劳工部关键词检索结果

劳工部发布规则,取消对承包商的平权行动要求

Labor Department issues rules axing affirmative action requirements for contractors

这些文件是唐纳德·特朗普总统发布的首批命令之一的后续文件,该命令旨在改变联邦政府的反歧视执法工作。

人事管理办公室;财政部、国税局;劳工部雇员福利保障管理局;卫生与公众服务部:联邦独立争议解决机构

Office of Personnel Management; Department of the Treasury, Internal Revenue Service; Department of Labor, Employee Benefits Security Administration; Department of Health and Human Services: Federal Independent Dispute Resolution Operations

GAO 审查了人事管理办公室;财政部、国税局 (IRS);劳工部,雇员……

“标题 I 转向劳工:加州宪章需要了解什么”

"Title I Moves to Labor: What CA Charters Need to Know"

加州教育贫困学生的人数比任何其他州都多。根据加州教育部 DataQuest 系统的数据,该州 580 万公立学校学生中约有 60% 属于低收入家庭,每年约有 23 亿美元的联邦 Title I-A 资金流入加州各学区和特许 LEA,以支持早期识字、辅导、英语学习者服务和课后项目。自 1965 年《初等和中等教育法案》创建第一章以来,这笔资金一直由美国教育部管理。特朗普政府将第一章的监督权移交给美国劳工部,这并不是一次小规模的重组。对于加州大约 1,300 所特许学校,它引入了有关 2026-27 财年分配周期、报告预期以及过渡期间合规风险的真实问题。

美国教育部将继续分配 125 亿美元拨款

US Dept of Ed Will Continue $12.5 Billion Grant Distribution

今年秋天,美国教育部 (ED) 将继续通过其自己的在线 G5 拨款系统发送数十亿美元的公式美元,而不是通过劳工部运营的门户网站,大多数 K-12 项目已转移到该门户网站。这包括为低收入学生服务的学校提供​​ 108 亿美元的 Title I 公式补助金 […]美国教育部将继续分配 125 亿美元的补助金,该帖子首先出现在语言杂志上。

雇主意外裁员 23,000 人,显示劳动力市场疲软

Employers unexpectedly cut 23,000 jobs in a sign of a wilting labor market

根据劳工部周五发布的报告,美国雇主 7 月份裁员 23,000 人,前两个月的就业增长弱于最初报告。

“严峻”新就业报告“令人心碎”:经济学专家

'Grim' New jobs report a 'kick in the guts': economics expert

经济学和公共政策教授贾斯汀·沃尔弗斯 (Justin Wolfers) 称周五的就业报告令人非常失望。在密歇根大学任教的沃尔弗斯在社交媒体上写道,“这是一次重大打击。薪资大幅疲软,美国 3 月份失去了 23,000 个工作岗位,远低于预期的 80,000 多个工作岗位。也进行了大幅下调:5 月份增加了 63,000 个工作岗位(而不是 5 月份增加了 63,000 个工作岗位) +129,000),6 月现在 +20,000(低于 +53,000)。 大幅下调你的观点。” “这就是为什么情况如此严峻,”他继续说道。 “人们预计就业增长将放缓至+80,000,但实际结果为负23,000。过去两个

特朗普的制造业承诺适得其反:数据显示7.5万人失业

Trump’s manufacturing promise backfires: Data shows 75,000 lost jobs

尽管 63% 的美国人反对唐纳德·特朗普总统的关税,这位共和党人最近通过劳工部将自己描述为“工作之父”(附有一张模仿 1972 年电影《教父》的海报)。现在,一群反特朗普的共和党人正在抨击总统误导公众了解美国经济的实际状况,他声称美国经济将因他的关税而出现制造业繁荣。“自他连任以来,我们已经林肯计划周三在 X 上发布消息称,制造业失去了 75,000 个工作岗位,每年的工厂建设损失达 600 亿美元。 “在同一时期,拜登创造了 625,000 个就业岗位。”《林肯计划》引用了劳工部最近的数据,该部门提供的工资数据证明,自特朗普就职以来,制造业就业人数已减少了 75,000 个。 7 月初,一位

《平等诉诸司法法案》:在选定的劳工和就业机构使用

Equal Access to Justice Act: Use at Selected Labor and Employment Agencies

GAO 发现平等司法机会法案 (EAJA) 于 1980 年颁布,部分目的是为了解决个人和组织针对涉及联邦政府的民事或行政诉讼提出挑战或为自己辩护的能力。 EAJA 授权在某些情况下向胜过联邦政府并符合其他资格标准的各方支付法律费用。联邦机构报告称,从 2019 财年到 2025 财年,平均每年为约 15,000 个 EAJA 裁决支付了超过 1.16 亿美元的费用。在 GAO 审查的三个选定机构中,这些机构向美国行政会议 (ACUS) 报告了以下这段时期的 EAJA 数据: (DOL) — 11 个奖项,总计约 548,000 美元,国家劳动关系委员会 (NLRB) — 11 个奖项,总计约