Hirebotics Promotes Co-Founder Matthew Bush to CEO
Bush 接替 Rob Goldiez，后者在领导这家专注于金属制造的协作机器人公司 10 多年后退休
Architecture Alumnus Elevated to AIA College of Fellows
Thom Powell G'90 是可持续设计领域公认的领导者，他将技术专业知识与创新相结合，在德克萨斯州推进对环境负责的实践。这位被提升为 AIA 学院院士的后建筑系校友首先出现在《今日雪城大学》上。
Airline Veteran Hirasawa promoted as new president of ANA
由于董事会高级管理部门发生较大变动，全日空航空公司任命了新总裁。现任执行副总裁兼执行董事 Juichi Hirasawa 先生预计将从 2026 年 4 月 1 日起就任首席执行官。他将[…]后航空退伍军人 Hirasawa 晋升为全日空新总裁的消息首先出现在 Travel Radar - Aviation News 上。
Employee seeks promotion after a year on the job, manager noncommittal — gets blunt reality check
一位员工在 Reddit 上分享，工作近一年了却没有升职，感觉自己陷入了困境。即使工作做得很好并征求反馈意见，经理也给出了含糊不清的答复。网上用户建议以书面形式寻求明确的答案，并在保证当前工作安全的情况下悄悄开始找工作。
Maine National Guard Promotes Major General Diane Dunn
奥古斯塔，缅因州。 - 准将。黛安·邓恩 (Diane Dunn) 将军于 2 月 17 日在 100 多名家人、朋友、州同事面前晋升为少将......
Illinois native and combat veteran promoted to rank of Colonel in U.S. Army
德国斯泰尔岑贝格 – 伊利诺伊州哈德逊人，1998 年毕业于师范社区西部高中，现已晋升为上校军衔...
Lawrence Montreuil Promoted to Vice President for Public Affairs at the Cato Institute
华盛顿特区 - 2026 年 1 月 26 日。卡托研究所今天宣布，劳伦斯·蒙特勒伊 (Lawrence Montreuil) 已晋升为负责公共事务的副院长。在此职位上，蒙特勒伊将负责该研究所的政府事务、外部参与和政策推广工作，并向总裁兼首席执行官 Peter Goettler 汇报。 , , 蒙特勒伊为他扩大的领导角色带来了公共事务和政策参与方面的丰富经验。在担任政府事务高级总监期间，蒙特勒伊发挥了强有力的领导作用，并有能力与各个政治领域的政策制定者进行建设性合作。作为公共事务副总统，他将继续与民选官员、政策领导人和利益相关者组织建立关系。 “劳伦斯是卡托的一位宝贵领导者，为我们带来了战略洞
People News: Deutsche Aircraft promotes Anastasija Visnakova
Anastasija Visnakova 已晋升为德意志飞机公司首席商务官。《人物新闻：德意志飞机公司晋升 Anastasija Visnakova》一文首先出现在《航空商业新闻》上。
Winemaking scholar alleges Penn State faulted her for not being DEI enough: lawsuit
诉讼称，宾夕法尼亚州立大学的一名教育工作者声称，由于没有充分遵守大学的多样性、公平性和包容性标准，她两次晋升都被拒绝。
Hackers Recruit Unhappy Insiders to Bypass Data Security
统一工资、裁员和自动化正在造就一支心怀不满的工人大军，他们可以随时访问企业网络作者：《华尔街日报》的安格斯·洛滕。人们对激励措施做出反应。我们都听过“每个人都有自己的价格”这句话。本文可能是这些概念的一个例子。这种在暗网上发布招聘广告的“服务”似乎也有市场。网络安全公司 ReliaQuest 安全运营高级副总裁迈克·麦克弗森 (Mike McPherson) 表示：“经济形势恶化，黑客正在寻找心怀不满的员工，他们愿意通过授权访问雇主的数字系统来协助网络攻击。这些员工通常会获得一定比例的勒索软件报酬或窃取的数据销售收入，以换取他们的服务。“诱骗员工背叛忠诚度的诱惑是不良行为者的圣杯。”积极梳理社
Women in aviation still face leadership perception divide, IAWA study finds
国际航空航天女性协会 (IAWA) 发布了第二版报告，《晋升领导力：航空航天领域女性的领导障碍……IAWA 研究发现，航空领域女性仍然面临领导力认知鸿沟》，IAWA 研究结果首先发表在《航空商业新闻》上。
我的朋友兼同事 Jan Ainsley 因帕金森病相关并发症去世，享年 76 岁，她是一名学院和大学讲师，其教学领域涵盖社会学、政治学、教育和艺术。Jan 在 20 世纪 70 年代在伍斯特郡伊夫舍姆高等教育学院任教，20 世纪 70 年代后期加入西萨塞克斯高等教育学院（现为奇切斯特大学）的教育系，并在那里一直工作到 2001 年退休。正在晋升为高级讲师。在那里，她倡导任何年龄段的人都能接受教育，鼓励来自不同背景的学生。继续阅读...
