work Model For Your Business

在为您的业务选择工作模型时,您需要知道什么?在做出决定之前,发现您需要探索的6个因素。该帖子首先在电子学习行业上发表。

您的入职L&D是否为下一代员工做好了准备?

Is Your Onboarding L&D Ready For The Next Generation Of Employees?

传统的入职对Z世代和千禧一代不起作用。在2025年,新员工期望个性化,移动优先和引人入胜的学习经验,这是由AI,游戏化和实时反馈的能力。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

混合工作困境:重塑偏远和办公室团队的入职和培训

The Hybrid Work Dilemma: Reinventing Onboarding And Training For Remote And In-Office Teams

探索如何通过最佳实践来重塑偏远和办公室团队的登机和培训,这些实践在混合世界中参与,发展和留住员工。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

将L&D集成到您的入职过程中,以更快地升高

Integrating L&D Into Your Onboarding Process For Faster Ramp-Up

了解将学习和发展纳入入职业如何加速升级时间,提高参与度并推动早期员工的成功。该帖子首次在电子学习行业上发表。

电子书发布:连续入职的终极工具包

eBook Launch: The Ultimate Toolkit For Continuous Onboarding

下载此工具包进行连续入职,以确保您的团队拥有实现潜力所需的所有支持。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

您的入职计划已准备好为下一代员工准备吗?

Is Your Onboarding Program Ready For The Next Generation Of Employees?

下一代员工期望数字化,个性化和引人入胜的入职。通过利用技术,微学习,游戏化和指导,组织可以增强归属感和加速新员工成功感。该帖子首次在电子学习行业上发表。

退休中尉C.J. Matthijssen将在其国际研究员名人堂入职

Retired Lt. Gen. C.J. Matthijssen offers insights during his International Fellows Hall of Fame Induction

Vicenza,意大利 - 非洲狮子25,美国非洲司令部的首屈一指的年度练习,于2025年4月14日在突尼斯正式开幕,并在GH ...

专家预测,在引入职责的背景下,美国经济放缓 div>

Эксперт спрогнозировал замедление роста экономики США на фоне введения пошлин

“我们预计在介绍职责后,美国(基本PCE违约)每年3.3–3.8%。根据我们的估计,在2025年,美国经济在IV季度的0.9-1.3%中也将有明显的放缓。我们在六个月内等待数据的表现。”他说。

特朗普在引入职责后评估了美国经济状况

Трамп оценил состояние экономики США после введения пошлин

美国总统唐纳德·特朗普(Div)与他成功接受手术的患者进行了关税后的美国经济。他在4月3日在他的“真相社交网络”的页面上表示了这一点。

Edtech Companies的最佳用户入职实践

Best User Onboarding Practices For EdTech Companies

发现Edtech公司如何使用入职工具来提高参与和保留。该帖子首次在电子学习行业上发表。

入职奖学金:设置员工成功

eLearning For Onboarding: Setting Up Employees For Success

员工入职是一个关键过程,是组织中长期成功的基础。经典入职包括课堂教学,丰富的文书工作和长时间的课程。该帖子首次在电子学习行业上发表。

经理的登机指南:如何计划和建造入职渠道

Onboarding Guide For Managers: How To Plan And Build An Onboarding Funnel

什么是经理入职,为什么对您的组织很重要?阅读本综合指南,以了解有关以最有效的方式遵循哪些步骤来遵循哪些步骤的更多信息。该帖子首次在电子学习行业上发表。