Discovering the Continuum of Active Learning through Junior Faculty Group Research Pilot Study
作为初级教师，我们的系、学院和大学的终身教职和晋升标准可能会让人感到畏惧、模糊，并在努力满足要求时产生压力。此外，一个人的专业研究领域和/或职位描述会加剧孤立感，从而加剧压力。因此，初级教师可能会出现适应不良的心态，如倦怠和冒名顶替综合症。根据我的经验，寻求同事的支持可能会带来压力和不确定性。不仅来自激励[...]通过初级教师小组研究试点研究发现主动学习的连续性的帖子首先出现在教师焦点|高等教育教学与学习。
Discovering the Continuum of Active Learning through Junior Faculty Group Research Pilot Study
作为初级教师，我们的系、学院和大学的终身教职和晋升标准可能会让人感到畏惧、模糊，并在努力满足要求时产生压力。此外，一个人的专业研究领域和/或职位描述会加剧孤立感，从而加剧压力。因此，初级教师可能会出现适应不良的心态，如倦怠和冒名顶替综合症。根据我的经验，寻求同事的支持可能会带来压力和不确定性。不仅来自激励[...]通过初级教师小组研究试点研究发现主动学习的连续性的帖子首先出现在教师焦点|高等教育教学与学习。
季节又到了。每年的这个时候，常规教学被州/联邦强制测试取代。我们必须证明我们一整年都没有浪费学生的时间。我们以问责制的名义做这一切。我可以花大量时间武断地讨论支持和反对标准化测试的各种论点，但为什么要浪费时间呢？很多其他人已经这样做了，但不值得付出努力。如果您想了解支持和反对标准化测试的一些论点，我在 ProCon.org 上找到了有关标准化测试的有趣资源。我可以非常简短地总结我对此事的想法。我相信问责制，但不相信大多数情况下的处理方式。我认为我们可以做得更好。以下是我在当前设置中看到的问题。与现实世界几乎没有相关性。这些测试不仅没有评估他们所评估的适用的生活技能，而且其中许多测试都有一些极其
Does NBA Income Inequality Impact Team Performance?
一篇新论文指出，少数超级明星拿到钱的球员会导致合作减少和团队表现不佳。作者表示，这种薪资压缩是球队赢得比赛较少的原因。作者还建议公司应该争取更多的薪资公平，以增加同步努力。因为关键人物的个人努力是不够的。他们可能有道理。美国陆军向所有人支付的工资，无论好坏，都是一样的，而且是世界上最好的。但如果人文学科学者认为同工同酬会更有效率或更有合作性，现在的军队和退伍军人会笑。相反，他们会讲述他们所在单位必须配备的所有人员的故事，因为这不是精英管理，而且裁员只会发生在晋升级别。阅读更多内容
Long-time Ljubljana Airport CEO enters politics
新闻快讯 长期担任卢布尔雅那机场首席执行官、亚德里亚航空公司商务副总裁的兹马戈·斯科比尔 (Zmago Skobir) 正在 2026 年斯洛文尼亚议会选举之前进入政坛。他正在竞选拉多夫吉察一选区的民主党候选人名单上的国民议会席位。斯科比尔表示，他希望利用自己在商业和基础设施方面的丰富经验为政治辩论做出贡献，并帮助制定该党的计划。 Skobir 先生于 1990 年在亚德里亚航空公司 (Adria Airways) 开始了他的职业生涯，在那里工作了八年。 2002 年，他成为卢布尔雅那机场管理委员会成员，并于 2007 年晋升为首席执行官，直至 2021 年。斯科比尔先生在机场工作了 21 年
